每月交通補助630元難留人　北市學校狂招20次招嘸人 記者 王皓宇 台北市教師短缺問題越來越嚴重，許多學校多次招考仍無法補足缺額。 高生活成本、家長壓力、頻繁的調查與投訴，讓許多教師選擇離開台北，轉往外縣市任教 ，形成「教師逃亡潮」。 儘管台北市提供每個月最少630元的交通補助，但遠不及生活開銷的負擔。教育界也呼籲 政府應提供更具吸引力的福利與保障，並改善教學環境，來解決教師流失問題。 全教總副秘書長李雅菁：「你現在只要去看到各個學校他們的公告欄，你就可以立刻知道 老師缺工的狀況多嚴重。」 李雅菁從事教職工作30年，目前在小學擔任科任老師，同時也是全國教師工會總聯合會副 秘書長，台北市老師有多缺，她觀察，有學校招考20幾次，仍然招不到人。 全教總副秘書長李雅菁：「都會區會面臨一個，第一個薪資水平，是不是足以應付我的一 個生活日需？如果說我今天生活會比較多，可是我的薪資不足以支應的時候，那當然大家 就不願意待在台北。」 中小學校長協會理事長陳清義：「相同的物價你在這邊租房子，可能租到的品質很差，在 其它縣市可能可以租到稍微好一點，雖然台北市有補助交通費一趟15元，來回是30元計算 21天，所以是630元，雖然比起其他縣市是沒有這個交通補助費，可是他在其它縣市，他 生活的節省下來的經費，是遠高於這個630元。」 資深記者王皓宇：「老師被視為是鐵飯碗，但是台北市的消費越來越高，讓北漂的教師根 本存不到錢，另外一個壓力來源則是台北市的家長教育程度高，要求也比較多，種種因素 讓老師們想要脫北，往外縣市的學校去，這也加重了台北市的教師人力荒。」 還不只是教學問題，教育部修訂性平、霸凌、校事會議等相關法規，只要家長檢舉、投訴 ，學校老師動不動就要接受調查，讓國小校長感嘆，學校幾乎都在辦案，沒時間辦學。 雙蓮國小校長張素花：「現在校園裡面到處都會有霸凌性平，這一類的名詞出現，所以家 長現在只要拿到一張檢舉單，就可以讓我們的老師，可能會面臨被告的危險，那這個對於 老師來說傷害是很大。」 全教總副秘書長李雅菁：「孩子有出了一些狀況，然後家長就一狀告到學校這都是小事， 他們可能接著就去教育局，然後接著又去教育部，甚至到總統府，只要家長去反應，那我 有可能我就要經歷一堆的一個調查的一個事件，那壓力一定是非常的大。」 所以不少青年畢業後懷抱夢想來到大城市工作，來自四面八方的壓力，讓他們看清現實很 骨感，粉紅泡泡破碎後，爆發首都教師逃亡潮。 中小學校長協會理事長陳清義：「這兩年自己的學校就發生，可能錄取是8位，最後來報 到只有2位，他們考上其它縣市他們就離開，去年曾經是其它縣市做了第三次備取的分發 ，是在半夜分發，所以隔天早上台北市學校的老師，就跟校長說很抱歉我要去其它縣市。 」 北市教育局統計，2022學年度，懸缺教師2030人(高中職662人、國中497人、國小871人) ；2023學年度共2195人(高中職757人、國中495人、國小943人)；2024學年度1868人(高中 職575人、國中568人、國小725人)，有教師提出希望能有首都加給，但除了錢以外，還需 要好的教學環境。 雙蓮國小校長張素花：「現有的老師我們會盡量的按照大家的志願，讓大家能夠適才適所 ，第二個我們營造一個尊重教育的環境、再為第三個我們在代理教師的部分，我們也會希 望能夠適度的保障代理教師，比如說能夠有加分的機制，未來在整個國家的政策制度方面 ，年金改革以後本身公部門，尤其是教師過去已經不再有一些吸引年輕人的機制存在，那 我們會希望，除了能夠徹底的檢討這樣的機制之外，我們會覺得尊重老師專業，讓專業回 歸專業，教育回歸教育。」 孩子的教育不能等，教師職缺的遞補同樣等不得。 https://news.tvbs.com.tw/life/2801203?openExternalBrowser=1 --

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