作者sliencesky (潛龍勿用)
看板Finance
標題Re: [心得] 公股分行端生存守則
時間Sat Mar 21 23:49:09 2020
※ 引述《s49971616 ()》之銘言：
恕刪
: -------------------------------------------------
: 3.霸凌: 基本上在公股要能存活就是你要懂得霸凌別人
: 就是抓一個來當墊背的讓砲火集中，墊高自己
: 所以簡單說，在公股你要懂得抓一個人來霸凌
: 我知道這很難 畢竟多數人是善良的
: 但若你自身難保時，若狠不下心當帶頭的，至少別人霸凌時你要加入
無法認同您的說法，
目前分行某部門就是這種情況，
所以那部門氣氛很差，
看到現在，
那個部門的經辦們還在玩這一招，
搞霸凌是她們個性有問題，
不代表要跟她們同流合汙，
完全無法認同你要加入霸凌別人的說法，
你說的霸凌法就是搞三人成虎、曾參殺人那套，
其實有腦的人就能看出她們在搞什麼把戲。
看到弱小的人要幫忙、抵制惡行才是一個正常人應該要做的事吧!
: 4.派系: 公股一般人剛進去都被丟櫃台
: 你要迅速了解到 這分行到底哪個派系最大
: 而那個派系在存匯櫃台的頭頭是誰 (也有可能最大派系就在櫃台)
: 知道是誰後馬上跟他混熟
: 這邊要注意，最大派系不一定職位最高 所以別一去就在巴結襄理副理經理
: 一般最大派系都是這分行待最久的 很可能只是個小專員
: 但她的能量卻是可以把 襄理 副理 經理 嗆到不敢回話的
同樣不認同加入派系的做法，
如果派系出包要你扛責任呢?
十年河東十年河西，
一朝天子一朝臣，
乖乖把份內工作做完、早點下班比較實在!
: 8.甩鍋: 事情出錯很多時候要負責的人不只一個
: 舉例你可能責任只有30%
: 那這時你就要會懂得甩鍋
: 有時安靜不出聲也是種甩鍋 不要出面扛 (被動型甩鍋，適用於對手是老鳥時)
: 不過其實甩鍋也滿難往老鳥身上甩
: 所以若有平輩或晚你幾梯進來的
: 這時就可以比較主動的甩鍋 (相對於安靜不出聲 這是主動型甩鍋)
: 然後記得甩完鍋要私下去道個歉，謹記「大街罵人小巷道歉」的原則
你覺得甩鍋給別人然後私下道歉有意義嗎?
別人就應該原諒你?
: 9.適時的強硬: 新人在公股不要一味地放軟，軟土深掘的道理要曉得
: 懂得適時的強硬 別一味的陪笑給好臉色
: 總之盡量做到別人要搞你時 她會擔心你會不會有突如其來的反抗
: 若知道你完全都逆來順受 感受不到任何威脅 那他就沒顧忌了
這點我同意!
所以才反過來說，
霸凌別人，
報應不是不報，
時候未到!
看到閣下這篇，
有些地方我無法認同，
工作已經很辛苦了，
就是有些人喜歡搞這些小動作才讓職場更加辛苦，
有的部門同事沒有搞這些動作，
大家上班氣氛就十分融洽，
上班佔了一天三分之一的時間，
還要跟那些人搞心機不累嗎......。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.234.52 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Finance/M.1584805765.A.C3B.html
※ 編輯: sliencesky (36.231.234.52 臺灣), 03/21/2020 23:50:03
1F：推 riceworm520: 推你 03/21 23:52
2F：推 barry1025: 真的中肯 做好自己的事 比較實在 03/21 23:55
3F：推 musashiliu: 對啊 03/22 00:00
4F：推 s49971616: 恩，我認同你。但在搞這種把戲的分行，怎麼沒看人出來 03/22 00:01
5F：推 jay810604: 推中肯，認同港快做完 早點下班 03/22 00:01
6F：→ s49971616: 制止?為何公股重複發生這些事呢?今天是你不是風暴中心 03/22 00:01
7F：→ s49971616: 當然可以不用搞心機，問題就在你這種人在公股不是多數 03/22 00:03
所以才需要端正風氣阿，
而不是出現原文那種鼓勵加入霸凌的論調，
積非成是只會讓這環境更烏煙瘴氣。
8F：推 young123: 公股的悲哀就是沒有淘汰機制 一堆白癡廢物爽爽領薪水 可 03/22 00:38
9F：→ young123: 憐了這些新進行員 03/22 00:38
其實跟分行老人、新人沒有關係，
有的人人格特質就是喜歡搞那套。
10F：→ asheng: 為人向善，大家互相幫忙把事情搞定，少一點心機，早點下班 03/22 01:21
11F：→ asheng: 不是很好吧。 03/22 01:21
12F：推 joy2105feh: 看到原文那篇 就不難想像公股有多少牛鬼蛇神了 03/22 01:38
13F：→ atonlexus: 在網路上大義凜然 現實中遇到真的敢制止的人有幾多？ 03/22 01:56
你無法制止阿，
現實中就是有這種人存在，
但是你可以選擇不要同流合汙，
被霸凌的人找你問問題，
你會的可以教他，
霸凌分很多種。
14F：噓 lcc123: 呱呱 03/22 03:42
科科!
