作者g56 (^___^)
看板Gov_owned
標題Re: [閒談] 國營會辭退嗎?
時間Mon Mar 18 13:10:00 2019
主管上面還有好幾個主管，
別以為每天跟你相處不爽的主管就很大，
如果有主管要你走路，
上面會找他去問話，
他要怎麼開口說？
他要你走路就是拿石頭砸自己腳，
認真工作，沒人敢對認真的人怎麼樣，
如果真的有違規的就誰都保不了，
先前聽過大都是騷擾女同事被開除的，
除非真的是金成武等級，
不然職場遇到女生還是閃邊，
因為這種事沒實體證據男生也洗不白
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1F：推 njpp: 真的要弄你也逃不了!廣結善緣吧!感謝大大!03/18 13:18
2F：→ foot1232001: 借版一問更進階的問題03/18 13:41
3F：→ foot1232001: 升等...會不會政治問題而被卡等03/18 13:42
當然會
※ 編輯: g56 (27.246.139.209), 03/18/2019 13:43:04
4F：→ foot1232001: 前題是認份工作不擺爛的正常人 03/18 13:43
5F：→ foot1232001: 所以，國營不會有裁員問題，問題會在升等了 03/18 13:43
6F：推 njpp: 大公司都會了!何況國營! 03/18 13:44
7F：推 f871114: 聽過穿制服騷擾附近超商店員被調職的 03/18 14:05
8F：推 f871114: 反過來看你到你想要的高度 03/18 14:08
9F：→ f871114: 時，那就是天下無敵了， 03/18 14:08
10F：→ f871114: 所以年資淺時能演就演吧 03/18 14:08
11F：→ f871114: 對的時候做對的事很重要 03/18 14:08
12F：推 eskicurl: 我反而希望有辭退機制 不然一堆老人年薪百萬不做事、爽 03/18 18:50
13F：→ eskicurl: 爽等退休 新進就活該挑大樑?! 03/18 18:50
14F：→ f22raptor: 樓上我跟你說，比較有可能的情況是有工會勢力的一樣高 03/18 18:56
15F：→ f22raptor: 枕無憂，其他人看他們臉色挫勒等 03/18 18:56
16F：推 eskicurl: 單純覺得是國營主管瀆職 對那些老屁股 明明有權力打丙卻 03/18 19:34
17F：→ eskicurl: 不打 (我相信打了就會怕 沒人會跟退休金過不去) 才讓國 03/18 19:35
18F：→ eskicurl: 營事業變成養老事業 03/18 19:35
19F：推 k9871108: 有退場機制才恐怖...自認正確的事情大家也這麼認為嗎? 03/18 20:09
20F：推 k9871108: 沒有退場機制才是保護新人的最好防護罩... 03/18 20:13
21F：→ gbhn: 長的像金城武更會被弄，儍儍的。 03/18 22:14
22F：噓 alan3340: 祝福您 5x ~ 6x 時還要挑大樑，感恩 03/19 08:30
23F：推 miha80425: 國營就會做事的一個人當三個用 甚至經理一個撐大局 03/19 13:59
24F：推 miha80425: 不肯處理下面的癌細胞 導致整組癌末只能自己吃 03/19 14:01
25F：推 JITER: 老了記憶力和反應一定會下降，考國營不就想保障未來 03/20 07:14
26F：→ JITER: 卻反過頭來責怪這個制度那不如去民間 03/20 07:16
27F：→ JITER: 我都只求事情發生時願意處理，不會推的一乾二淨就是好主管 03/20 07:17
28F：→ JITER: 做多少事無所謂，畢竟一個60歲和30歲做事速度一定不同阿 03/20 07:18
29F：推 junkosan: 樓上大大真中肯，現在長官太極拳打的厲害 03/20 14:05
30F：推 eskicurl: 公司穩定不代表可以擺爛不做事啊 老了的確體力沒年輕好 03/20 22:50
31F：→ eskicurl: 但擺爛就合理了? 這完全是態度問題 03/20 22:50
32F：推 eskicurl: 還有... 現在連好主管都是奢求 真是國營奇觀... 03/20 22:52
33F：推 sairget: 哈哈，真的，國營單位女人離她遠一點。好的時候騎驢尋馬 03/21 11:45
34F：→ sairget: ，壞的時候吃不完兜著走 03/21 11:45
35F：推 yaihome: 年資就是一切，主管愛擺爛，生等都是給擺爛的，真正做事 03/22 08:03
36F：→ yaihome: 不一定會生等，只有不斷增加工作量，只能說國營就是擺爛 03/22 08:03
37F：→ yaihome: 管不動，肯做的做到死 03/22 08:03