這段時間，有幾位網友詢問「在台灣暴雪面試有沒有特別要注意的事?」 我覺得這是值得分享出來的資料，在此發文 ============================================================ 如果是與科技有關的職缺，且，面試人員有美國總部的人，那麼，我 的建議如下 如果是與科技比較無關，或，面試人員沒有美國總部的人，那麼，我 的經驗不見得派得上用場 ============================================================ 0. 誠信(integrity) 至上；其他東西談不攏沒關係，買賣不成仁義 在，下次有機會再談；這項搞砸的話連砍掉重練的機會都沒有 1. 你的專業技能: 每項職缺通常會開多項技能要求，不需要樣樣精 通倒背如流十全十美，但至少要 1/2 ~ 2/3 是你閉著眼睛也能 聽音辨位的程度, 剩下的, 不熟的就說不熟, 但若能大致描述你 懂的範圍，還是好的 2. 你的專業經驗: 回答問題時，請儘全力打出以下連續技 例子(examples)→細節(specifics)→結果(results) 例子: 你的經驗是在什麼樣的背景下? 細節: 你遇到的難題為何? 難在何處? 考慮過哪幾種解法? 如何評量各種解法的效益? 結果: 如果是好結果，是怎麼個好法? 如果是壞結果，是怎麼個壞法? 如果能重來，你會怎麼作? 絕不能像擠牙膏一樣「問一句答一句」。 3. 你與暴雪的相性: 不需要 100% 宗教狂熱式崇拜暴雪，但也不能 把這分工作當作「只是拿錢作事糊口飯吃」；不需要 100% 獨尊 暴雪作品，但也不能把 ACG 視作「小孩子才去玩的無聊東西」 4. 你的職涯發展目標: 不需要像劉邦一樣來個「有為者，亦若是」 ，但至少要對你身處的業界的大方向、趨勢有一定的認識，以及 對你的職涯發展有個大概的想法 當被問「你有沒有想問的問題?」 時，這個題目是很好的發揮材 料 ============================================================ 結論: 申請工作，就是時間與金錢的買賣。你就是你自己的董事長兼推銷 員，也就是校長兼撞鐘；自信無形，自尊無體，祝好運 :D --

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