※ 引述《alex1987 (基努李維)》之銘言： : 1.媒體來源: : TVBS : 2.記者署名: : 傅乙珮 : 3.完整新聞標題: : 北市府突宣布幼童爸媽少上1小時班　HR嚇到 : 曹新南在臉書直言，現在HR（人資）圈整個炸鍋了，他發出3個問題：首先，雇主會不會 : 因為一個勞工，減少八分之一的工時，而多雇用一個勞工；第二，如果不會多請人，這多 : 出來的工作誰負擔；第三，會不會因此讓減少1小時的勞工，被雇主情勒，或被其他同事 : 敵視。他感慨，「雇主、HR又要傷腦筋了」。 : 他嘆，還有個問題，是2月底連假前宣布，3月1日實施，人資作業時間只剩明天一天，還 : 要弄薪水。 減少工時不扣薪 跟你發薪有啥關係?你薪水也是照發啊?! 你發完薪 是找市府申請補助 市府事後才給你錢 難不成它會3/1入帳?一定也是申請完 隔幾個月公文跑完才會發給你啊 而且私企發薪通常都是事後發薪 3月份發2月的錢 現在3/1的這個減少工時跟你2月薪水 有啥關係? 好啦 算你福利好 你預發 那平常如果月底請扣薪事病假 難不成你就拒絕核准 說你薪水 1號要出 現在不能請 不然做不出來嗎? 這她媽是哪個沒常識的人發的文阿...估狗名字竟然是數字銀行人資?????難怪有人說人資 整天在那泡茶 沒專業...沒專業就算了 還急著跑出來被打臉 : 時內完成原本8小時的工作，再跟市政府申請補貼，但你的工作量並未減少，再說自己切 : 出1／8的工作給誰做？主管嗎？」。 這留言也是奇葩 1.這是公司接受政策 去跟市府申請才有的 又沒強制 私企可以自己決定 2.一堆假別都可以扯到同事分擔的問題 光特休假就會有人說了 更不用說啥陪產 育嬰 之類的 還輪的到減少工時? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.65.120 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1772032818.A.5EB.html 不太可能 按往例這都是事後申請 一定是勞工在這段時間確實有放 公司提出放假證明 給薪證明去造冊向市府申請 你特地送一個造假的資料 而且沒要求說你一定要給減少工時 你會找自己麻煩詐領? 而且照新聞稿來看 是給那個工時數的8成薪資補助 還有企業上限 沒老闆會這麼蠢 為了這點小錢承擔刑責... 他不想做就直接不申請了 ※ 編輯: ziso (1.162.65.120 臺灣), 02/25/2026 23:31:28 有沒有指引當然要看市府公布阿 笑死 我的實務作業就是哪個月算哪個月的 還有分月底的算到下個月? 你的月底是幾號之後?你的公司比較奇葩喔 預發 有問題就是當期收回 或下個月扣回 是誰見識少阿XD 你公司特別 月底算下個月 月底以前算上個月這樣拆的喔? ※ 編輯: ziso (1.162.65.120 臺灣), 02/26/2026 18:53:09