賴清德成立3大委員會遭質疑　人總舉馬政府前例：慣例行之有年 ETtoday新聞雲 記者陳家祥／台北報導 總統賴清德上任後成立氣候變遷、健康台灣及全社會防衛韌性等3大委員會， 有媒體質疑僅是因應時事成立，政策上缺乏長期規劃。對此，人事行政總處 今（30日）回應，馬政府時期也有設置「財經諮詢小組」、「人權諮詢委員 會」等，皆屬「諮詢顧問」性質之任務編組，此乃政府體制內一貫之運作常 態，並非常設的行政機關。 人事總處表示，總統為聽取多元社會意見以輔佐國政決策，過去多有依任務 需求設置諮詢編組。如馬英九前總統任內，總統府即於2008年設置「財經諮 詢小組」，並於2010年成立「人權諮詢委員會」。上述組織均是邀請產官學 界專家，針對特定國家重大議題提供諮詢與建議。 人事總處指出，賴總統此次成立的氣候變遷、健康台灣及全社會防衛韌性等 三大委員會，其性質與運作模式與前述馬政府時期之組織一致，皆屬「諮詢 顧問」性質之任務編組，此乃政府體制內一貫之運作常態。 人事總處說明，依「中央行政機關組織基準法」第28條規定，機關得視業務 需要設任務編組，所需人員係由相關機關人員派充或兼任。總統府依該法規 定視業務需要設任務編組「委員會」。 此類委員會性質為處理特定議題之諮詢平台，與具備獨立預算、法定職掌及 固定編制的「行政機關」截然不同，且相關成員均為兼任或無給職，所需幕 僚行政工作亦由現有府院機關人員調派支援，未增加任何法定機關編制或公 務預算員額，嚴格遵守政府組織員額精簡及總量管制之財政紀律。 人事總處進一步說明，總統府層級之委員會，其核心價值在於「集思廣益」 與「戰略對話」。一如馬政府時期的人權諮詢委員會係對國家人權報告提出 建議，本次三大委員會亦僅針對全球性挑戰提出戰略諮詢。具體之政策規劃 、法令制定及預算執行，仍依憲政體制回歸行政院及所屬各部會權責辦理， 並未改變現行行政院及所屬各部會之組織架構與法定權責。 人事總處最後強調，政府組織運作講求法制與延續性。以任務編組方式延攬 民間智慧，係歷任政府共同採行的有效治理模式。期盼各界能參照過往行政 前例，理性看待此次委員會之設置目的與功能。 https://www.ettoday.net/news/20260130/3110471.htm https://i.imgur.com/ncYQZnj.jpeg -- 我在網咖 有個國小的屁孩說要把我的臉壓在鍵盤上 笑死我了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 他以為他是jhkskjighiugihlklkeihl skr --

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