※ 引述《upg4m3 (upg4m3)》之銘言： : 各位好，我想準備報考普考勞工行政 ，查詢一下近幾年缺額用人機關，發現勞動部勞 : 工保險局缺額佔大部分，也就是說即使上榜，分發到勞保局的機會很大。 : 但勞保局在各縣市有辦事處，而我不是台北人，不想台北租房，所以想請問： : 缺額用人機關表中，勞動部勞工保險局的缺一定都是在台北嗎？還是選填志願時，會知道 : 是哪個縣市的勞保局辦事處呢？ : 或是其他縣市的勞保局辦事處，會特別標示出來？沒標就是在台北羅斯福路那個 : 謝謝 1. 「勞工行政」新人一定是去台北總局，社會行政的才有可能去國保農保 (國保不算總局?) 2. 辦事處缺額總局內部都搶破頭了，怎麼可能給新人? 況且叫一個什麼都不會的菜鳥 直接面對民眾? 太Crazy了!! 3. 大部分調辦事處的人至少都做滿三年，做不滿3年的人還是有，但是真的少。 4. 常幫政府擦屁股，前兩年紓困政府直接丟下來，管你哪個單位都要支援!! 政策上面訂，基層被民眾罵。 今年勞動部更直接放寬隔離視同住院，全都可以 申請傷病給付.... 5. 升遷困難，除非做專案系列的工作，不然升遷速度非常緩慢 6. 機關幾乎都不擋調，只要你拿到FA資格，幾乎就是讓你走，高普再繼續補人 所以越多新人的組室就代表....(你知道的) 7. 環境好或不好見仁見智:有瘋狂想調走的人，也有外單位或是出去繞一圈調回來的 長官常說一句話:「花時間能解決的都不是問題」 只要遇到好的長官，憑良心來說我不認為勞保局很差 (3年放人這點就贏過不少機關) 勞工行政很少不火坑的，看坑深坑淺而已。 ( 眼鏡蛇的故事有聽過嗎? ) 簡單說一下就這樣囉... 歡迎入坑(?) 106那梯高考沒上...之後勞工行政高考要上就難了，名額都跑去普考了 --

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