移工政策頻引民眾不滿 勞動部回應了 聯合報／ 記者 李柏澔 台灣雇主協會今公布「台灣民眾對勞動部外籍勞工政策滿意度調查」，近9成受訪者對勞 動部現行移工政策不滿意。勞動部坦言，雇主在聘僱過程面臨勞務中斷，可能承受更沉重 的壓力，將會對相關制度與政策進行檢討，強化與衛福部的合作，擴大相關公共資源與制 度銜接。 針對近期外界關注移工雇主的權益，勞動部表示，家庭雇主確實在聘僱移工的情境和挑戰 上，和企業雇主有所差異，尤其若在聘僱過程面臨勞務中斷，特別是家有重症失能的家庭 雇主，可能承受更沉重的壓力。 勞動部表示，聘僱外籍看護工的家庭，若發生移工休假、失聯、重大傷病、無法工作之的 狀況，將可能陷入照護中斷困境。因此，政府除了已編列約20億元的預算，提供喘息服務 與短期照顧服務，兩者合計每年約52日，接下來也會和衛福部擴大跨部會合作，提供更多 的公共照顧資源和制度銜接，盡力降低家庭雇主可能面對的照顧中斷，尤其是重症家庭。 勞動部指出，家庭看護工不在台美對等貿易協定（ART）的範圍內，ART中承諾協定生效後 3年落實公平招募的政策對象，主要是針對製造業和漁撈業的雇主，家庭類雇主並沒有納 入。 各界關注的移工失聯管理，勞動部表示，今年已積極結合各產業目的事業主管機關，全力 輔導新開放行業的雇主落實選工、聘僱管理及法遵責任，並跨部會協調建立嚴密的失聯管 控機制。目前「就業服務法」已有規定，外國人因連續曠職3日失去聯繫經廢止聘僱許可 後，不得再於中華民國境內工作。 根據勞動部統計，移工失聯累積數，已從去年下旬近9萬5000人的高點，下降至8萬8000多 人，相關因應作為已有初步成效。 面對非法市場，勞動部表示，也與內政部緊密合作，運用科技偵防針對熱點專案查緝，除 設置民眾檢舉獎金，對於非法容留或聘僱者，一律「一行為一罰」最高處75萬元罰鍰，營 利非法仲介更將面臨最高3年徒刑或120萬元罰金。 https://udn.com/news/story/7269/9816761 = 當雇主遇到怠工、挑缺、甚至屢勸不聽的劣質移工時，往往面臨「請神容易送神難」的窘 境；若要合法解約，程序繁瑣且曠日廢時。批評： 勞動部在長篇大論的回應中，完全迴 避了如何建立移工退場或汰換機制的具體作為。通篇僅用「檢討制度」、「輔導」等官僚 詞彙敷衍，等同於讓合法雇主繼續獨自承擔劣質勞動力的風險，對最核心的民怨裝聾作啞 勞動部宣稱要與衛福部「擴大合作」，但長照資源與移工政策「雙頭馬車、銜接斷鏈」的 問題早已存在多年，這種說法更像是在拖延時間，依然把照顧重擔的壓力鍋丟給重症家庭 自己扛。 勞動部面對近9成的極高不滿意度，給出的回應依然充滿傲慢與僵化。不解決「請不到人 、換不掉人、跑了不能補」的三大結構性困境，僅靠發布新聞稿說「會檢討」，根本無助 於處於水深火熱中的長照家庭。如果勞動部不徹底打破這種偏袒單一方的失衡現狀、正視 基層雇主的悲鳴，台灣社會的長照悲劇只會不斷重演。 可能黨只想台灣死，到時少子化，開放移工拿身份 全部變黨的死忠票了 現在已經開放移工可以永居了，接下來國民化也沒什麼不可能 -- 前幾天跟朋友逛夜市 朋友看到前面一點人利用借位拍成一群人，指著說：「這不是傻子共振嗎？」 我立刻糾正他：「拜託，這裡是台灣，不要講支語，抖音看太多是不是？」 他問：「那台灣怎麼講？」 我說：「洋流。」 --

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