作者ptgeorge2 (左輪小手槍)
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標題[新聞] 下班傳LINE算職場霸凌？勞動部長：不是
時間Wed Jun 24 21:20:06 2026
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1.媒體來源:
民視新聞
2.記者署名:
財經中心／陳妍霖 莊柏驊 桃園報導
3.完整新聞標題:
下班傳LINE算職場霸凌？勞動部長：不是不舒服就算
4.完整新聞內文:
「職場霸凌防制」將在7月1號上路，包括冷暴力、威脅、排擠、都算職場霸凌，但在LINE
群組罵人、下班後傳LINE交辦工作、工作量分配過重、主管拒簽請假單等等，到底算不算
數？勞動部長洪申翰說，「並不是勞工覺得不舒服就是職場霸凌」，也有老闆說，下班後
，臨時有事要交辦等常發生，界定太模糊，會很難管理。
有上班族說，「我覺得下班歸下班，上班歸上班，下班我就不該處理公事」；還有上班族
說，「如果加班什麼的，看自己的狀態吧，OK就幫忙，不行就算了！」上班族鬆一口氣，
因為新修訂的「職場防霸凌新制」將在7月1號上路，只要符合這5大條件，都算職場霸凌
，包括「勞動場所裡面來執行職務」、「利用職務或權勢」、「踰越合理必要的範圍」、
「持續用冷漠、不當言詞、威脅等對待勞工」及「造成勞工身心上面的危害」，講白話就
是，冷暴力、威脅、排擠、用LINE罵人等，都算職場霸凌，不過，下班後仍接到主管私訊
交辦工作、主管拒簽請假表、開會刻意跳過某位員工，也算數嗎？對不少頭家來說，界定
模糊，很難管理。
有業者說，「下班後不能再做事，不能再有老闆指派任何的任務，那比如說我們做餐飲業
的，他有可能要回去之前，我們需要交班，有時候有會需要做一些聯絡，那這把尺在哪裡
？很難去敲定，它有很多模糊的地方，其實我們會很難做」。
另外也有業者說，「你今天可以說老闆傳LINE給我，那我就不理他，可是對員工來講，如
果你真的在乎這個工作的話，你是不是一定會要去配合你的公司跟老闆的政策，以台灣的
目前職場文化來說，立法是很好啦，但是實際要達到，我覺得要還有很長的一段路要走，
我覺得是為難沒有錯啦」。
勞動部長洪申翰說，「那就是要符合這5個條件，才會有被認定為是職場霸凌的狀況，所
以並不是任何職場的行為，或者只要勞工覺得不舒服就是職場霸凌，並不是」。
政府立法，立意良善，要保障千萬勞工，但也不能被拿來無限上綱，只能提醒老闆們，不
要誤觸紅線。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://reurl.cc/3kvQvj
6.備註:
不是不舒服就是霸凌
不是不願意就是性侵
下班沒給錢我做你媽雞巴，你媽的政府官員相聲演員八卦五毛
操你媽講什麼雞巴話幹你娘你媽下班我電話打過去他會來給我操嗎
我操你媽政府官員幹破你娘機掰
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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1782307212.A.700.html
1F：→ fony1029: 造成勞工身心上面的危害不就是嗎 223.137.68.209 06/24 21:20
2F：→ fony1029: 我下班還看到老闆還老闆兒子tag就發飆了 223.137.68.209 06/24 21:21
3F：推 BaDoYao: 你們要自立自強啊 1.170.209.3 06/24 21:21
4F：推 ZhouGongJin: 沒上新聞有黨證的都不算，上了新聞沒 42.76.199.97 06/24 21:21
5F：→ ZhouGongJin: 有黨證風向正確就才算。 42.76.199.97 06/24 21:22
6F：→ a27588679: 臨時交辦三小 給加班費啊 106.1.227.146 06/24 21:22
7F：推 caity: 員工不舒服一定是自己的問題,沒有職場霸凌 223.139.77.12 06/24 21:22
8F：→ a27588679: 直接規定要付加班費我看哪個老闆會在下 106.1.227.146 06/24 21:23
9F：→ a27588679: 班後密你 106.1.227.146 06/24 21:23
10F：噓 deathmark: 下班不發訊息，黨怎麼下指令給婉君？ 211.23.59.90 06/24 21:27
