1.媒體來源:鉅亨網記者張韶雯 台北 2.記者署名:鉅亨網記者張韶雯 3.完整新聞標題:八大公股明年搶先加薪！有望5%起跳 兆豐加計晉級上看6.5%稱冠 4.完整新聞內文: 財政部長莊翠雲今 (14) 日率領八大公股金融機構董總赴立法院財政委員會進行業務報告 並備詢，面對立委關切公股銀行明年調薪規劃，八大公股金控與銀行董事長全數舉手表示 規劃加薪，明年公股金融機構薪資調幅可望從5%起跳。其中，兆豐金 (2886-TW) 暨銀行 董事長董瑞斌指出，明年規劃比照公務人員加薪4%，若加計每年固定晉級晉薪約2%多，整 體薪資增幅將可達約6.5%。臺灣金控暨臺銀董事長凌忠嫄也透露，董事會已主動將調薪方 案由4.5%提高至5%，目前正報請財政部核准中。 隨著公股金控與銀行今年以來經營績效表現亮眼，獲利持續穩健成長，員工加薪議題成為 立法院財委會矚目的焦點。立委賴士葆在質詢時特別關切公股金融機構明年的調薪幅度， 並詢問各家董座調薪幅度能否達到5%以上。 董瑞斌說明，兆豐規畫比照公務人員調薪4%，另外還有每年例行的固定晉級機制，可增加 約2%，兩者相加之後，整體薪資調幅將達到約6.5%。 董瑞斌指出，兆豐金自2022年迄今累積調薪幅度已經達到20%，近三、四年間整體人事成 本增加約 2 成，對銀行經營而言其實是相當大的負擔。他強調，在獲利持續成長的前提 下，未來會盡量照顧員工，量力而為。 對此，賴士葆則指出，兆豐銀行今年前 8 個月獲利較去年同期增加約4至5億元，績效相 當突出，應該多回饋給辛苦的基層員工，並要求其他公股金控與銀行比照臺灣金控，將一 般調薪幅度提高至5%，若再加計晉級晉薪，爭取整體薪資增幅達到7%。 凌忠嫄表示，經營團隊原先提出調薪4.5%的方案，但金控董事會對員工加薪相當支持，所 有董事甚至一致認為原先提案調幅太少，因此主動將調薪幅度提高至5%。她強調，董事會 通過該項加薪案之後，依法仍須報請財政部核准，目前財政部尚未核准。 針對國營金融機構的加薪審查機制，莊翠雲回應，國營事業加薪目前已有明確的相關計算 原則，並且已經與公務人員調薪完全脫鉤，轉而與企業的經營績效緊密連結，必須嚴格依 照一定的計算基準辦理。針對現行的計算規則是否需要隨市場環境調整，財政部已經請臺 灣銀行、土地銀行及輸出入銀行共同進行討論，目前由臺銀負責彙整各方意見，若確實有 需要調整的部分，財政部將會進一步修正相關規則。 為了讓後續加薪方案與審核進度更加明確，立法院財委會在會議中也做出決議，要求臺銀 、土銀及輸銀等三家國營銀行，必須在一個月內提出明確的調薪評估報告。隨著公股行庫 經營績效亮眼，明年薪資調整方向已然確立，後續財政部的核定結果與各家銀行的最終調 幅，將成為金融圈與廣大從業人員持續關注的焦點。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://news.cnyes.com/news/id/6630201 --

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