女主管霸凌喪父部屬「快燒一燒」 人事總處：2大過免職 16:49 2024/12/20 中時新聞網 于川 人事總處女主管涉霸凌，懲處曝光，核定專案考績一次記二大過免職。（資料照） 政府霸凌案持續延燒，近期有人指出，行政院人事行政總處有名女王（女主管）長期持續 辱罵下屬，辱罵內容包括「白癡、智障、混帳、腦袋有問題、是我遇過最笨的、程度很差 」，同時該霸凌者還在下屬爸爸過世請喪假時，說出，「為什麼不把爸爸趕快燒一燒就好 」。 人事總處今天（20日）公布懲處，該游姓主管涉職場霸凌事件，已核定專案考績一次記二 大過免職。 人事總處今表示，經調查小組調查，游姓參事擔任處長職務期間，採取貶抑、辱罵、高壓 的負向領導風格，致同仁身心嚴重受創，且以權威使公務人員從事非公務事項及下班時間 同仁未即時回覆訊息即被公開指責等權力濫用之情事，使同仁經常處於惡劣之職場環境， 符合職場霸凌有關「權力濫用與不公平的處罰對待」、「持續的冒犯、威脅、冷落、孤立 或侮辱行為」及「帶給同仁沉重身心壓力」要件，並經申評會（申訴評議會）評議職場霸 凌事件成立。 人事總處強調，因游姓參事前於擔任人事處長期間，確有言行不檢，管理失當，職場霸凌 行為，情節重大，對政府及公務人員聲譽、公務同仁個人均造成嚴重損害，違反公務員服 務法等相關規定，人事總處依公務人員考績法等相關規定，經考績會審議決議後，核定予 以專案考績一次記二大過免職。 人事總處進一步指出，本次職場霸凌申訴評議會由7名委員組成，包含具法律、諮商、心 理或精神醫學等相關專業領域之外部專家4名，並由申評會委員3名組成調查小組（包含具 法律、諮商專長之外部委員2名）。 人事總處補充，職場霸凌零容忍是全民共識，人事總處對於游姓參事過往霸凌行為深感遺 憾，並向曾與其共事的人事同仁及其家人表達最深歉意。後續人事總處會以此事件為警惕 ，持續加強人事主管管理職能的訓練與宣導，也會依據調查小組的建議給予相關機關同仁 協助及落實改善措施，並呼籲外界給予曾與游姓參事共事之同仁心理沉澱空間，勿私下臆 測或探問，避免造成二次傷害。 ★《中時新聞網》關心您，勇於求助，遠離網路霸凌！檢舉網路霸凌iWIN熱線：02-2577- 5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。 ★中時新聞網關心您： 如果您覺得痛苦、似乎沒有出路，您並不孤單；勇敢求救並非弱者，您的痛苦有人願意傾 聽。請撥打1995、1925或張老師專線：1980。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241220003830-260405 --

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