證券周邊單位「肥貓」多　8位董總年薪逾600萬「比院長還高」 記者戴瑞瑤／台北報導 金管會周邊單位多達16個，其董總多由退休官員轉任，薪資優渥常被稱為「肥貓」，雖然 金管會主委顧立雄上任後就啟動「瘦身計畫」，但卻沒動到薪酬最高的證券「F4」，也就 是證交所、櫃買中心、期交所、集保中心。根據立法院預算中心最新出爐的報告，證券「 F4」的董事長、總經理8位年薪各個都超過600萬，甚至櫃買中心董事長年薪更高達813萬 ，都遠超過院長級的年薪450萬元。立院直指，金管會訂定「F4」的薪酬標準完全不合理 ，要求將「F4」預算送交立院審核。 金管會主委顧立雄在今年4月決定檢討金管會周邊單位的薪資結構，規定周邊單位董總薪 資要低於部長，不得超過部長年薪260萬元的9成5。但是卻將薪資最高的證券周邊單位「 F4」排除在外，引起外界質疑。當時顧立雄表示，期交所、證交所、櫃買中心、集保結算 所這「F4」，有其專業考量，因此暫不列入。 但根據立法院預算中心最新出爐的報告，證券「F4」的8位董事長、總經理，各個年薪都 已經超過院長450萬元的等級。其中最低的是集保結算所總經理年薪約596萬，而最高的是 櫃買中心董事長、年薪高達813萬元。另外，包括櫃買中心總經理、期交所董事長年薪都 超過790萬元。 立法院在報告中指出，證券期貨周邊單位是由政府授權經營而取得收入，並享有獨占利潤 ，但管理階層薪酬優渥，遠超過院長級待遇，且獎金豐厚幾近薪資，卻不受國會監督，非 常不合理。 金管會則對立法院表示，依照規定，證券周邊單位董事長、總經理的固定收入(月支薪俸 及主管加給合計)總額，是以台灣銀行董事長及總經理支領固定收入總額2倍為支領上限， 非固定收入(如房屋津貼、績效獎金或其他各項獎金等)總額，則以固定收入總額為支領上 限，有依照規定給予薪資。 立法院則認為，證券「F4」是政府授予獨佔的事業，國內並無競爭對手，有別於台灣銀行 等國營事業，須面臨同業競爭，與盡力提高營運收入以力求有盈無虧。金管會沒有審酌各 單位的性質、規模及獲利情形等，逕自以台灣銀行董事長及總經理2倍薪資的單一標準給 與優渥的薪酬，非常不合理，要求將「F4」預算書送立法院審議。 ▼金管會主委顧立雄上任後大砍周邊單位董總薪酬，卻未動到薪酬最高的證券F4。（圖／ 記者戴瑞瑤攝） https://www.ettoday.net/news/20181102/1296449.htm --

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