先簡述一下背景 非高雄人、四大碩畢、工作經驗及考試順序: 1. 中鋼子公司1.3年 2. 中鋼第一次考試(面試68分未錄取) 3. 汽車製造業2.2年 4. 現職0.2年 5. 中鋼第二次考試(面試86分錄取) 三年前在子公司的時候每個同事:『在這邊如果要考中鋼只要注意筆試就好了，基本上筆 試通過，面試幾乎都過，有好幾個案例了。』就是這樣的觀念加上又有多益725分的加持 ，我幾乎沒有準備第一次的面試，當下結果公布的時候，其實非常難過(氣憤)，真的因為 我不是高雄人嗎。 兩年半後再度來到同樣的位置，因為上一份工作的關係我多了日文N3證書，在語文能力我 相信占了很大的優勢，英日文都有一定程度的工科人應該不多。為了讓自己的書面資料更 有力，我還在第二份工作離開前，請我的主管幫我寫了一份推薦信，一方面是為了中鋼面 試鋪路，一方面也是滿足自己獲得肯定的成就感(信是由一級主管寫的)。補強了書面資料 後就是臨場表現的準備了。 下面就條列式的說明我的準備跟當時的回答 1. 簡短的三分鐘自我介紹當然是必備的，簡單來說就是把自傳再更濃縮，家庭背景、學 經歷、個人特質分別簡介一下，但也不要認為這很簡單就疏忽了，當有了非錄取不可心態 ，壓力跟緊張的心情會在你進入考場時到達最高點，這個問題又是第一道，如果沒有充分 練習，當下很容易腦袋空白或是聲音發抖，第一個問題表現不如預期難免會影響後面的回 答，反之若是表現良好，自信心會快速的增加，面試官一定會有感受，大家都會想要一個 有自信的員工，而不是眼神飄移聲音發抖的小屁孩。 2. 我的書面資料主打語文能力，英日文的自我介紹也有稍微練習，內容比中文更少一點 ，雖然是用背誦的，但我盡量練習到能夠講的口語一點，主要是讓考官知道我是有準備的 。 3. 各個工作經歷最好都準備一兩個值得在面試時提出來的專案經驗，因為我在子公司有 做過中鋼內部的工作，當被問到時我講了很多，不過考官大概不是相關部門，沒什麼共鳴 。如果有跟一些知名廠商合作過，講出來也可以表現出自己見識的程度。 4. 遇到最困難的事與解決方法。這大概也是必問的，請盡量推銷自己面對問題與處理問 題的能力，建議用實際發生的案例，不是自己的也沒關係，但背後的專業知識跟事件的來 龍去脈要掌握住，因為你永遠不知道面試官的背景與經歷。 5. 如果繳出去的資料有缺陷的話也請多準備。我的情況是退伍到工作有半年多的空窗期 ，我知道這應該會被問到，這半年的行程也必須在事前先擬好回答的內容，而且多練習。 出國打工是個很好的選項，但去哪裡?做什麼工作?打工之外的生活?住哪個城市…?這些會 被問嗎，沒有人知道，但你絕對不想在當下『痾~我忘記了』。 6. 為什麼會來考中鋼。工作穩定、制度福利優，講出來就對了，倒也不必說想要更多挑 戰什麼的，自打嘴巴而已。非高雄人可以強調很喜歡高雄，氣候好，物價低，日後想在高 雄定居，女(男)朋友或老婆(公)也是高雄人。 7. 要如何帶領年紀大的技術員。人與人相處是互相的，遇到能夠幫忙的事，主動去協助 ，下次就可以請他幫你，其實老ㄧ輩的人都會觀察，你學習的越多，能夠處理的問題會越 全面，自身能力足夠了，自然就可以帶人了。當然因為工作的關係，也有帶過技術員。也 許這有點加分吧。 8. 自由提問。如果問福利制度難免給人為利是圖而且不穩定的感覺。好像如果有更好福 利的公司你就會跑走的感覺。我是提出現在中鋼面臨大陸的傾銷與低價策略，中鋼如何因 應？如何與大陸產品區隔？當下面試官也愣了一下，大家看來看去，最後由一位看起來較 資深的回答。給大家的建議還是一樣，有準備的感覺很重要，問題或答案似乎不是重點。 最後就是當天的準備 1.基本的整齊乾淨請出門前照照鏡子。 2.襯衫加西裝褲皮鞋就很ok了，領帶真的怪怪的。 3.當天有點流鼻水，所以也帶了面紙放在襯衫口袋，免得面試時狼狽的吸鼻涕。 4.書面資料請三天前準備好，那天就遇到四張成績單訂ㄧ起，四張自傳訂ㄧ起...的天兵 ，不過招募的人還不錯，有協助他幫忙重訂。 也許有新鮮人會說，我是因為工作經歷才會上的。那麼請問問自己，你有什麼條件贏過那 些有即戰力的人，錄取你的效益將會比那些有經歷的人更多。想想這個問題，若你下一次 面試被問到了，你該如何回答。 謝謝這個版，我在版上得到了很多資訊，希望自己的一些心得能回饋給這邊，沒錄取的再 加油，錄取的也多多分享自己的經驗給大家參考吧。 手機打字快瘋了....... --

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