※ 引述《nicedunk (nicedunk)》之銘言： : 請教各位先進 : 有傳聞土銀加班補休是不給休的？ : 又或者說可以休但是會黑掉？ : 不知是否屬實 : 謝謝 1.不是土銀補休不給休，而是土銀部份主管不給休，這看主管的為人 2.根據公務人員請假規定，公務人員請假，要覓妥代理人經主管同意才可休 所以他單方面不同意你休也是於法有據 3.只是補休假也是勞工權益，如果補休假因為主管不同意而遭註銷，那代表你之前的加班 完完全全沒有補償，違反勞基法24條，因此你也是可以以此訴求勞檢控告行方 4.實務上，勞檢有許多窒礙難行之處，例如，你要如何舉證是因為被資方刁難而補休註銷 ?還是因為你個人不想休而註銷? 解決之道為:不管主管同意或不同意，你就直接申請，讓流程送出來給他處裡，不管他 是拒絕也好、或者是拖著不讓你休也好，這些都留下紀錄，也是你控告行方"資方刁難 導致補休逾期，違反勞基法24條"的依據，多請幾次多退幾次，資方惡意刁難員工之事 蹟可謂鐵證如山 5.你說因為"休補休"而"黑掉"? 請問"黑掉"會怎樣?除了打乙等考績之外還有什麼了不起的處罰嗎? 如果你真的那麼"怕黑掉"，那說真的，你什麼事情都不要做了，你什麼權益都不要爭了 考績是經理在打，休假是你的權益，這兩者有何干? 如果因為你行使你理所當然的權益，而被打乙等考績，那也是經理的權限，你管不著 經理打考績有許多的依據與理由，如果行員真的因為法定權益的行使而吃乙等考績，那 這樣的經理、這樣的公司，你跟他認真什麼?這公司的格局高度就是這樣啊 你那麼在乎考績，那你就不要去計較補休值班加班費啊 反正你在乎考績嘛，為了考績你什麼都可以忍，不是嗎? 話又說回來，如果你吃了一堆虧，最後還是拿乙等考績，那該怎辦? 6.在勞權不彰的時代，不要以為你可以拿到資方的好處，又不用受資方擺布 99%的勞工就是既希望拿到他人抗爭得到的成果，又想當資方眼中的好員工乖寶寶 抗爭不要找我，但權益我都要，甲等考績我也要，我只要好處，不要任何絲毫的風險 這種卑鄙惡劣的工賊實在太多太多了，這也是勞動環境惡劣的重要原因 7.有問題可以找工會理事長討論，補休假這種小事他OK的 -- ☆☆認識台灣地理篇選擇題☆☆ (多選題) 沒正確答案喔^.< (全)1.請問北部是指: (A)大安區 (B) 台北市 (C)台北縣市,基隆 (D) 新竹以北 (全)2.請問台北是一個: (A)國家 (B)皇城 (C)統一協會 (D)蛆蛆的家 (全)3.請問基隆相對於台北為: (A)南部地區 (B)鄉下地區 (C)蠻荒地區 (D)未開化地區 (全)4.請問台北到南部需要: (A)上語言學校 (B)台語托福 (C)辦理綠卡 (D)考牛車駕照 (全)5.請問南部到台北需要: (A)偷渡 (B)到大使館面談 (C)薪資證明 (D)門都沒有 --

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