特別獎金遭爆不公　工會研擬罷工　永豐銀勞資明日協商 https://www.ettoday.net/news/20190523/1450823.htm 來源：ETtoday新聞雲 記者吳靜君／台北報導 永豐銀每年盈餘給予員工「特別獎金」給員工，但是爆出，永豐銀工會希望可以將「特別 獎金」分配可以更公開透明，工會幾次與永豐銀協商尚未有結果，醞釀罷工。永豐銀今 (23)日回應，永豐銀團隊已經與工會預定在明(24)日溝通。 永豐銀每年都會將整體盈餘撥出「特別獎金」，給予「特別貢獻員工」，但工會認為，去 年共有2.4億元特別獎金分配不透明，希望可以制度透明化。消息也指出，工會因為特別 獎金與永豐銀幾次協商未果，而醞釀罷工。 永豐銀今日回應，目前員工獎金有分為年終獎金、績效獎金以及特別獎金，而年終獎金、 績效獎金是依據員工績效，在薪酬委員會核定後發給員工；但是對於優異、特殊表現的員 工，永豐銀會另外發給特別獎金，永豐銀強調，這部分同樣會依照程序，經薪酬委員會及 董事會核定發給，強調並沒有「黑箱」或者是缺少程序。 永豐銀說，衡量各個產業發放績效獎金，原則上都是公司依照每年獲利的情況，而且絕非 齊頭式發放績效獎金，都會依據每位同仁不同表現及績效考核，核發不同金額，鼓舞員工 。 對於工會提到的發放特別獎金比例原則，永豐銀行認為，為了鼓勵員工，及保持與同業的 競爭力，這是屬於主管的經營管理權限。衡量不同產業，也無嚴格規範獎金比例的情況。 永豐銀行認為，所有獎金發放原則，絕對經過嚴謹的評量。對於工會訴求，永豐銀行經營 團隊已經約在24日，也就是明天，跟工會繼續溝通，尋求共識。 相關報導：【獨家】特別獎金分配不公　永豐銀員工醞釀罷工 https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190523/1571226/ 心得：永豐銀行每年都會將盈餘的20%撥給「特別獎金」， 給予「特別貢獻員工」，但工會不滿的是，去年共有二億多元的特別獎金， 但沒人知道這些「特別貢獻員工」是哪些人以及每人被分配多少錢， 因此工會要求永豐銀擬出章程，讓制度透明化，但經過幾次協商， 談判都沒有達成共識，因此永豐銀工會有可能發動罷工。我記得去年 暑假台銀本來也傳出說工會要罷工，但後來就沒有下文了。 -- ☺光榮城市(+柯語錄）https://www.books.com.tw/products/0010790636 ☺2019銀行招考題庫完全攻略 https://www.books.com.tw/products/0010811375 ☺銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911 ☺即選即用銀行郵局英語字彙http://www.books.com.tw/products/0010764426 英文單字語源圖鑑 https://www.books.com.tw/products/0010811286 走出撒但教 https://www.taaze.tw/goods/11100139552.html --

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