大家都想找研究員的工作， 其實最重要的是要認清自已有沒有當研究員的特質！ 對數字敏感、思考有羅輯、估model細心，重要的是要有sense！ 我常常拜訪公司的時候，三、四十人的會議，往往會提問的研究員只有三至五人， 很多的研究員、經理人，拜訪公司前是不太準備的， 都是公司講什麼、回去報告就寫什麼， 完全沒有自已的思考及判斷能力，或是報告的內容沒有羅輯。 當然就很容易被釘。 這其中的原因是，除了當研究員的過程有沒有人教外， 自已有沒有思考判斷的能力，及用不用功都很重要。 我自已就看到很多沒sense的研究員，工作的很辛苦， 我認為他們或許跟本不適合當研究員。 研究員當久了都想去當經理人，做經理人以後就釘研究員、懶的自已估模型， 所以其實真正產業研究看的深、看的好的人並不多， 大家報告都寫的大同小異、資料來源都差不多， 一般人看起來差不多，看的懂的一看就知道這個研究員認不認真了！ 而且不要認為當研究員就一定可以當經理人， 很多人當了五、六年都還是研究員， 從研究員到經理人不只靠時間還得要靠運氣。 研究員的確是可以學到很多，但是現在環境差， 真的想從事這行的，除了先想想自已適不適合外， 我覺得靠緣份吧！畢境這行工作已經飽和了，競爭者又多， 就看你跟面試者有沒有緣份了！ ※ 引述《YYBB (一定要上)》之銘言： : 既然你提到要一邊進修一邊工作 那就建議你念在職專班 : 既然你這麼堅持研究員這條路 : 或許可以給你一些想法 : 相關工作 記得你提過以你的學歷找的多是電子業業務 : 現在市況是很少可以一大學畢業就當研究員的 : 像元富證就要研究所學歷 台証證喜歡有業界背景的(如果有錯還請網友指教) : 電子業業務其實也是可以當作研究員的入門磚(如果仍有心要做研究員的話) : 但是要多認識人 例如面板業就多認識上下游有關係的人 : 之後當研究員被定 就可以說你的消息來源是...... : 至少可以長官或同事唬得一愣 而且也多一點打聽的來源 : 而且有電子業業務的經歷做研究員之後或許就會先被分到相關產業 : 這可以成為長項(對工作或換公司有幫助) : 現在研究員不僅要讀得多 也要會打探 : 有些經理人喜歡走打探路線的(當研究員要好好伺候經理人) : 會打探可以滿足經理人需求 : 至於到底研究員和有業界背景有沒有關係或重不重要 : 我個人覺得不重要(但可以成為入行的入門磚) : 有時候知道太多可能更不敢買或是也不敢推薦買 : 但是券商的研究員要去客戶那裏報告 有些客戶喜歡聽消息 : 知道的越多可以越滿足客戶的需求 : 把客戶照顧好 你的生活也才會更好(至少不容易被定) : 要學會看財報 像是基本的預估EPS算法等等 : 這也很重要 不會自己建model沒辦法做研究員 : 至少要預估明年營收成長多少 : 為什麼設這樣的成長率要有自己的想法也要講的出來 : 至於你說的 : "再加上我認為金融知識是每個人必備的技能 : 之前也有小段時間熱中於股市 (慘賠收場..)" : 如果抱持著當研究員可以學到東西 投資精進的想法來當研究員 : 的確是每天看的東西多會比較有想法 : 但是也如同你說的金融知識是每個人必備的技能 : 即使不做研究員也可以精進金融知識 : 要在股市勝出 做研究員也不是唯一的一條路 : 另外 研究員的下一步是什麼 大家都會想是經理人 : 但是台灣把路走窄了 投信小的小 想賣的想賣 : 外商保險公司都把保險公司賣了 : 小小一個投信更是會想賣吧 只是價格和有沒有人買 : 經理人壽命短目前薪水也和以前相比大不如前 : 但是如果真有心 或許還是有機會 : 只是如為了想在投資賺錢 研究員並非唯一一條路 --

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