一般來說， 如果你沒有名氣，剛到一個新公司工作的情況下， 在你同事認可你的能力之前，你是沒有人權的。 他們雇用你，是要你去做一些做他們想做的遊戲。 而不是讓你進去叫他們做你想做的遊戲。 你必須在遊戲設計這個領域上說服公司內的所有人， 所有人都認可你能力之後，你才會開始有人權。 你說你具有遊戲企劃能力，卻又沒有任何證據的情況下，是不會有人相信你的... 尷尬的是，若要你生出一個證據，其實你就可以當老闆了 如果你有在玩LOL的話應該很清楚什麼是人權指數， 不管你大局觀念怎麼樣，看過多少場高手對決， 只要你是P5、你輸線、你CS數低、你KDA這些帳面數值差， 你講的任何話都沒人會鳥你，即使其他人可能比你還弱。 所以如果你只有遊戲企劃能力， 我建議你應該走遊戲實況這個路線， 厲害的實況主一個月也可以賺個十幾萬。 一個有料的實況主，應該可以靠講遊戲秘辛就可以吸引到很多人。 如果你執意想要走遊戲設計， 建議是想辦法先做一個APP小遊戲， 不管是花錢請人作還是自己學都好， 主題盡量小，遊戲內的元素盡量少， 但是要精緻，每個小細節你都做到極致， 然後靠這個去找金主，或者進公司都可以。 -- blog:http://etrex.blogspot.com/ --

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