https://news.ttv.com.tw/news/11506260003800W 顏慧欣職場霸凌案成立！ 政院調查認定楊珍妮多次否定意見、打斷發言 台視新聞網 責任編輯／洪季謙 2026.06.26 19:05 行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣生前傳出疑受職場霸凌，歷經數月調查，行政 院今（26）日說明行政調查結果，其中認定總談判代表楊珍妮2項職場霸凌成立。 顏慧欣3月12日因病驟逝，陸續有報導稱顏疑似在經貿辦公室任職期間，遭直屬長官楊珍 妮職場霸凌，引發外界高度關注，行政院組成安全及衛生防護委員會展開調查，今天是調 查3個月期限的最後一天，公布調查結果。 由外部委員組成的調查小組，透過問卷、訪談、電訪等方式，審視證據資料、媒體報導、 顏慧欣辭職信、顏雙親提供的手機文字資訊等，共調查12項事項，認定其中2項職場霸凌 成立，其餘不成立。 調查報告指出，楊珍妮持續以冒犯之負面方式多次否定顏慧欣的意見、打斷發言，曾以「 比較年輕、有時候講話太衝」等否定評論，也會使用「來自學界，不諳實務」等評語否定 排斥顏的出身背景，是「對人不對事」發言，已逾越職務正當合理範圍，造成冒犯性之不 友善工作環境，構成職場霸凌行為。 調查小組認為，雖然是各持不同觀點，仍須互相尊重公務職場倫理，尤其顏慧欣是楊珍妮 的副手，未獲合理之尊重，反而多次在同仁、長官面前被否定、負面言論相待，確實導致 顏慧欣身心遭受巨大壓力。 調查結果也指，楊珍妮有在職務上利用權勢與機會，逾越正當合理範圍，持續以冒犯、責 罵之負面方式，否定經貿辦同仁意見、打斷發言，以及有高壓、情緒化與急迫式的管理風 格， 形成單位內部緊張，造成冒犯性之不友善工作環境，折損同仁自信帶來沉重身心壓 力。因此，不宜僅因缺乏單一重大羞辱事件，即完全忽略其長期負面影響，構成職場霸凌 行為。 https://reurl.cc/pp7aRl 顏慧欣職場霸凌案調查出爐，楊珍妮多次打斷發言、否定意見霸凌成立。圖／台視新聞 ※善待他人，尊重彼此 責任編輯／洪季謙 6.備註: --

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