作者spider605228 (百哥)
看板Finance
標題[請益] 中租能源
時間Mon Apr 8 16:09:37 2019
最近應徵中租亞太MA，被分配到中租能源組
網路上中租能源的資訊非常少，爬不太到文
只知道中租在積極發展太陽能產業
想請問除了電話推銷，拜訪客戶，2年半後外派
中租能源內部詳細的狀況大概如何?
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1F：推 OGCer: 電話打起來 04/08 19:22
2F：推 DaDick: 中租能源這幾年發展很快 肯吃苦我覺得未來會不錯 04/08 20:13
3F：推 xavier2011: 聽說能源算成長很快的部門，撐過去應該賺很大吧 04/08 21:48
4F：推 zero7810: 打就對了 撐過去 04/08 21:58
5F：推 s4300051: 的確中租能源在近年是著墨很深的一塊，相較其他部門， 04/09 00:20
6F：→ s4300051: 能源部的選材門檻應該是更有要求，我猜你應該是相關背 04/09 00:20
7F：→ s4300051: 景的可能才會特別被分配，那我是覺得不錯，其實相關業 04/09 00:20
8F：→ s4300051: 務，中租在市場上應該保有很大的競爭利基，報章雜誌亦 04/09 00:20
9F：→ s4300051: 時有所聞，未來如果想做個業務，可以好好參考看看，我就 04/09 00:20
10F：→ s4300051: 點到為止囉 04/09 00:20
11F：推 hwb868: 電話打起來 04/09 00:51
12F：推 ntcu5566: 能源組能做的業務一般組就能做了，去專案組幹嘛？ 04/09 07:17
13F：推 ntcu5566: 專案組講白點就次級單位，人家會想協銷給你嗎？而且地 04/09 07:20
14F：→ ntcu5566: 域的機動性就差多了 04/09 07:20
15F：推 s4300051: 的確一般組可以承作的業種豐富度高，但是做業務重點在 04/09 08:43
16F：→ s4300051: 自身、單位以及部門的績效達成，這關係到組織目標與考 04/09 08:43
17F：→ s4300051: 核方向，做業務從基層開始學習 希望能做到的是單位內的 04/09 08:43
18F：→ s4300051: 上下磨合與跨部門的競合關係以創造更大的績效表現，何況 04/09 08:43
19F：→ s4300051: 原po是有機會去ma，聚焦在中租本身，這個位置賦予你兩年 04/09 08:43
20F：→ s4300051: 半後的一個短期目標，讓你有一個明確的短期方向，在社會 04/09 08:43
21F：→ s4300051: 新鮮人的求職過程我猜是少見，當然跟外部同業或者銀行 04/09 08:43
22F：→ s4300051: 體系比較或許互有所長，我想這都是很好的方向，可以參 04/09 08:43
23F：→ s4300051: 考看看 祝福～ 04/09 08:43
24F：推 askaaa: 只要手上沒電話，主管就是釘你 04/22 00:23
25F：推 knight234: 打起來打起來 04/26 09:58
26F：推 phunny: 推文對兩個單位的認知誤差蠻大的 建議找公司內部人士瞭解 05/22 17:41
27F：→ phunny: 比較清楚 05/22 17:41
28F：→ waylank1234: 就我所知道的，其實中租能源的賺頭是真的很大，光是 12/05 12:19
29F：→ waylank1234: 電廠就賺翻咯 12/05 12:19