※ 引述《gggping (麵包超人)》之銘言： : 我不知道你問的是什麼問題 : 我已經被派連續兩年，連續五次要訓練新人 : 我不喜歡新人隨便的就問我問題 : 你是出社會的成人，你來這邊是工作，不是學生 : 你有問題，我於公於私都會協助你 : 但請不要自己都沒查過，沒有思考過，問一些很基本的問題 : 你的主管請你思考，他講的沒錯阿 : 你應該先自己思考過，這件事有幾種處理方案，這些方案各有什麼優缺點 : 就你自己的思考，你會選擇怎樣的處理方案會比較適合 : 再交給主管去裁定 : 你一定是想都沒想，就丟給主管，他心裡就是在想: 請你做事你還把問題丟回來 : 難怪我現在很多事情乾脆都自己做就算了 : 自己花十分鐘可以做完的 : 下屬要花一個小時，一個小時以後不是做完，而是回頭跑來問你要怎麼做 : 你還要從頭教起，然後他才開始做 : 想了一下，我跟你主管還有點像，我就是你口中的爛主管 我其實是個非常憤世嫉俗的人 但是上來ptt還還是要裝一下B樣 先說個小故事 ====故事開始====== 在2008年金融海嘯發生的時候 幾家歡樂幾家愁 很多人都在意外中被裁員 在ptt的科技版看到很多人都慶幸自己沒被裁 過了幾個月 看到又有人上來喊 同事被裁員後 遇缺不補，但是整個組織的事情沒減少 結果就是留下來的人擔 但是以前10個人做的工作分給9個人可以 分給8個，分給7個 就這樣一路壓到你極限 然後就提離職了 最慘的是你同事被裁還有資遣費 被壓到受不了提出離職的你是一毛錢沒有 ====故事結束====== 有時候帶新人不是看他會不會思考 他肯做我就阿彌陀佛了 你今天沒把新人拉起來 你的工作永遠推不出去 不要傻到希望主管看到你工作量大 就會幫你減少工作 沒人的時候還是要你全吞 目前我也是帶新人 該教的就教 不該教的也教 除了工作能力的培養 憤世忌俗的思考也一起輸出 另外回給原原po另外一個網路的理論 跟現實蠻貼切的 胖虎理論 ========== 多拉a夢中的胖虎 整天無惡不作欺負大雄 作為一個被討厭的角色存在 但是在劇場版中 常常會展現出好的一面，讓人覺得他不錯 相反 靜香在影集中表現出太多好的一面 到了劇場版中 常常因為個人因素捅包 讓人覺得她也沒多好 ========== 回到工作上 平常表現得太好太正常 讓主管認為是應該的 偶爾出包反而被視為罪大惡極 那種擺爛到家的 偶爾做一件事主管卻對他感激涕零 年底還給他個甲 你不要覺得主管爛或是你的不好的錯覺 這其實都是因為你還沒開始當胖虎而已 最後送幾句話給你 尊敬你的老闆，接受你的薪水， 專注你的工作，你死後一定會上天堂。 ──因為你活著的時候可是在地獄。 ----- Sent from JPTT on my LGE LM-G850. --

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