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我覺得如果真的要募資來做點事,辦比賽不是最好的選擇。如果是要培育新血 ,用這筆錢,讓新血有機會直接上戰場不是學的更快嗎? 以AmosYang說的: 「培育新人就交給 moremusic,新人培育出來了就來我的活動練娃娃兵, 娃娃兵練好了就由 linjack 帶他們去國外遠征或去 chenglap 的公司工作, 若不看好我的活動,那至少贊助一下 moremusic, linjack, chenglap 吧 :)」 如果改成: 「新人看是想走遊戲程式、美術或企畫,就把募來的錢交給適當的人或公司, 由這個適當的人/公司負責教新人,並給他工作做,這筆募來的錢,就是新人的 薪水,這樣新人可以真正學習到有用的東西,並且得到珍貴的工作經驗及可以 活下去的薪水。負責訓練的人或公司,這段期間內,可以得到堪用的員工。還 不用負擔他的薪水,應該也算有利。」 這樣的方案如何? 適當的人/公司,我覺得必須是在仍在業界努力,最好是有成績的,越強越好, 舉例來說: 1. chenglap 2. 半路 3. 雷亞 4. 其他強者 這樣新人學到的東西才會有用,也才比較有機會在業界生存下去。 現在台灣教育的問題就是:「教的人不了解業界,沒有在業界成功過,甚至沒 有在業界工作過,導致教出來的也沒用。」 如果可以用這筆錢,讓新人可以得到珍貴的、上戰場的經驗,又有薪水可以活 下去,不是很好嗎?我覺得比「花時間,又沒有收入,閉門造車的參加一個比 賽,還不知道可以拿回來多少錢,也不知道這個不受業界承認的比賽獎項,能 幫助自己往後多少。」還要好的多。 --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.173.254.177
1F:→ LayerZ:你忽略了一個問題...那新人要怎麼選? 扯到錢跟利益.. 11/26 20:06
我是故意不提的,因為這一提,討論的方向就偏了。如果金主覺得這個方案是 好的,願意採取這個方案,再來談以下這些問題: 1. 新人怎麼選 2. 負責教的人/公司怎麼選 3. 以上兩者如何湊對 ※ 編輯: BeStronger 來自: 1.173.254.177 (11/26 20:12)
2F:推 uok:新人是沒差,全收,做個統籌性的測驗,檢視初始能力 11/26 21:29
3F:→ uok:然後半年一次測驗,「看成長度」比較重要 11/26 21:30
4F:→ uok:教的人是大問題,我不贊同送到公司,因為台灣公司會把利益 11/26 21:31
5F:→ uok:擺在這些實習生的前面,所以找業界的人出來做指導講師比較安全 11/26 21:32
6F:→ uok:但是越好的人就需要越多錢,還要提供上課地點跟器材 11/26 21:33
7F:→ uok:能不能搞到這麼多錢是大問題,所以我才主張直接先有個訓練所 11/26 21:35
8F:→ uok:這樣至少不用思考場地 11/26 21:35
9F:推 asleisureto:募款的錢分給數位新人領一年薪水 恐怕連22K都有困難 11/27 00:00
10F:→ asleisureto:去公司上班領22K 跟做自己的遊戲得獎拿到22K獎金 11/27 00:00
11F:→ asleisureto:完全是兩碼子事 11/27 00:00
12F:推 mickey0223w:當這種新人也太爽 學東西做作品還能拿錢? 11/27 01:46
13F:→ mickey0223w:要先確定新人有這個潛力資質及願意做遊戲的熱情 11/27 01:49
14F:→ mickey0223w:搞成這樣直接找資策會或廠商合作不就好了 11/27 01:54
15F:推 ddavid:樓上這話也不全對,現在台灣遊戲業就是沒這種待遇,所以同 11/27 01:59
16F:→ ddavid:樣不見得有什麼熱情,但是人才就會去選有比較好待遇+培訓制 11/27 02:00
17F:→ ddavid:度的產業啊。 11/27 02:00
18F:→ ddavid:很多產業(不特指資訊業)新人進來都有培訓制度,但是會訂 11/27 02:01
19F:→ ddavid:約說學完你要在公司做滿多久多久,不然領不到錢還要額外付 11/27 02:02
20F:→ ddavid:之類的 11/27 02:02
21F:→ mickey0223w:要辦這種要找政府或企業辦 募款不可能辦成 11/27 02:06
22F:→ mickey0223w:我認為 募資做事和讓新血上戰場 是兩碼子事 11/27 02:08
23F:推 ddavid:我倒不是說募款就能辦成啦,只是順便提XD 11/27 02:08
24F:→ mickey0223w:因為只靠募款是不可能達成此篇所說的規模 11/27 02:08
25F:→ mickey0223w:靠募款要開個培訓or就業輔導的機構 還幫學生付錢? 11/27 02:12







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