※ 引述《salaya (說再多都沒用啊)》之銘言： : 中信好像簽投手都是給"總簽約金",那是怎算的 : 是簽約金加上激勵獎金嗎??那如果沒達成目標的話是不是不用給啦 : 兄弟也可以考慮這樣給,簽約金150萬,目標獎金200萬,總簽約金是350萬耶 : 而且不用一次付清,變成先付150萬,等選手達成目標後再給剩下的,我覺得是可行的 : 因為我不知道他們都是怎算的,都沒有報導說球員要達到什麼目標才能給 : 還是一定會給,像黃俊中不是也有400萬的目標獎金,那目標是什麼 : 實在是把我搞混了,來問一下,而且之前也有板友說低簽約金高激勵獎金可能會是未來的 : 趨勢喔 就像朴贊浩今年年薪一樣， 韓媒就給他寫年薪三百萬， 實際上年薪是六十萬，投滿199局多給240萬， 別篇報導甚至寫出三百萬包括選擇權， 所以就看媒體如何給你包裝。 現在實力好的都出國，國際賽大多職業球員參加的的趨勢下， 業餘球員要拿到高額簽約金本來就很困難， 改成低簽約金外帶激勵獎金也是很好的選擇，且每年可拿的情況下，對球員比較有保障， 但老闆很難接受月薪外還支出高額獎金，所以很難實現， 反觀兄弟比較有良心還會給獎金， (不知是不是只限勝場才有) 其他五隊是不是都有勝場獎金，還是只有拿月薪就不知道了。 原本很希望陳冠任可以再季後拿一筆獎金， 保險可以在前年季後補發一筆高額簽約金， 除了讓球員有面子外，球團形象也會有所提升，但很可惜沒有發生。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.101.33