※ 引述《lianpig5566 (家庭教師殺手里包恩)》之銘言： : 乳提 : 應該是家樂福的內部供應商系統吧 : https://imgpoi.com/i/17FXJ9.png : 已經有萬家福的LOGO了 : 那家樂福新名字改叫萬家福的可能性相當高吧 乾五八卦 : → super0949: 還我統神.com 1.170.67.229 06/24 22:27 : → luciffar: 不是統神衝康? 223.143.240.22 06/24 22:32 這樣的話，要向經濟部申請兩次商業登記變更，會很不方便... (Ｘ) 不過其實在上月底的時候，在裁判文書系統中，已經可以看到經營「家樂福」的原法人公 司，在使用調整後的名義，從事法律上的行為了 例一：北高行高等庭一一四年度高上字第二十五號判決（下同；代表人、訴訟代理人等資 料略） 上 訴 人 康達盛通生活事業股份有限公司（原名：家福股份 有限公司） 被 上訴 人 新北市政府 上列當事人間勞動基準法事件，上訴人對於中華民國一一四年四月十六日本院地方行政訴 訟庭一一三年度地訴字第九十一號判決，提起上訴，本院判決如下： 主　文 一、上訴駁回。 二、上訴審訴訟費用由上訴人負擔。 理　由 一、上訴人從事綜合商品零售業，為適用勞動基準法(下稱勞基法)之行業，其企業工會於 民國一百年五月一日成立。被上訴人所屬勞動檢查處分別於一一二年九月十五日、九月十 八日及十月四日針對上訴人所屬蘆洲分公司等位在新北市之分公司實施勞動檢查，發現上 訴人未經上訴人企業工會同意，使蘆洲分公司之勞工陳○○、李○○、陳○○、鄭○○、 陳○○、陳○○及楊○○等七人(下稱陳○○等七人)於一一二年六月至八月間延長工作時 間，違反勞基法第三十二條第一項規定。被上訴人審認屬實，並考量上訴人僱用勞工達一 萬五千人，係第六次違反同一規定，依同法第七十九條第一項第一款、第八十條之一、行 政罰法第十八條第一項及「新北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準」 (下稱裁 罰基準) 附表項次二十七等規定，以一一二年十一月二日新北府勞檢字第1124684337號勞 基法罰鍰裁處書(下稱原處分)，處上訴人罰鍰新臺幣(下同)五十萬元，並公布上訴人名稱 、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，請上訴人立即改善。 （以下略） 例二：中高行地方庭一一四年度地訴字第四十三號判決 原 告 康達盛通生活事業股份有限公司 （原名稱：家福股份有限公司） 被 告 苗栗縣政府 上列當事人間勞動基準法事件，原告不服勞動部一一四年三月二十八日勞動法訴二字第 1130020192號訴願決定，提起行政訴訟，本院判決如下： 主　文 一、原告之訴駁回。 二、訴訟費用由原告負擔。 事實及理由 一、事實概要：原告從事綜合商品零售業，為適用勞動基準法（下稱勞基法）之行業，且 為依法辦理公司登記，實收資本額超過一億元之事業單位。被告所屬勞工及青年發展處於 民國一一三年四月十一日至原告之苗栗分公司（下稱苗栗分公司）實施勞動檢查，發現原 告未經工會同意，使苗栗分公司所僱勞工邱○○（下稱邱君）於一一三年一月四日及同年 月八日各延長工作時間五十七分鐘（原誤載為二十分鐘，業經更正）、二十分鐘，違反勞 基法第三十二條第一項規定（下稱違規事實一）；及於一一三年一月四、八、十一、十九 日使邱君連續出勤超過四小時，未給予三十分鐘休息時間，並於一一二年十二月二十九日 至同年月三十一日對其所僱勞工胡○○（下稱胡君）亦有相同情形，而違反勞基法第三十 五條規定（下稱違規事實二）等情，被告乃依同法第七十九條第一項、第八十條之1第1項 及違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則（下稱裁罰共通性原則）第四點規定，以一一三年 八月十二日府勞資字第1130173206號裁處書（下稱原處分），就前揭違規事實一、二分別 裁處原告罰鍰新臺幣（下同）五萬元、二萬元，合計七萬元，並公布受處分人名稱、負責 人姓名、處分期日、違反條文、罰鍰金額及命即刻改善。 （以下略） 所以最怕的是「陋習」再帶到新公司的問題 而不管最終是「康達盛通」或「萬家福」等，這更像是取名上的玄學問題（風水相關）， 一般人是解釋不通的 但就算再怎樣變更，各地勞動局還是會認定累犯開罰的事實，別以為能簡單逃過啊... -- 放つ光（光はまた）、空に堕ちる　望むだけの、熱を捧げて 死に逝く星の、生んだ炎が　最期の夢に、灼かれているよ 嘆き光、波にのまれ　痛みの中、君は目醒めて 傷つけながら、出来る絆が　孤独を今、描き始める 崩れ落ちゆく、過ちの果て　最期の夢を、見続けてるよ 　　　　　　　　——西川貴教《ミーティア》（『機動戰士鋼彈SEED DESTINY』插曲） --

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