作者shawnm80 (80)
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標題[情報] 力抗通膨 中華電調升新進人員起薪約5.5%
時間Tue Jun 28 16:04:33 2022
力抗通膨 中華電調升新進人員起薪約5.5%
經濟日報 記者黃晶琳／台北即時報導
大通膨時代來臨，生活物資、電費萬物皆漲，中華電信（2412）也宣布，力抗通膨，
調升
新進人員起薪水準，工務類專業職工程師起薪41,220元，業務類專業職管理師起薪39,195
元，調幅約5.5%，計畫徵才近千人。
中華電信往年大徵才都是6月畢業季最受關注的人才招募計畫，中華電信表示，日前宣布
1;33「2022年基層從業人員招募」開放報名後即受到熱烈迴響，為讓更多優秀人才有機會加入
，特別延長報名時間至111年7月5日17:00截止。
中華電信表示，5G應用與新興業務持續成長並快速發展，因應公司業務拓展需求，以及遞
補退休潮留下的職缺，今年積極擴大延攬資通訊人才，徵才員額擴大到近千名。
中華電信強調，除了延長報名時間之外，中華電信為積極照顧及體恤新進人員，考慮物價
持續通膨上升，也同步進行調增新進起薪水準，讓有志青年更能兼顧工作與生活，與公司
攜手領航5G等新興業務發展，持續為客戶、股東、員工及社會創造永續價值。
中華電信相關徵才訊息公開於中華電信人才招募網站
(
https://career-web.cht.com.tw/recruit/index.html)與報名網站
(
https://svc.tabf.org.tw/111cht01/Home/Index)。
https://money.udn.com/money/story/5612/6420294
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1F：推 louis2323: 最近這兩年進來表示： 06/28 16:22
2F：推 bruce20053: 年薪20個月爽起來 06/28 16:28
3F：→ sky959929: 報名的人太少才延長吧 06/28 16:57
4F：推 LEBR0NJAMES6: 羨慕 06/28 17:41
5F：推 YLTYY: 羨慕 06/28 17:49
6F：推 system303179: 感覺更難考了QQ 06/28 17:56
7F：推 cattybear: 假設如果是 報名人數 太少 的話， 06/28 18:15
8F：→ cattybear: 從另一個角度來看， 06/28 18:16
9F：→ cattybear: 就是 上榜錄取率 大幅增加 了。 06/28 18:16
10F：→ zxc092378: 近兩年進來的專四加完薪應該沒比起薪高多少 06/28 19:11
11F：推 chter: 確實，但不滿意的可在職重考，反正不要先離職就好 06/28 20:14
12F：→ sky959929: ca大連續三篇都推一樣內容 在幫中華找人嗎 呵呵 06/28 20:31
13F：推 xsx: 中華不用幫打廣告，一堆人搶著去吧！ 06/28 21:11
14F：→ opemhood: 感党恩，聽党話，跟党走，謝謝党 06/28 21:19
15F：推 ppbody: 別嫌少了真的想進的一堆，進不來而已 06/28 21:20
16F：推 winniepk: 請問台電僱員兩年還要再跳去中華電嗎？ 06/28 21:44
17F：推 yel203zxc: 贏電雇蠻多的 06/28 21:47
18F：推 rhycloud: 嫌薪水少的你也考的上再說啊。 06/28 21:52
19F：推 lizard30923: 沒考上嫌薪水少。你考上再說 06/28 21:57
20F：→ lizard30923: 考上嫌薪水少。你可以離職 06/28 21:57
21F：→ lizard30923: 怎樣都有人有話說，所以…那個油電糖水怎麼只調4% 06/28 21:57
22F：推 TCLanLanLu: 推樓上 06/28 22:25
23F：推 OhMyHair: 為啥我們才4？？ 06/28 22:27
24F：推 haeyhotw: 糖是5.5% 06/28 22:57
25F：推 Arhib: 虧損有4就要偷笑了 06/28 23:31
26F：→ KENGOD0204: 反觀中央執政政府怠惰的米蟲 06/29 00:37
27F：→ ppstar168: 調升新進人員薪資，調到跟前1~2年進來的一樣，平起平坐 06/29 00:59
28F：→ ppstar168: 各位還不考爆 06/29 00:59
29F：推 saiulbb: 我的天 不僅延長報名時間還一堆葉配新聞 到底多缺報名費 06/29 01:45
30F：→ TryToBe: 油電糖水國營 調薪怎麼跟民營比？ 06/29 08:20
31F：推 sea1985: 調薪連+500的種花都輸 是你要檢討你的公司吧!! 06/29 10:32
32F：→ sea1985: 不對 是你要檢討自己:怎麼還會待在這種公司! 06/29 10:32
33F：→ ToyaErina: 中華有20個月？ 06/30 16:48
34F：→ sea1985: 新人應該有~~有些獎金是固定的 但做個幾年後就沒有了 06/30 23:19
35F：→ songjump: +500還是爽贏油電僱嗎 07/01 10:57
36F：推 crohns: 說不定不是人太少，而是該報名的人還沒來報或是忘記報名 07/01 12:00
37F：→ crohns: 啊XD 07/01 12:00
38F：推 crazypower: 如果中華只升到200，那跟不輪班的油雇終點差不多，好 07/01 13:37
39F：→ crazypower: 處是環境好、地板高（先領就是爽） 07/01 13:37
40F：→ crazypower: 不過中華的工會如果能多爭取到幾次調薪，那就甩開了 07/01 13:38
41F：推 crohns: 工會超兇der，花店最大的好處是很多職缺都是在辦公室吹冷 07/01 13:44
42F：→ crohns: 氣 07/01 13:44
43F：推 ppit12345: 本單位有個電雇過來的，照他的說法是就算五年也是贏電 07/01 14:05
44F：→ ppit12345: 雇，因為工務如果班員完整，事比電雇或電職輕鬆很多， 07/01 14:05
45F：→ ppit12345: 錢又沒比電職少多少，但是加給又大贏電雇。 07/01 14:05
46F：推 sea1985: 基本上電雇或油雇不會只調5年 中華也只有180有感而已 07/01 16:14
47F：→ sea1985: 然後種花是一間民營化的公司，人力縮減是大家都知道的事 07/01 16:15
48F：→ sea1985: 所以正常來說:電雇的工作會比中華輕鬆 但很難在辦公室或 07/01 16:16
49F：→ sea1985: 機房辦公 我是覺得沒有最好的工作 挑一個最適合自己的 07/01 16:17
50F：→ sea1985: 人生除了工作以外 還有很多事情可以做 把生活過得充實 07/01 16:18
51F：→ jordanau6: 不只中華在人力縮減吧 07/02 00:40
52F：→ songjump: 油電僱也在人力縮減 07/02 06:03
53F：推 Monetelliz: 專三有漲嗎 07/02 17:33