假日值班時順手翻了一下基層幹部的報名表， 唉呀呀～時間才過一半就已經有33人報名了呀 熱絡到讓我有點嚇到￣▽￣||| 這個人數已經跟是否超過十票沒有關係了，總之開票後就是以得票數高低選前20位， 所以諸位參選者，請加油吧～ 不過在此還是請讓我再嘮叨一下 基層幹部的職責 1. 貌似下學年的幹部訓練學校定在9/3(三)，所有宿舍幹部須參加 (也就是說要早別人兩週回宿舍喔～) 2. 上下學期各一次的進住與退宿，基層幹部須做滿約40多個小時的服務時數， 沒錢領，但依時段有早中晚餐可吃。為了要做滿服務時數，勢必也要比別人早回宿舍 與晚放假回家。 （====以上兩點為在下不想繼續當的主因("￣▽￣)-c<￣⊿￣")====） 3. 今年六月退宿時，新任幹部須實習、了解退宿的業務 4. 每次幹部開會須參加，非正當理由不得請假 5. 協助、出席宿舍所辦的部分活動 6. 樓長、副樓長須負責一項活動（寫企劃書並交代執行） 7. 辦活動時完成各部長交代之工作 8. 要點名時，點名(區代)與補點名(樓長) 請各位參選人好好考慮清楚呀～(揮旗） 說正格的，如果報名了卻覺得上述幾點部分難以做到，還是可以到服務台劃掉報名 既然報名又選上了，請負起作為宿舍幹部的責任吧～(拍肩） 順便再提一點，為啥有"參選資格：限大一升大二生、大二升大三生" 澄清一點，我打的原版公告壓根沒這一項 == ==" 4/14早上我把檔案傳到服務台的電腦，請工讀生幫我轉告老師 "請老師看看有沒有問題，沒問題就請印出來公告；若有問題請找我再做修改。" 然後晚上，老師跟我說公告沒問題，她們貼出去了，只是多加了那項資格限制。 ==口=="(當下某熊的反應) 我是聽到修女說過"希望大四生好好為未來出路做準備，不要有外務"之類 不過，如果大四生怕沒床位又很有責任願意做呢？因為不能保證大四抽的到床位 我問，那項可以刪掉嗎？ 老師說：不好吧？都已經公佈了 ..................你說我還能說啥呢 OTZ 以核心幹部的立場來看，大四的幹部的確是有些不確定性，因為大四生不需要再下年 的保留床位，如果是存心要大四那年床位然後擺爛都不出現的情形也不是沒有過， 聽說上一屆就有一個人這樣，帶這樣的幹部也非常困擾。 還好我這屆唯一一位大四生是個能幹負責又認真的好孩子(僭越了,學姊￣▽￣|||) 啊～因為知道有這種情形，我也很難說啥╮(′～‵〞)╭ 我是問了啦：若這屆幹部還想繼續做，但他升上去是大四，可以嗎？ 幹部中有一部分是舊幹部，其實經驗是比較好傳承，舉例來說，雖然我們會要求新幹部 留下實習約一~兩班，但相信過個暑假幾乎會忘掉大半，舊幹部做過的經驗就可以指導之類 老師同意我的看法，他說，舊幹部報名的話再看看囉～ 結論：若你是大四生，你怕沒床位，而且有責任心不會擺爛，也有把握票數在前20， 請在週五前去找老師爭取吧~~~~~~~~~~(拍) 對不起啊～～我真的對他們像這樣的擅自決定無能為力啊~~~(跪) -- + . ． ◤◤▃▃▃▃◥ＡＲＩＡ ◤▃▃▃▃◥◥ ．. . ‥ ◢▊ ∵ ◣ . . ． ▉◢◢◣▏カンパニー▊ │ ││▎▎ ． ‥ ．. ≡ ▏ ◥ ◤ ︵ ︵ ◣ ▂◢ ▆—　—▆ + ◤▎ ╱ ▍▅▄▃▄▃▂◤ ◣_　_◢ ▲"▆"` ◣_□_◢ ▂▄▅▆▇◢ ． ◣ █▆ ◥▲▲▲◤【ＯωＯ】 ▲▲▲ ▅▇▇ ◢ ◣ ▲◎▲ ◤▲ ● ▲◎▲ ◢ 鱻ψ --

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