這公文我們上個月就出現過了 結果我們跟勤務中心承辦人研究 我們認為這樣等於我們被吃假了 舉例來說好了假如我9月5號輪休 被停休 我7號補休 勤務中心認定後來想補休 那9月5號當日不能報超勤 7後是補休日也不能報 各位看官有發現問題點了嗎 原本 5 6 7 輪 上 上 後來上 上 補 我們是二休一的縣市 原本正常輪休這三天照理應有兩天超勤 照長官們的規定後 超勤變成只有6號有 簡單的說就是被吃掉一天 後來高官們研究了很久 終於懂了........ 隔天就發公文取消了 建議你可以去跟妳們那邊辦公室那邊的承辦人研究一下 基層已經夠辛苦了 上面的老是在想一些鬼點子要凹基層 連加班費都想動腦經... ※ 引述《Ahung1229 (尋求更美好的人生)》之銘言： : 問題類型:颱風停班停課的問題 : 所在縣市:南瀛 : 問題:有兩點，說明如下 : 1.請問各位學長所在的縣市，您們遇到颱風天停止上班上課的狀況時， : 不管您有沒有上班，可否另行補假? : 小弟所在縣市，在去年有下一個通報，是可以補假的。而且還說，爾後未另按規定者 : ，比照辦理。但~~今年莫拉克颱風有三天颱風假，今年卻一天都不能放。 : (目前是大隊給的答案，大隊那方面是說，此案早已更改，但未見公文) : 請教各位學長，我們該直接詢問局本部人事室嗎? : 2.是有關於颱風天停休超勤時數的部分。一樣是大隊所指，指說如果停休當天為輪休者， : 當天不可報超勤，另行補假一天。若報超勤，則不可另行補假。這真是很奇怪@@ : 我舉個例：平常時，如果遇到訓練，主管主動幫我把輪休改成隔一天，這樣的話， : 訓練當天我一樣可以報超勤。又有一例，學長去佐升正訓練，因超勤時數報不滿， : 所以假日返隊上班，但可另行補假！想當然爾，停休那天他是可以報超勤的。 : 這樣不是很矛盾嗎??? : 結語： : 今天，我們為公務員，又是最基基基基層的小小小小隊員，當然是沒甚麼資格去爭取甚麼 : ，但是！該是我們的權利，我還是想請教一下。平平是公務員，人家可以放颱風假， : 我們颱風天要停休就算了，還不能放假。本縣總公司先前還下一道文，說甚麼因為都是 : 公務員，所以內外勤同仁休假應相當，故每月不得另行補休。 : (本縣乃無每月另行補休之稀少縣市) : 這種道理也叫道理?真是沒天理!!!!! : 那人家三天颱風假，我們一天都沒有是怎樣?? : 颱風天裡，所有公務員，沒幾種會像消防員一樣累的，而福利卻也是被凹最累的@@ : 一般而言，颱風天裡上班薪水是增加的甚至是雙倍，年假亦同。 : 只有我們，颱風天上班是應該，不能放假是應該。沒有年假也只能無奈。 : 說到底，我們最基基基基層的小小小小小隊員，又是菜菜菜菜菜鳥，真的是能惦惦吧！XD --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.214.21