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吳思瑤籲公務員增「心理假」 人事長認同:與銓敘部研處 自由 2024/03/06 16:19 〔記者謝君臨/台北報導〕民進黨立委吳思瑤今(6)日於立法院司法及法制委員會質詢時 ,提出公務員應增設「心理假」的構想。她說,這不是給大家另一個假別、好康而已,而是 去接住需要被關懷的同仁,她也將提出修法草案。行政院人事行政總處人事長蘇俊榮表示, 會和銓敘部積極研處,非常認同委員看法,政府應多關心這些人。 立院司委會今日邀請蘇俊榮列席報告業務概況及立法計畫,並備質詢。吳思瑤質詢時,提及 自己過去在教育及文化委員會待了8年,非常關心心理諮商和心理假的概念,能否在我國獲 得實現。她說,蔡政府任內公務員的調薪漲幅是15年來最高,但好待遇卻留不住人,且近11 年公務員的自殺案件都達到雙位數。 「我們可以做得好一點,不要漏接每一個生命!」吳思瑤指出,人總有一個員工協助方案, 應該是上位指引,讓各部會執行,但該指引不夠細緻,沒有管考。她分享教育部、司法院的 經驗,並提及自己擔任立委非常有成就感的一件事,是成功倡議各大學有「心理假」,2022 年僅有實踐、中山,現已有43所大學。 吳思瑤說,「心理假」不只是讓學生放假,而是透過三級處遇機制接住需要被關懷的人,誰 請心理假可能最近失戀、爸媽吵架,讓該機制能夠有預警,這是心理假最正向的意義;而教 育部的新制度,3月起將實施高中職的「心理假」。她提及,過往也有立委曾提出這樣的概 念,未來她也會提案修法。 「我覺得委員的這個倡議非常好!」蘇俊榮表示,尤其在大學裡有超過40所學校,甚至擴充 到高中,「我覺得非常棒!」他說,以人總的角度,傳統思考是可以請病假、事假等,我們 會去盤點各個假別,如果真的不夠,還有「心理假」的需求時,我們會用比較開放的方式討 論。 蘇俊榮說,有關委員所提的「心理假」,我們會和銓敘部研處,修改請假規則就好,沒那麼 複雜,甚至不用修法,會積極和銓敘部溝通。「我非常認同委員的看法,大家都不想用到, 需要用到的,就是真的有需要,政府應該多關心這些人。」 針對「心理假」,2018年國民黨立委廖國棟曾提案修正「公務員服務法」第12條條文,增列 「公務員因心理或精神不適,致工作有困難者,每月得請心理健康假1日,全年請假日數未 逾3日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。」對此,吳思瑤表示認同,不過她認為 不應減薪。 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4599171 --



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1F:推 ghostl40809: 瑤瑤粉要發文了嗎 1.162.46.6 03/07 17:15
2F:噓 deann: 為啥不是連勞工一起增加220.128.121.214 03/07 17:15
3F:噓 cms6384: 心你媽 給我錢 給錢治百病 49.216.21.66 03/07 17:15
4F:→ DASHOCK: 一請 整個單位都會傳得很難聽 誰敢阿 36.226.189.24 03/07 17:15
5F:推 VVizZ: 我覺得每個人都直接加薪兩萬的話220.130.142.210 03/07 17:15
6F:→ sm905202: 選前拜票選後敗票...不爽換工作啊 60.250.218.181 03/07 17:15
7F:推 rexlin: 笑死~先把年金還給公務員卡實在啦 114.37.154.235 03/07 17:15
8F:→ hkcdc: 德政 有假當然好 61.219.171.252 03/07 17:15
9F:→ VVizZ: 應該就沒有心理健康的問題220.130.142.210 03/07 17:15
10F:→ coollfd: 民進黨害台灣人賠2.8億都躲起來了 106.64.121.72 03/07 17:15
11F:推 a0913: 請了考績被註記 不會敢請 218.210.62.4 03/07 17:15
12F:→ peterwww: 好待遇不會留不住人 只是不會high 123.194.168.50 03/07 17:16
13F:→ peterwww: 是基本的 123.194.168.50 03/07 17:16
14F:→ rexlin: 設這種假是要讓公務員被人貼標籤喔 114.37.154.235 03/07 17:16
15F:→ DASHOCK: 加錢比較實在拉 不然吹哨法過一過拉 36.226.189.24 03/07 17:16
16F:→ a0913: 有本事直接喊特休增加阿 218.210.62.4 03/07 17:16
17F:→ VVizZ: 一堆10+年老屁股的30天特休根本用不完220.130.142.210 03/07 17:16
