1.媒體來源:ETtoday新聞雲 2.記者署名:杜冠霖 3.完整新聞標題:賴瑞隆誓言：8年內高雄平均薪資漲1萬　創造20萬就業機會 4.完整新聞內文: 2026年民進黨想在高雄延續「綠色執政」，除了國民黨對手柯志恩的強力挑戰外，4名有 意參選者還要先經過黨內初選檢驗。其中，在多家市場民調中處於領先位置的綠委賴瑞隆 ，近日在《ETtoday新聞雲》專訪中提出自己的城市擘劃跟願景，整整一個小時的採訪對 政策侃侃而談。賴更豪言，若能夠當選，會努力在8年任內，讓高雄市民平均薪資提高1萬 、創造20萬就業機會，「高雄的薪資相較於北部真的低，高薪留住人才，才能帶動整體城 市發展」。 豪言8年提高平均薪資一萬元　賴瑞隆盼創造20萬個就業機會 對於未來執政願景，賴瑞隆直言，「希望高雄成為全世界最好、最幸福的城市之一」。整 段專訪除了對政策侃侃而談，賴瑞隆接下來也講出這一個小時專訪中最驚人的一段話，他 表示，「除了產業六支箭政策外，還要提升高雄的薪資。高雄的薪資相較於北部真的低， 我希望在自己任內有機會，用8年的時間，至少讓高雄市民提升一萬元的薪資」。 現場記者驚訝反覆確認，是「希望提升一萬元的薪資？每個人？」賴瑞隆語氣篤定表示， 就是讓平均薪資提高一萬元、還有再創造20萬個就業機會，這是未來團隊會設定的目標， 現在有很多產業的同步在推動，也希望市民薪資一起提升，然後創造就業機會，讓更多人 才可以在高雄有好的機會，不管是北漂人才回流、外地人才願意到高雄來，接下來他會大 力推動招商引資、城市建設。 記者也忍不住追問，要如何做到？賴瑞隆解釋，當城市引進更多、更好的新產業進來，注 重招商引資，平均薪資一定會提升。當企業有更多人賺到錢的時候，薪資自然會提升。賴 打比方，台積電進駐時，台積電員工基本的薪資就提升了。觀光事業也會提升，這是要留 住更多的人才所必須的。在這個面向上，會各種方式去鼓勵、把財政的餅做大。且這幾年 高雄稅額都算是名列前茅，營業都非常好。 提多項產業改革計畫　賴瑞隆：要讓高雄成為國人首選 對於產業的改造，賴瑞隆一一說明，他表示，希望將高雄打造成年輕人最喜歡居住跟工作 的城市。除了藉由薪資提升增加就業機會外，也會持續增加新創機會，包含設立亞灣新創 園、更多的社宅，鼓勵年輕家庭到高雄落腳，提出更多生育補助、幼兒政策，孩子除了國 家養也要城市養。 而傳產也佔高雄產業很大比重，在近期大環境影響，包含台美關稅的衝擊下，傳產受到嚴 重打擊，賴瑞隆也提出傳產再升級，讓觀光產業能夠進駐，打造度假、休閒的空間，在交 通政策上更要有所突破，包含捷運、國道、快速道路系統，打造一個半小時內通勤的交通 圈，包含城鄉的差距，讓大眾運輸、軌道建設進到東高雄區，也要讓縣區的農漁業品牌化 ，配合中央冷鏈系統、各式行銷，創造更高附加價值。 賴瑞隆強調，要讓高雄成為一個更幸福的城市。在未來還有更多一些細節要做，比如說在 人行空間的變革，包含：無障礙或者是這個嬰幼車輛更方便的空間。以及更舒適的生活環 境，包含公園開闢等等。這個都需要持續提升，希望高雄在走向了招商、硬體設備提升之 後，慢慢在軟體面上也有更多溫暖的設計，讓高雄成為大家願意來居住、願意來生活的首 選城市。 推亞洲資產管理中心讓熱錢回高雄　人才留高雄創造更多就業機會 而薪資的提升也跟人口成長息息相關，賴瑞隆坦言，未來希望更多人口能移動進來，現在 可能普遍認為在台北才有好的薪資、好的就業機會，未來高雄也能創造出更多元的就業機 會，包含傳產、半導體、AI、觀光、海洋、到農漁業，都希望共同提升。 賴瑞隆也舉例，現在很多青農返鄉，也要讓他有很好的薪資，增加在高雄落地生根的誘因 ，執政團隊在品牌建立、行銷通路上，就要不斷協助他們，才能真正留住人才，當人才留 住了，帶動整體產業發展，也會有更多高薪企業願意進駐，形成一個循環。 賴瑞隆也提到，高雄正在推動亞洲資產管理中心的金融園區，現在努力說服財政部放寬更 多條件。必須要跟新加坡競爭，現在很多的熱錢是在新加坡的，但沒有辦法回到高雄，就 是因為目前限制還是比較多。如果能夠更多開放時，高雄現在台灣第一個資產管理中心， 未來有機會在這個地方建立金融產業，就會有更多的資產配置、人才能夠留能夠在高雄， 也會創造出更多高薪就業機會。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://www.ettoday.net/news/20251214/3077027.htm --

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