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中壽首次儲備幹部徵才 月薪60K 新聞連結:https://goo.gl/TOA9L1 中壽總經理郭瑜玲認為, 今年積極展開人才招募計畫,為企業發展注入各專業領域之新血, 進一步強化及提升現有組織能力,同時啟動第一屆儲備幹部(MA)培訓計畫, 致力培育跨領域之經營管理人才,為將來企業世代傳承預做準備。 中壽1日宣布將啟動第一屆MA儲備幹部計畫, 鎖定國內外不分系所研究所畢業生,決選由總經理親自面試並挑選人才。 另設計為期兩年的完整養成計晝,第一階段藉由不同領域間的輪調及學習,培育人才; 第二階段安排進入適性部門進行深度發展與實務應用,強化管理能力。 根據中壽MA儲備幹部計畫, 在儲備幹部期間另可依工作表現,參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配, 預估月薪可達6萬元,年薪破百萬元並非夢事。 一旦完成並通過2年培育及考核者,會依表現予以安排職位,並晉升管理職位, 以培養出優秀的企業接班人才。 聽說玉山銀今年也有要招募儲備幹部,感覺會和中壽搶人才。 不知道兩邊的福利、升遷管道、給薪哪個比較優? --



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1F:推 dd410504: 國泰也有啊 03/02 17:19
2F:→ foyes: 玉山每年都有吧 03/02 18:43
3F:推 imyanc: 會是高階財富管理部門嗎? 03/02 19:32
4F:推 kutner: 預估月薪六萬,年薪只有72萬,年薪佰萬還只是夢。 03/03 08:41
5F:推 jumbotest: 不至於只領12個月沒任何獎金加給吧? 03/03 18:58
6F:→ symeng: 保險公司近年來表現平均不差 年終不會太難看 03/03 22:39







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