作者Trud (勞動報)
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標題[新聞] 大批基層管理人員將離退 國營事業面臨「
時間Mon Feb 15 18:48:01 2016
大批基層管理人員將離退 國營事業面臨「股長荒」
2016-02-15 14:46 聯合晚報 記者林潔玲／臺北報導
大批基層管理人員離退，國營事業面臨人力斷層技術傳承危機。圖為位於臺北市的中油總
部大樓。 圖／資料照片
國營事業出現離退潮，臺電今年預估有996人退休，其中更有18位中高級主管，而中油明
年也超過700人、臺糖倍增達170人，大批基層管理人員離退，國營事業面臨人力斷層技術
傳承危機，基層主管出缺找不到適當的人，陷入「股長荒」。
為解決此一困境，春節過後國營事業即將陸續公告招聘新進人員，臺電預計3月公告招考
845人、臺糖約4月公告增聘58人。經濟部國營會副主委吳豐盛說，近年國營事業紛紛喊人
力吃不消，將持續加快增員步調。
吳豐盛說，國營事業今年出現離退潮，主要是過去為避免過度膨脹國營事業，有一段時期
管制員額，加上公務員流動性低所導致。他表示，離退潮未來3~5年將出現高峰。
根據油電糖水各公司統計，臺水明年離退人數將超過200人，中油也突破700人，臺電更將
在2018年離退超過千人。經濟部官員說，由於中高級主管退休，新人又僅有1~2年的經驗
，人力出現嚴重斷層，導致基層主管既使出缺額，也陷入「找不到人」的窘境，雖已提前
布局，但仍需加壓訓練不然只好趕鴨子上架，但一方面來看，新人施展的機會也將大增。
官員指出，由於臺糖近年業務轉型快速，因此發展許多新事業體，在技術傳承上問題較少
，但油水電需技術經驗累積，因此衝擊會較大。包括中油油壓的控制、臺電電力維修、臺
水地下管線維護等，皆需要經驗與快速的應變能力，才能有對的決策能力，也因此需管理
3~5人的基層主管，包括股長、組長或是經理等，都陷入人力荒。
為持續解決該狀況，春節後國營事業也將陸續公告招聘人員，包括臺電預估會在3月公告
招聘845人，中油須等去年招考錄取人員644人陸續複試分配完畢後，約4~5月才能確定下
一波招考員額。
至於臺糖預估在4月正式公告，招聘業務10人、畜牧8人、農業17人、化工7人、電機14人
及土木2人，合計58人，加上經由經濟部甄試的31人，今年將增聘89人。
http://udn.com/news/story/7241/1502513
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1F：→ johnkry: 業配文...哈 02/15 19:15
2F：推 NinjaQ: 每年都在大退潮 02/15 19:40
3F：推 flesh88: 每年都收好多人??不大懂 02/15 19:40
4F：→ Jackal0326: 早點退一退也好阿，一堆都沒在做事爽領六七萬的老垃圾 02/15 19:49
5F：推 nicholas8855: 是真的 因為在9X年以前好長一段時間沒招考啊 02/15 20:30
6F：→ nicholas8855: 7X年進國營的一狗票人 現在退休潮就是那群人 02/15 20:31
7F：推 mj22332004: 一狗票XD 02/15 20:34
8F：→ rl1024: 台水真的要好好的整頓一下人力，不然這次台南的缺水情況 02/15 20:42
9F：→ rl1024: 突顯出台水的應變能力很差，到現在還有人的家裡還沒供水 02/15 20:43
10F：→ erotic: 等到民國12x年、13x年,就換我們這些老屁股被年輕人嫌... 02/15 20:43
11F：噓 wind0710: 現在還有"股長"? 都改名叫"課長"了 02/15 20:55
12F：推 ammo: 我小時候當過康樂股長和學藝股長喔 這樣我可以去台電嗎? 02/15 20:59
13F：→ erotic: 前幾天的討論有人說台水還有股長, 而且大家有沒有發現, 02/15 21:09
14F：→ erotic: 台水、中華郵政的網址都是 .gov.tw結尾, 這兩家公司也都有 02/15 21:09
15F：→ erotic: 股長職位, 不過中華郵政股長下面還有一個管理職叫 專員 02/15 21:10
16F：推 gn0369258: 怎不思考為何留不住人材 02/15 22:14
17F：推 ltsun: 水有股長阿............ 02/15 23:09
18F：→ oldman1019: 我的股長就很廢 連技術圖面都看不懂 都變成我的小跟班 02/15 23:13
19F：→ oldman1019: 已經快變成我的小跟班了... 真不知該說些什麼. 02/15 23:14
20F：推 a9009309: 這樣也好，當菜鳥時間比較短升遷也快 02/15 23:45
21F：→ higashi1107: 這代表戰後嬰兒潮的人面臨退休接下來就換年輕的當主 02/16 00:28
22F：→ higashi1107: 管了，至於後續能不能留得住就看運氣囉 02/16 00:28
23F：推 sansir29: 退休多但少補一句離職也多 02/16 00:30
24F：→ sliencesky: 國營新進的和老的、退休的福利待遇不是有大段差距嗎? 02/16 08:43
25F：→ sliencesky: 就算升到同樣位子，領到手的也早就不同! 02/16 08:45
26F：推 iamgungod: 應變能力差又如何 還不是領到滿 02/16 10:35
27F：推 iamgungod: 中油幾乎沒讓你缺到油 績效這麼好 卻領不到一個月 02/16 10:38
28F：→ iamgungod: 這根本就很詭譎阿 02/16 10:39
29F：推 berserkman: 推樓上，有停水停電但沒停油，領不到一個月簡直太誇張 02/16 12:21
30F：推 berserkman: 但諷刺的是...閒閒老人也是中油最多, 這是年輕人的悲 02/16 12:25
31F：推 cherita: 說台糖沒人才斷層問題的國營會，應該也很有問題～ 02/16 12:36
32F：噓 recipe987654: 快進來啊！但光英文門檻就卡死一狗票人了 02/16 14:40
33F：推 hank78321: 3月公告是職員？！ 02/16 17:20
34F：推 pmmp: 雇員 02/16 18:14
35F：推 ludan7972: 可是雇員不是不能當管理職 股長..？ 02/17 12:02