作者bread10x (開心就好)
看板Finance
標題Re: 金融業Offer請益
時間Tue Jul 14 23:03:49 2020
尼好
我本人出社會即在金融業從事數金
現在在知名外資上班
希望我的數金經驗可以給你點建議
先說結論
我建議你去遠銀，因為
1. 國壽是行銷企劃，遠銀是電子支付
工作level跟未來發展完全不同
基本上隨便的人都可以來做網路行銷企劃
但做電子支付或是平台建置這種事情更為專業有know how
基本上也一定都是在做專案，你的未來發展會比較廣
未來隨時想回去做數位行銷都可以
但你做了數位行銷卻未必能往電子支付去發展
2. MA的訓練絕對是加分
我現在身邊一堆人都是外商MA出身
我只能說受過MA的訓練真的差很多
新鮮人選工作要著墨的是未來職涯的長遠發展
而不是短視近利在那些薪資福利上
祝福你
※ 引述《cbbaotaco (零點)》之銘言：
: 各位年薪百萬的帥哥美女好，小弟目前收到了兩份Offer，想詢問看看大家會怎麼選擇
: 背景方面：大學和研究所都是中字輩大學，大學讀經濟、研究所讀企管。有過兩份實習
經
: 驗，其中一份是大樹的數銀部。
: 一、國泰人壽－數位發展部
: 職位：高級專員（試用）
: 月薪：N（試用期三個月後會加薪0-15%）
: 年終：平均4-6個月，考績好可能6個月以上
: 職務說明：
: 據主管的說法，這個職位的工作內容以數位行銷企劃為主。
: 二、遠東商銀－數金事業群
: 職位：儲備幹部MA
: 月薪：N+16
: 年終：2個月
: 職務說明：
: 共同培訓完後，應該主要就是負責Bankee，可能還有happy go行動支付的相關內容。
: 以年薪來說的話，遠銀MA的年薪勝過國泰人壽。但是國壽是保險業的龍頭，而且據說該
部
: 門的上班時間還算穩定，較不會有時常加班的現象（聽說啦）。
: 小弟對於數位金融非常有興趣啦，就是差在負責數位銀行，還是保險的數位化。（之前
就
: 有在國泰世華銀行擔任數銀部的實習生，覺得數位金融非常有趣）
: 通勤時間、三節獎金都差不多，但是遠銀有行儲和持股信託的福利。
: 不知道板上的各位神人會怎麼選擇呢？是否能給我一些意見...
: 人資的回覆期限壓超緊，感謝各位。
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1F：推 celine0114: 還是推中華電，幸福企業一生平安 07/14 23:05
2F：推 dreamkd: 推 07/14 23:10
3F：→ Acreed: 在金融版推中華電到底是多厭世XD 07/14 23:17
5F：推 moonbook: 用心推！ 07/14 23:57
6F：推 daniel021477: 遠東的確有負評需要考慮一下 07/15 00:02
7F：推 MrClock: 數金跟消金還是差很多的 而且推文那個看奶奶的 新人到哪 07/15 04:10
8F：→ MrClock: 都一樣 主管會覺得你在找理由請假偷懶 國壽那個缺我覺得 07/15 04:10
9F：→ MrClock: 很免洗啦 而且進步很慢又保守 如果要選要心理準備 而且年 07/15 04:10
10F：→ MrClock: 終也沒那麼多吧 07/15 04:10
11F：→ smilehardy: 原來數位行銷那麼不值啊@@ 07/15 08:39
12F：→ r1t1r: 應該說金融界，懂平台建置的價值比較大 07/15 09:24
13F：→ r1t1r: 多的是進來做很久還對系統流程一知半解的 07/15 09:24
14F：推 musword: 同意樓上，平台建置是hard skill，數位行銷容易複製而且 07/15 12:17
15F：→ musword: 其他產業背景的再切入金融業更有優勢 07/15 12:17
16F：→ r1t1r: 說實在銀行的數位行銷能做的事情有限 07/15 14:53
17F：→ r1t1r: 不如外面產業好發揮，很多時候都在玩重複的東西 07/15 14:54
18F：推 Federer4ever: 很有道理 但是外商ma的訓練跟這種ma不會一樣吧 07/15 21:29
19F：→ morries: 為什麼這篇也有中華電? 是中華的網軍嗎? 07/15 22:45