18F:→ PanaS0Nic: 之後誰請太多假還是會被報上新聞 1.163.56.159 03/07 17:16
19F:噓 tonyxfg: 加薪治根不是更好?怎麼不敢提增加待遇? 223.140.132.69 03/07 17:16
20F:→ VVizZ: 還有不扣薪事病假5天 哪需要心理假 神經病220.130.142.210 03/07 17:17
21F:→ DASHOCK: 摸摸你的良心 好待遇哪會缺人 36.226.189.24 03/07 17:17
22F:推 wiork: 治標不治本...不過我沒意見......223.137.215.199 03/07 17:17
23F:噓 gaym19: 你們主席才說假太多欸 49.218.89.248 03/07 17:17
24F:噓 siloin: 少幾個垃圾政客比較有效 49.216.129.22 03/07 17:17
25F:噓 gunkid2516: 好待遇個屁101.136.104.237 03/07 17:17
26F:推 fransiceyho: 心裡有問題的人考績一定被打很差 223.140.237.98 03/07 17:17
27F:噓 CRAZYCONTROL: 公務員缺的是薪水不是假好嗎 223.137.166.51 03/07 17:17
28F:→ VVizZ: 普考公務員初任實領薪資比外面餐廳還差220.130.142.210 03/07 17:18
29F:→ VVizZ: 初等更不用講了220.130.142.210 03/07 17:18
30F:噓 orz151426: 自費 223.136.94.113 03/07 17:18
31F:→ VVizZ: 難怪有人要販毒貼補家用220.130.142.210 03/07 17:18
32F:噓 odaaaaa: 請這假直接考乙,哈哈 116.89.131.154 03/07 17:19
33F:推 CharleneTsai: 笑死 鄉民果然挺公務員挺假的 49.216.42.67 03/07 17:20
34F:推 TZUYIC: 誰請誰考績吃餅101.137.195.143 03/07 17:20
35F:噓 initialdark: 私聊 39.12.144.248 03/07 17:20
36F:噓 u9596g12: 問題來了 誰敢放 218.35.130.171 03/07 17:21
37F:→ spzper: 有沒有可能少了7天假害的? 1.170.102.243 03/07 17:22
38F:→ spring53287: 需要嗎?國防部長會說抗壓性不足 223.137.91.54 03/07 17:27
39F:推 KJoshT: 社會公平正義得不到伸張, 112.78.68.134 03/07 17:28
40F:→ KJoshT: 讓人對未來絕望,一年給你 112.78.68.134 03/07 17:28
41F:→ KJoshT: 放一百天心理假也沒用。譁 112.78.68.134 03/07 17:28
42F:→ KJoshT: 眾取寵而已 112.78.68.134 03/07 17:28
43F:→ cisyong: 回歸舊制退休制度才有票 113.61.227.27 03/07 17:30
44F:推 ramun: https://www.storm.mg/article/3947199 118.171.22.102 03/07 17:36
45F:→ ramun: 打疫苗才現身!公務員休假近4年照領百萬薪 118.171.22.102 03/07 17:36
46F:→ ramun: 水 人總坦言有改善空間 118.171.22.102 03/07 17:36
47F:→ hsu0612: 德政 我不看顏色 101.12.47.144 03/07 17:43
48F:推 ObeseBoy: 到底怎麼當選 啥智障事都有他 118.231.136.41 03/07 17:44
49F:噓 acxsport: 偷情假也該給 42.77.199.28 03/07 17:54
50F:噓 GN02209611: 然後等吃乙是吧? 49.216.234.253 03/07 18:32
51F:推 steelheart3: 好好笑 弊案少一點吧 少開特例 42.75.24.116 03/07 18:33
52F:→ knml: 把你操到生病,再給可以放心裡假??? 36.225.181.101 03/07 19:09
53F:→ raku: 還敢請 考績優先打乙 223.136.98.117 03/07 21:18
54F:噓 meryl0601: 留不住人代表你說的好待遇沒那麼好118.150.223.238 03/08 09:54
55F:→ Xavierk: 業務繁重,放假還是無法解決阿 118.165.25.125 03/09 10:24







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