※ [本文轉錄自 OfficeLady 看板] 作者: Aimable (子女應冠父母雙姓) 看板: OfficeLady 標題: [新聞] 台灣女性勞動參與率全球35名 超越日韓 時間: Thu Jun 14 23:46:19 2007 台灣女性勞動參與率全球35名 超越日韓 【中央社╱台北十四日電】 2007.06.14 05:43 pm 行政院經濟建設委員會表示，在職場就業機會增加下，自2001年台灣「女性占勞動力人口 比率」一路提升，至2006年女性勞參率42.45%，世界排名提高至第35名，並超越日本及南 韓。 經建會今天公布「台灣婦女人力運用效率逐年提升」分析報告。 經建會表示，台灣女性勞動力參與率在國際比較過去偏低，因此如何創造適合女性就業的 職場環境，有效開發並整合婦女能力，以提升婦女人力運用效率，一直是人力發展政策努 力的目標。 由於受到低生育率及高齡化的影響，經建會認為，提高女性勞參率來增加勞動力，是較穩 定的勞動供給來源，行政院相關部會積極進行各項提升婦女人力運用計畫，包括協助婦女 創業的「創業鳳凰─婦女小額創業貸款計畫」及「縮減婦女數位落差試辦計畫」等，對勞 動市場發展有所助益。 據瑞士國際管理學院 (IMD)資料顯示，自2001年至今，台灣女性勞參率由40.45%，至2006 年提高至42.45%，世界排名自38名提高至35名，在亞洲國家中低於泰國、香港、新加坡， 但領先日本及韓國。 一般而言，婚育會影響女性勞動參與意願，使正值婚育年齡的30、40歲女性勞參率下降， 但當社會對兩性差別待遇的態度和制度得到改善，有助職業婦女兼顧家庭。 觀察台灣自1936至1980年間每隔5歲組在20歲後的世代勞參率表現，可發現後一世代明顯 超越前一世代於同年齡時的勞參率，換句話說女性勞動參與意願是一代高於一代的。 其中觀察1980至2006年台灣有偶婦女子女年齡別勞參率變動趨勢，無論有無子女其勞參率 長期均呈上升趨勢，其中有6歲以下小孩的婦女勞參率相較於1980年的26%，至2006年已提 高2倍達56%，且多數會在子女進入學校教育後返回職場。 【2007/06/14 中央社】@ http://udn.com/ -- 子女應冠父母雙姓部落格: http://tw.myblog.yahoo.com/ruby-123 我不嫁, 我只要結婚!(小孩雙姓 不用聘金 不取用住公婆 除夕夜陪自己爸媽過 兩性平權) 法國在2001年通過的家庭繼承法規定，夫婦可自由商議 決定子女繼承父姓、母姓或同時冠上父母雙姓。 德國早在1976年通過姓氏繼承法，結婚夫婦生育的兒女 之姓氏原則上在結婚時就已決定。 ※ 編輯: Aimable 來自: 61.216.183.197 (06/14 23:49)