15F：→ s49971616: 嗯，其實我也很希望下周晨會能有人來個大義凜然的發言 03/22 06:07
16F：→ s49971616: ，制止這些霸凌行為。但說真的我是從來沒看過啦！大多 03/22 06:07
17F：→ s49971616: 是在旁邊冷眼旁觀看好戲的，來到網路世界又一堆道德魔 03/22 06:07
18F：→ s49971616: 人跑出來，再分行倒是從來沒遇過。 03/22 06:07
那你可能沒遇到我跟目前部門的某些同事吧!
制止霸凌行為喔，
除非太離譜，
不然經、副理不會知道，
襄理要分 1.有沒有辦法看出 2.要不要採取行動，
有的人就是吃巴結、吹捧那套。
也是有主管能看出來，
人在做、天在看!
鴨蛋再密也有縫，
我還是那句----報應不是不報、時候未到。
19F：→ poisonB: 你不制止也沒必要加入 03/22 07:44
20F：推 ring5611: 對的事持續做，不對的事不要做。 03/22 07:54
沒錯，
我無法認同原文那個加入霸凌別人的說法。
※ 編輯: sliencesky (36.231.234.52 臺灣), 03/22/2020 08:36:51
※ 編輯: sliencesky (36.231.234.52 臺灣), 03/22/2020 08:43:22
※ 編輯: sliencesky (36.231.234.52 臺灣), 03/22/2020 08:51:21
21F：推 daisukiryo: 薪水又不是一個月3 500萬 根本不需要浪費精神去搞那些 03/22 09:00
22F：→ daisukiryo: 無聊事 真的早回家最好 03/22 09:00
23F：推 CindyLin0125: 經理都不管？ 03/22 09:06
24F：推 CindyLin0125: 受訓工會有提供律師電話可以打吧！ 03/22 09:07
25F：推 ElvisXiao: 上班就當好同事，下班全當不認識 03/22 09:34
26F：推 harunatsu: 推你，不要加入霸凌 03/22 09:37
27F：推 oooohey: 一個月幾萬塊的薪水 哪那麼多時間搞一些有的沒的 吃飽太 03/22 09:40
28F：→ oooohey: 閒 03/22 09:40
29F：推 eciegu0909: 謝謝您的回覆 03/22 09:50
30F：推 riceworm520: 躲在這邊說別人正義魔人，傻眼。還是不知道自己的建 03/22 10:00
31F：→ riceworm520: 議錯在哪裡 03/22 10:00
32F：推 g6526g: 認同！這種歪風不止，分行不會好，有時候常來的客人都能 03/22 13:03
33F：→ g6526g: 看出分行的氣氛好壞。把分內的事做好比較要緊，大家都是出 03/22 13:03
34F：→ g6526g: 來混口飯吃的打工仔，沒必要為那點錢把自己變成魔鬼。 03/22 13:03
35F：推 calase: 我覺得這真的是工作壓力太小才有餘裕搞的，否則每天被業績 03/22 14:01
36F：→ calase: 追著跑哪來這麼多時間搞有的沒的XD 03/22 14:01
37F：推 shevochenko: 別以為新進=清流 很多新進超廢還一直想跳... 03/22 14:08
38F：推 Larkspure: 贊成端正風氣。完全同意有些新進超廢，自己不想做的居 03/22 16:50
39F：→ Larkspure: 然抽號碼推給別人做=_= 03/22 16:50
40F：推 mrniceguy: 新人一句我不會主管就把東西交給老人做…是你你不火？ 03/22 17:17
41F：→ helpM: 主管都說 不會要學呀~~ 並沒有給老人做,新人才是做最多的 03/22 17:21
42F：推 HOYU0401: P 03/22 18:41
43F：推 kutkin: 新人第一年又沒獎金，我覺得老人多做點沒有什麼 03/22 19:01
44F：→ kutkin: 領多少錢做多少事 03/22 19:03
45F：推 submarine200: 推kutkin大~ 有些老鳥錢明明比較多又要和新人比事情 03/22 19:09
46F：→ submarine200: 多寡...... 03/22 19:09
47F：→ kilokilo0116: 如果主管一直把事情推給你做，但是你的錢是最低職 03/22 19:47
48F：→ kilokilo0116: 等，你會選擇離職還是請調呢？ 03/22 19:47
49F：推 ha116900: 先 03/22 20:44
50F：推 Kysol9: 我倒覺得...老人一句我不會就把東西交給新人做，會比較火 03/22 21:58
51F：推 elfeana: 推 03/22 22:35
52F：→ poisonB: 沒當過兵？菜就是該死！ 03/22 22:50
53F：推 atonlexus: 人家只不過講出實際情況 啊回覆也不難看出多數人都只 03/22 23:56
54F：→ atonlexus: 是在網路上講講幹話 現實中冷眼旁觀的人 到底有啥好 03/22 23:57
55F：→ atonlexus: 在那邊噓說無法認同的 你無法認同你站出來講過話嗎 03/22 23:57
56F：推 harunatsu: 樓上，至少新人問我，我有空會認真教，也會給筆記 03/23 09:56
57F：推 bluecolors: 冷眼旁觀不代表認同，原po已經是加入霸凌了，別混為一 03/23 13:45
58F：→ bluecolors: 談 03/23 13:45
59F：→ iwanna: 都進公股了，有什麼好怕的...臉皮厚一點就好了! 03/24 23:42
60F：推 e7810242002: 留點名聲給人家嘆聽 這是分行的長官常說的話 03/25 16:17
61F：推 penny1369: 認識有朋友在分行被霸凌，告到人資去 03/28 19:20
62F：→ penny1369: 分行還是有人願意幫她做證人喔 03/28 19:20
63F：→ penny1369: 並不是所有人都不會挺身而出 03/28 19:21