11F：→ syntax123: 不是喔 不是這樣子喔 36.237.189.195 06/24 21:27
12F：推 comsu: 勞動部長你媽的講話時被狗幹嗎？ 114.36.29.43 06/24 21:28
13F：→ rickphyman42: 垃圾資進黨的勞動部果然幫資方說話 49.218.142.221 06/24 21:28
14F：→ flybow: 洪申翰有當過正常、典型的勞工嗎 114.25.210.158 06/24 21:29
15F：推 mapleleaf052: 自立自強 39.12.168.133 06/24 21:29
16F：→ marktak: 問就不是惹！ 39.14.54.82 06/24 21:36
17F：推 dwatau: 不是不爽就算強姦 114.26.147.252 06/24 21:37
18F：推 TONYTEACHER1: 幹話 106.64.120.147 06/24 21:38
19F：推 bio5chris: 勞工是最軟的一塊 ˙ω˙ )厂 111.82.215.197 06/24 21:38
20F：推 srx080578: 性騷擾不舒服不算性騷擾?? 36.225.221.16 06/24 21:39
21F：→ srx080578: 幹您娘拉 36.225.221.16 06/24 21:39
22F：→ ocwandu: 老闆是高中生算霸凌吧223.140.133.142 06/24 21:48
23F：推 gusser: 這傢伙是資方代表吧 101.8.26.19 06/24 21:49
24F：→ neoa01: 難怪勞動部謝宜容案他們能這樣解釋了，真223.141.241.225 06/24 21:49
25F：→ neoa01: 是勞權殺手223.141.241.225 06/24 21:49
27F：推 leterg: 在工作群組辱罵當然算霸凌 101.8.224.130 06/24 21:56
28F：→ godo: 同理 女性不舒服也不一定算性騷擾? 220.134.41.208 06/24 22:00
30F：推 OOQ: 懂了就跟強X一樣，不是不舒服就不算 121.254.66.68 06/24 22:09
31F：推 Jeff911: 舒不舒服該不會是勞動部長決定的吧？？ 36.234.220.240 06/24 22:23
32F：→ Jeff911: 同樣邏輯 性騷優如果舒服就不算了是吧. 36.234.220.240 06/24 22:24
34F：推 smonkey: 你他媽的這是勞動部部長？！ 223.137.71.181 06/24 22:37
35F：→ sid3: 要民進黨覺得不舒服才算 114.45.1.79 06/24 22:38
36F：→ adk147852: 資動部不意外 36.237.252.234 06/24 22:42
37F：→ gn01693664: 不是噢 不是這樣噢 42.79.66.213 06/24 23:07
38F：噓 overthinkin: 所以下班還是可以傳的意思啊白痴 36.239.109.53 06/24 23:11
39F：推 s762ok: 勞動部長？下班後臨時交辦？ 24.17.30.86 06/24 23:18
40F：推 pttjack: 今天上班看昨天的交辦事情很難? 36.238.158.238 06/24 23:42
41F：→ Jerry469: 我只問這高中生憑什麼當部長 114.43.101.77 06/25 01:24
42F：→ BSScene: 下班如果還必須處理臨時事項，那你勞動 101.12.153.28 06/25 07:08
43F：→ BSScene: 部訂定一個「待班費用給付辦法」出來叫 101.12.153.28 06/25 07:08
44F：→ BSScene: 資方付錢阿幹 101.12.153.28 06/25 07:08
45F：→ pearlQQ: 沒上過班，沒吃過苦，就無法苦民所苦 1.169.6.151 06/25 07:23
46F：推 changefly: 幫党的行政單位解套 49.218.142.206 06/25 11:54
47F：推 simon9331: 還是把綠共的狗棺當狗罵吧！106.104.100.210 06/25 19:00
48F：→ simon9331: 連騙神學士蘇哈丹一起罵下去。106.104.100.210 06/25 19:00