這說起來並不是一件有多重要的事 但受到最近國大修憲的紛紛擾擾的影響 使有點想說 的話 大家都知道 本社分有隊長與社長兩種職務 這是因為我們是台大西洋劍社與台大 擊劍校隊合體的結果 這在其他社團是相當罕見的情形 但這種因緣際會的設計我是相當贊 同的 原因在於以我們這麼一個相當重視專業技巧的社團組織而言 技術與經驗的傳承關ꘊ 到本社的存亡廢立 隊長就應該是這麼一個關鍵性的角色 隊長的責任在於帶領全隊獲得 盡可能的好成績 並能成功地將經驗與技術傳承給下一代的成員 然而我們畢竟有一個社 團的組織 我們必定會有千頭萬緒的行政事務有待處理 例如舉辦比賽 招生 宣傳等 任何一項事務出了大漏洞都會影響到成員的情緒與發展 因此社長的職責就在於此 努力 辦好行政事務 為社員創造一個無後顧之憂的活動環境 職責之重之大絕不亞於隊長 在其他絕大多數的社團 這兩種職責是完全由一個人所總攬 但我們必須認識到 絕大多 數的人在才能與個性上是有所限制的 專業技能的爐火純青與行政事務的駕輕就熟是不存 在絕對的正相關的 也就是說你可能只適合當隊長或社長卻不適合兩樣都兼任 這絕對是 現實中所存在的問題 但這個人可能是很好的行政高手或專業人才 難道我們就要因此割 捨或是將就一下呢? 事實上大可不必如此 只要將專業與行政加以分離 讓技術高超的 人掌握專業 讓細心負責的人總理大局 如此既可收分工之效 又可防偏廢之弊 如此設 計實乃永續經營之必要基礎 亦是成長茁壯的關鍵因素 另外一點 如此設計尚需作進一步的界定 就是 隊長 ∣ 社長 ∣ 社員 隊長的象徵性地位需高於社長 使社員才能有一凝聚之中心與服從之依歸 唯兩人輩份皆相 當時則不應有所區別 以免造成分裂 因此 聽到其他社團為了選擇社長而陷於專業或行政的兩難時 我曾暗暗感到竊喜 因為 不管到底有沒有優秀人才 只要這個制度架構維持住 必定能有翻身的本錢 以一個穩 定的組織以待有能者的出現 這不也是對社團的一大功德嗎? 想到本社優秀學長姊即將相繼離去 但吾輩卻未能有繼往開來之勢便不禁有所感慨 但希 學弟妹能謹記 或是體會學長的一番見解 捍衛本社「隊社分離」的優良傳統 不要輕率 變更之 我相信西洋劍社與擊劍校隊的名字將能永垂台大史冊之上 今後若遇到其他具專業性社團時 如蛋研社 攝影社時 不妨建議他們一下吧 -- 輕生死 重興衰 百年一夢多感慨 九州方圓在民心 斬斷情絲不縈懷 誰不想國家昌盛民安樂 卻難料恨水東逝歸大海 有道是得民心者得天下 看江山由誰來主宰 --

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