小弟我這個美股新手有一些想法斗膽建議S大， 成立這種美股社團的用意是促進大家互相交流學習... (不過S大應該是希望增加一個社交管道) 我曾經加入過一些較小眾的海外投資社團/論壇，也有一個是付月費的， 我觀察到，這些討論區最後的情況都變成只有創辦者還有很少數強者在主動發文。 最後裡面就變得死氣沉沉..... 為什麼呢? 我猜，會加入海外投資社群的網友可以分成幾類： 1.超級高手，並且喜歡討論和寫出很有價值又讓人看得懂的文章。 2.深藏不露的老鳥，非常低調，加入只是為了多一個資訊管道，不愛發表。 3.剛進入1~2年的中鳥(?)，已經有一點心得和學到一些教訓， 但大部分都偏向於低調不太發表， 原因是： 社群裡的高手太強了，不敢獻醜。 或是花了不少代價才學到的心得，不想拿出來給某些只會伸手的新手。 4.新手菜鳥，常常主動發表有意義的文章的人。 (某些菜鳥經由試誤而獲得的經驗心得也具有極高資訊價值...) 5.新手菜鳥，永遠沉默，或是只會問一大堆伸手牌問題，通常沉默占最大多數。 或是發一些沒內容的文章(這種反而比較少，或許進入美股的門檻較高?)。 如果希望一個社群能維持很好的熱絡、互相學習討論的氣氛， 我們通常希望成員1+4能越多越好， 但通常是5最多，2 3次之，1 4最少。 當少數的1 4單方面付出太多就會造成1+4的流失，最後造成社群失去活力。 我是不希望看到新的社團在網路上最後只有S大在演獨角戲， 所以希望在社團裡有一個規則是關於"強制在限定時間內發表文章的規則" 舉個例子： 在兩個月內至少要發一篇300字以上之原創文章，否則會被請出去。 文章內容可以是這段時間的交易心得、或是開戶細節的整理、 或是券商操作介面教學、或是讀書/看新聞的心得、標的研究....等等等。 純發問文章不能算在內。 甚至發超過一篇純發問文章就要再額外多寫一篇300字心得...之類。 藉由這類制度，確保1+4成員流失降低，同時使成員2變成1，5變成4， 同時過濾掉只想不勞而獲的人，希望最後形成正向循環。 當然人的群體組織系統很難講會演變成什麼情況....(閱讀"不理性的力量"之後的感想) --

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