國銀布局大中華 女性成新主力 更新日期:2010/09/18 03:17 記者孫彬訓／台北報導 工商時報【記者孫彬訓／台北報導】 公股銀行布局大中華市場，出奇招！華南銀行去年決定由 女性分行經理周美淑升任深圳代表處首席代表，未來將成 為首任華銀深圳分行經理；正在等待澳門主管機關核准設 立的華銀澳門分行經理近期也敲定，由女性主管張建南出 任，成為駐外分行眾多男性主管中，少數的女性駐外經理。 無獨有偶，土地銀行則是今年7月新任香港分行經理由游 麗玲出掌，公股銀行在經營大中華市場上，似乎想用「女 力」打出不一樣的成績。 華南銀行總經理王濬智指出，女性主管可用8個字來形容 ，也就是「細心耐操、使命必達」，且華銀重視的是績 效、能力的數字，眼中沒有性別之分。 華銀主管分析，女性主管的特色有「細膩、心軟、好講話 、體貼、圓融」，且要出外到陌生的環境打拼不是一件容 易的事情，女性可以「以柔克剛」，尤其是出門在外、拓 展業務，有男性、女性主管可以互補，可以增加業務量。 在喝酒的應酬文化中，華銀主管說女性不見得會輸男性， 且應酬文化不見得是選擇人選中最重要的因素，銀行還是 重視團隊作戰、互相合作來對外，因此在選擇主管人選中 ，會以績效為優先考量，加上學識、家庭也是考量因素， 銀行一定會站在行員角度設想，會尊重當事人，且若有家 屬過去，也會有所補貼，像是周美淑的先生也跟著一起去 大陸。 現在統計華銀的部室主管，接近半數均為女將，成為三商 銀、台灣企銀等老行庫中，女性主管比率最高的銀行。 華銀主管分析，女性逐漸出頭天，主要是過去高普考進到 銀行的人員，都以女性為主，因此在女性比例較高下，女 性擔任重要職務的機會越來越多。此外，女性主管較為細 心，在感情上也較為感性，因此不易出現過去部分男性主 管在大陸包二奶的情形，因此也是重要的考量因素之一。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100918/4/2d9tq.html --

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