作者kons (kons)
看板Gossiping
標題[問卦] 規定企業必須雇傭有子女員工達一定比例。
時間Thu Feb 26 17:38:21 2026
欸，奇怪捏，就是那個啦。
大家一直再吵生育率問題，還有人在提議提早一小時下班。
我是覺得不如開個大招，規定滿30人以上之公司，
雇傭的員工中，必須有一定比例的員工必須有子女。
可以是30%，或50%，依情況調整。
就像身心障礙員工一樣，超過67人的公司，必須雇用至少1人(佔1%)。
這樣有子女的父母就很好找工作了，保障名額。
蛤？你說單身的怎麼辦？
乾，不會自己去結婚生小孩喔，生不出來的，去然領養一個啊。
這不就解決大家不想生小孩的問題了？
沒小孩你還找不到工作呢。
瓜？
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身為一個
魯蛇，今後我再也不跟女生告白了。
因為
量子力學告訴我們，在進行決定狀態的動作之前，
每個女生都是處於
喜歡我與
不喜歡我兩種疊加的曖昧狀態中。
~~ 薛丁格的正妹Line ID:kons0815
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1F：推 rainylife: 單身仔就只是心裡不平衡 111.71.30.158 02/26 17:40
2F：推 mopepe5566: 台灣少子化成這樣子，人手會不夠 101.10.49.156 02/26 17:41
初期比例可以20%啊，每年逐漸增加25、30、35，讓大家有時間生
3F：推 ayuhb: 公司找不到人先爆還是失業率暴增政府下台 42.73.20.44 02/26 17:41
公司不會找不到啊，就一個動態平衡的問題
4F：→ Dazol: 這形同虛設啊，公司中階主管以上幾乎都有 36.239.81.33 02/26 17:43
那就把比例拉大啊！拉到連底層員工都要有。
斟酌在幾％沒意義吧，這個可以調整的東西。
※ 編輯: kons (61.220.173.191 臺灣), 02/26/2026 17:44:35
5F：推 remainder: 乾脆政府要審核員工生小孩比例數量才 42.73.251.204 02/26 17:44
6F：→ remainder: 能提高投標補助資格 42.73.251.204 02/26 17:44
7F：→ stormsnow: 你這個是就業歧視... 42.71.54.133 02/26 17:44
8F：→ Dazol: 一個單位二十個基層配一個主管也輕鬆達標 36.239.81.33 02/26 17:44
9F：→ Dazol: 比例拉大這種硬性規定也很難控，一定被噴爆 36.239.81.33 02/26 17:47
10F：→ Dazol: 最後更大可能是變成單身狗、青年失業率爆升 36.239.81.33 02/26 17:49
11F：→ Dazol: 當年馬22K也就立意良善結果被業主玩到爆炸 36.239.81.33 02/26 17:50
12F：噓 blackyw: 都是白癡政策，把政府責任壓給民間公司 111.83.221.51 02/26 17:51
13F：→ Dazol: 所以要讓政策達到預期目標需要不少配套措施 36.239.81.33 02/26 17:52
14F：推 Nicehb: 單身仔本來就顧人怨阿 廢物基因被淘汰剛好 1.160.11.172 02/26 17:53
15F：→ opm: 規定有子女才能參加公職考試競選公職? 118.232.112.14 02/26 18:14
16F：→ opm: 子女得在國內設籍一年以上...-.- 118.232.112.14 02/26 18:15
17F：→ slein: 乾脆30歲沒有小孩全部抓去槍斃114.137.254.205 02/26 18:20
18F：噓 owo0204: 就業歧視 101.10.0.63 02/26 18:21
19F：→ nxuanr: 同意 111.80.62.37 02/26 18:24
20F：噓 mioaria: 直接被告國賠好嗎 36.232.122.85 02/26 18:49