立委孔文吉提出國營事業管理法修法草案，規定位於原民地區者進用人員排除 公開甄試（翻攝自草案） 〔記者黃佩君／台北報導〕立法院下週擬審議「國營事業管理法」修法，國民黨 立委孔文吉提案修法打破國營事業用人均需通過專業考試規定，直接提出若國營 事業位於原住民地區者，進用人員不需公開甄試。這也意味國營事業若位於55個 原民鄉，人事不需經公平考試。而目前國營事業多已有原民加分條款，包括台電 、中油筆試均加計15%；而「原民工作權保障法」也已規定原民鄉公務機關需有3 分之1以上僱員雇用原住民。 立院經委會下週擬排案審議「國營事業管理法」，孔文吉針對原住民國營事業就 業提出修法，要求國營事業位於原民地區者，進用人員排除公開甄試。由於打破 過去國營事業用人均需公平考試的規範，對民生國營事業如台電、中油、台水的 人員進用將有嚴重影響。 該條文提案立委包括孔文吉、鄭天財，以及民進黨原住民立委陳瑩，加上19位國 民黨立委連署。全部22位委員中僅有陳瑩非國民黨籍。 「國營事業管理法」第31條規範國營事業用人均須通過公平考試，法條規定「國 營事業人員之進用，除特殊技術及重要管理人員外，應以公開甄試方法行之」， 且以筆試為原則；就算設為例外的「特殊技術及重要管理人員」，也應由國營事 業針對項目、職位及所需資格條件陳報主管機關，還需上網公告。 但孔文吉提案修法此條，只要位於原住民族地區者，進用人員即不須以公開甄試 方式進行，並不限特殊資格或技術，也引發國營事業員工不滿，批評是「後門條 款」、「綁樁限定」。 1名國營事業中階主管就表示，原民鄉人事派任情況原本就較為複雜，因「原民 工作權保障法」規定公務機關若在原民鄉，則在駐衛警、工友、或其他不需公務 人員資格的人員上，就需有3分之1以上雇用原住民。有些地區仍無法達到此標準 ，主因當地青壯人口外流，或者開缺屬技術缺，不一定剛好有合資格的原民籍人員。 他也強調， 此條文修法僅規定排除公開甄試，但對要如何確保符合專業資格並 未多規範；如修法通過，未來人事安排恐會更加複雜，並衍生不符資格者以其他 管道獲得優勢等問題。 而除「原民工作權保障法」規定需一定比例任用原住民外，國營事業多也已針對 原民加分，包括中油、台電、台水、台糖等均有筆試加分15%規定。 除孔文吉外，其實國民黨委員持續提出要求國營事業在原民鄉增加僱用的修法 。包括去年鄭天財也針對同條提出修法，要求國營事業人員進用之公開甄試， 「應依原住民就業狀況及國營事業之特性，訂定相關保障或優惠措施」， 但仍未在法條內排除公開甄試。 鄭天財當時表示，經濟部和所屬國營事業，除了達到「原住民族工作權保障法」 所規範的晉用原住民員工比例外，還應把原先規範3分之1的比例再調高。 根據原民會9月統計，原民受政府僱用之就業者，有37%具有正式公務人員任 用資格、63%則無。而在山地原民鄉，比例則為33%、67%；在非原民地區則 為42%、58%。而無任用資格者最大宗薪資均落在2到4萬；有任用資格者則落 在6到7萬元。 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3378129 整天想開後門.. 這種一搞下去以後不用考 看誰錢出的多就進了 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.205.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gov_owned/M.1607678300.A.C26.html 孔文吉提案修法此條，只要位於原住民族地區者，進用人員即不須以公開甄試 方式進行，並不限特殊資格或技術 照新聞報的來看 進用人員無資格/技術限制 只要是位原住民地區的國營就可不需經公開考經進用該區住民 不就代表 非原民身份/非相關科系 只要是住該區 全部能進去 這種跑去偏鄉設藉拿住民資格就能搞的 已經跟獎勵偏鄉無關了 這種後門一開 後面菸酒港務等甚至公務員考試全都能比照辦理 ※ 編輯: darknote (220.136.205.61 臺灣), 12/11/2020 20:33:28