※ 引述《debby0418 (空空)》之銘言： : 各位板友好～ : 家庭因素的關係在家幫忙了一段時間，從前從事民營銀行的櫃員，目前復出職場 : 因為對於櫃員這份工作所需具備的或展現的人格特質有些疲乏，所以不打算回鍋 : 而又因為沒有他類專長、以前就讀的是風保科系，所以目前正在陸續應徵保險公司內勤的 : 工作，面試的公司有龍頭也有較小型的，都是理賠部專員(核保沒有機會拿到面試通知... : ) : 聽朋友在獲利王做理賠，是每天加班到8、9點，假日幾乎都會選一天到公司加無薪班，但 : 是他因為受老闆賞識，所以有許多專案經驗，近幾年應該會穩定的做下去 : 於此，想請教各位業界前輩幾個問題 : Q1: 我想請問的是理賠部門真的都這麼操，週休一日而已嗎？ : ＊平日加班我沒有問題，畢竟在銀行也是習慣了，但是假日讓我有一點抗拒，因為遇到很 : 多事，發現家人真的很重要，會想要正常的休假時間，若是常態性的週休一日，會讓我很 : 難回外縣市的家 對，真的操，平日晚走就算了，假日加班整天還無薪，麻煩請自行換算時薪 理賠工作往往以案件為單位，你積壓的案件沒做完就是要負責做完。 恩 然後你一定做不完，所以一定會加班，大概這樣。 : Q2: 是否有升遷或內部輪調至偏管理企劃部門的機會？ : ＊其實我剛畢業沒幾年，目前懂的只有銀保相關，但深知若在這圈子做久了不好離開，年 : 紀大了沒有技能無法在外發展，因此不希望中年因為薪水有轉職的需求 升遷就是理賠部門主管吧 科長襄理副理之類 但很多理賠部門都在整併裁減，本來就窄的升遷應該變更窄吧，也聽過本來主管被拔成 一般理賠人員的案例 理賠感覺跟管理企劃沒啥關聯，內部輪調? 你之前在民營櫃員有可能輪調去企金部門嗎? 又不是在公股。 剩下就是內部開缺徵選你主動爭取。或是你有認識有力人士引介 感覺機會不大 : Q3: 若跟電商產品企劃專員相較的話，保險內勤還是較有優勢嗎？（同樣以發展性來看） : ＊不好意思最後這個問題有點跳tone，因為認為企劃面的工作比較不易被取代，所以面試 : 過這份工作（這也是加班爆的公司），會想知道保險公司內部同仁會認為電商的企劃可以 : 學到更多或獲得更多專業能力嗎？ 你先說說你覺得理賠有優勢在哪? 錢少事多工時長 優點大概是沒業績壓力吧 理賠的確是屬一屬二容易被取代的職業 而且壽險業不是穩賺不賠，可看2018受匯率影響的壽險業慘況 壽險業若出狀況，第一個絕對是拿沒有產值的內勤開刀。 我個人傾向選電商企劃，既然兩個都要加班到爆 那當然選個比較有未來性的 至少可以學到東西、有獨當一面的機會，做起來至少比較有成就感 --

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