作者narowang (Naro)
看板Finance
標題[面試] HSBC 外匯交易室
時間Sat Sep 16 20:36:17 2017
這個月初接到獵頭打來的電話
然後我就到基隆路那家HSBC面試了
基本上依面試的談話內容，了解該職缺是銀行TMU端下的部門
而工作內容呢，基本上新人進去就是幫忙敲個匯、然後整理與央行申報文件等文書作業
雖然也是交易室的交易員但與背部位跟業績的是不同部門（雖說他們在同個辦公室就是）
先說說環境來說，跟面試的人的對談間了解到，部門要求遵循SOP，並且在框架下最有效率的達成工作內容，所以風氣上來說是個比較沈悶保守的。
基本上該部門基本上都是開約聘，面試時對方也坦承說目前沒有正職的缺，而且合約只有一年，能不能轉正要看是否有開缺（不過似乎可能性很低）
對於新鮮人而言洗一個經歷是不錯的跳板，但對於已經想轉換跑道的人來說似乎不太適合。
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1F：推 yhc0315: 謝謝分享 09/16 20:43
2F：推 HUAbee: 推分享 09/16 21:11
3F：推 CaLawrence: HSBC辦公室真的頗豪華XD 面試過一次 09/16 21:14
4F：→ CaLawrence: 我是說基隆路那家 去過板橋分行 有落差 09/16 21:14
5F：推 cloudstead: 去過 辦公室蠻普通啊XD 椅子超級多蠻亂的 09/17 00:46
6F：推 Kydland: 外商銀本來就已經慢慢式微了 再加上中國崛起 09/17 10:16
7F：→ Kydland: 台灣市場更是不被重視 不要有太多外商迷思 09/17 10:17
8F：推 a6300072: 這種公司不用去浪費時間了 09/17 11:20
9F：推 KHeco: 推樓上 09/17 11:40
10F：→ cloudstead: 樓上樓樓上 怎麼說 HSBC有掛？？ 09/17 11:45
11F：推 b2209187: 外商銀的好缺跟爛缺差異甚大，要自行打聽 09/17 16:40
12F：推 kutkin: 越是績效管理，菁英跟普通人落差大 09/17 19:21
13F：推 jingtz: 我會推薦抗壓性高心理素質強的新鮮人可以嘗試看看這份工作 09/17 23:49
14F：→ jingtz: 沒有像有人說得這麼不堪 只要調整自己期望也是不錯的跳板 09/17 23:50
15F：推 Kydland: 太多人對外商銀的想像太過美好 導致進去後與期望差很多 09/18 22:01
16F：→ Kydland: 當然他們在僅存不多的專精領域是真的不錯 09/18 22:03
17F：→ Kydland: 但發展性 廣度 甚至是外派 本土銀行遠遠比外商銀好 09/18 22:03
18F：→ Kydland: 台灣市場越來越不重要 這是在外商銀最大的瓶頸 09/18 22:04
19F：→ Kydland: 講難聽一點 台灣是一個可割可棄的營運據點 09/18 22:05
20F：→ kutkin: 本來就是一個小市場 09/18 22:14
21F：推 badfood: 台灣匯豐被總公司遺忘了吧 我在六個國家有匯豐帳戶 09/18 23:22
22F：→ badfood: 除了台灣之外 網銀都改成統一介面了 在這之前 09/18 23:23
23F：→ badfood: 其他國家導入的雙密碼登入之類的新功能 台灣始終被遺忘 09/18 23:24
24F：推 Kydland: 要外派 去本土銀行還比較快 外商銀區域決策中心能先調 09/19 23:26
25F：→ Kydland: 香港、新加坡、中國、日本、馬來西亞就先調 台灣人出頭 09/19 23:27
26F：→ Kydland: 不多 大概只有最優秀的那幾個而已 但相對本土銀行 09/19 23:27
27F：→ Kydland: 只要表現中上 都有機會爭取到外派 09/19 23:28
28F：→ Kydland: 我常常聽到還在念書的小朋友說去外商銀以後爭取到中國 09/19 23:29
29F：→ Kydland: 或美國母行 我都覺得這想法太天真了 不是不可能 09/19 23:30
30F：→ Kydland: 但這背後要付出的努力非常非常的辛苦 09/19 23:31
31F：→ Kydland: 更何況外商銀幹嘛派台灣人去中國去東南亞 他們那邊就一 09/19 23:31
32F：→ Kydland: 堆人才了 而母行重視的是中國和東南亞市場 要調美國 09/19 23:32
33F：→ Kydland: 當然也是優先選擇該國的員工 09/19 23:32
34F：推 corona: 跟Jimmy面試嗎？ 09/21 16:38
35F：推 cwts: 推 04/01 03:08