1.媒體來源:大紀元 2.記者署名:方曉 3.完整新聞標題: 中共頂級央企已全面降薪？內部文件流出 4.完整新聞內文: https://i.epochtimes.com/assets/uploads/2024/11/id14379814-z-600x392.jpg 中共央企中國鐵建投資集團有限公司降薪的內部文件流出。（網絡圖片） 【大紀元2024年11月27日訊】（大紀元記者方曉報導）中國經濟正在衰退，百業蕭條，連 中共央企也頂不住了。「頂級央企全線大崩潰，績效砍半」、「工程局管理人員都發不出 工資了」的消息在社交媒體上廣傳。而流出的內部文件顯示，績效工資砍半從今年8月開 始已經實施。於此同時「發不出工資」的情況在大陸中小微企業中更普遍。 「頂級央企績效砍半」廣傳 內部文件流出 11月26日晚，「某頂級央企全線大崩潰，領導層績效砍半」的消息在大陸互聯網傳開，引 起關注。 《中國鐵建投資集團有限公司關於調整公司總部及所屬單位員工薪酬發放事宜的通知》的 內部文件流出，文件下面有該公司的公章。 文件中提到，全公司範圍內暫停發放資格證書補貼、月度預發績效工資部分按50%發放… …這些調整從今年8月起實施。 中國鐵建投資集團有限公司屬於中央企業的特大型國有控股企業，它由中國鐵建股份有限 公司獨家注入30億元人民幣現金成立。業務包括境內外交通、能源、市政、城市綜合開發 等領域。根據2024年《財富》「世界500強企業」排名，中國鐵建在全球最具實力、最具 規模的特大型綜合建設集團中排名第43位。 河南博主「黯泉」的文章表示，今年這家知名建築央企就已經降薪了，當時主要針對領導 層，正級、正副級、中班子成員月度績效砍掉了50%。對於普通員工，取消了資格證書津 貼。 最近或在9月份的基礎上又降薪了。「如果又降薪了，很可能是鐮刀已經從管理層割到了 底層。」「哪怕是央國企，也不穩定了。」 文章說，對於降薪，央國企一般不會像私企那樣一刀切，而是一點點降：剛開始取消一些 補貼類獎金，像證書補貼、施工津貼、職級補貼、高溫補貼、加班補貼、企業年金等；隨 後就開始提高績效考核標準，降低績效工資；再然後就是降低基本工資，直到降到當地最 低工資標準；最後，降無可降，要麼待崗，要麼延緩發放工資。 「對於裁員，央國企從來不會直接給賠償走人的，而是逼你自己走——剛開始就是勸退， 開動員大會，這個階段會經常提到降本增效、縮編等。講究一點的央國企會給裁員賠償， 但也是優先裁掉那些沒關係、沒背景、工齡短的年輕人。但絕大部分的央國企是不會給賠 償的。」 文章說，勸退之後就是調崗、全員內部競聘、搞績效考核的末位淘汰等。這一階段的操作 也是最折磨打工人的，因為績效考核主觀性太強，領導想給你打低分，你業績第一，能力 第一也不管用；競聘更是這樣，競到最後，你一步步被邊緣化，研發變技術、技術變後勤 都是常規操作。總之，央國企的花招，層出不窮。 在留言區有大量網友留言評論，有人說，大環境就這樣，有膽量有資本就辭職別幹，沒膽 量就憋著。 「工程局管理人員發不出工資了」 前幾天，社交媒體上流傳的截圖顯示，某工程局領導在工作群裡說：這個月管理人員不發 工資，請大家珍惜在崗、在職的機會，末位淘汰終將成為定局。 有網友說，在工程行業，最先降薪欠薪的是技術人員，其次是輔助人員像人資、會計等， 最後才是管理人員。當管理人員也發不出工資時，那才是真的凶多吉少了。 不少網友回應道：發不出工資的不止工程局，醫院、學校等都發不出工資了。在降薪、欠 薪成為常態的背景下，各行各業都在崩潰中…… 小微企業最脆弱 創業者夜不能寐 在社交媒體上很多網友吐槽，很多單位已經發不出工資了。 博主趙正近日表示，在這個快急奏高壓力的社會裡，工資是生存的基礎，然而，這個基石 已經動搖了。工資是經濟環境、行業趨勢、企業經營狀況等多重因素交織的結果。近年來 中國經濟形勢複雜多變，加之新冠疫情的持續影響，很多行業和企業都遭受了前所未有的 衝擊。 在整體蕭條的大背景下，工資發放困難成為很多單位不得不面對的現實問題，其中小微企 業是最脆弱的群體之一。很多小微企業已經入不敷出。 李女士經營一家小型服裝廠，十多年來她憑勤奮和誠信在業界積累了一定的口碑。然而， 疫情讓她的生意一落千丈，訂單銳減。原材料成本上漲，資金鏈斷裂，一系列問題接踵而 至。 她心痛的是不得不一次次推遲員工的工資發放日期。甚至有時候只能發部分工資。她說， 我也是沒有辦法…… 根據中共國家市場監管總局發布的數據，中小微企業數量龐大，占市場主體絕大多數。受 持續的疫情衝擊，小微企業的生存狀況堪憂。無數像李女士一樣的創業者，處於夜不能寐 的焦慮和掙扎中。 白領人士薪資待遇下降 焦慮情緒更嚴重 和小微企業相比，一些看似光鮮的白領階層，也同樣感受到工資困境。 張先生是一家知名互聯網公司的產品經理，他曾經月薪過萬人民幣，曾經是朋友們羨慕的 對象。然而，隨著行業競爭加劇、公司業務的調整，他所在的部門開始裁員降薪。張先生 雖然保住了工作，但工資卻大幅縮水。現在每個月的房貸、車貸、孩子的教育費用，就像 一座座大山壓在身上。在薪資待遇不確定的情況下，職場人的焦慮情緒更加嚴重，甚至影 響到身心健康和家庭關係。 責任編輯：高靜# 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://www.epochtimes.com/b5/24/11/27/n14379636.htm 6.備註: -- 「我是一名醫生，我用了30年時間，在研究如何幫助他人擺脫疾病的痛苦。 我再也沒有想到，我會用十年時間來調查、研究 醫生是怎麼去殺人的……」 《活摘-十年調查 Harvested Alive》 https://youtu.be/XK9-eIhOdKs --

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