作者sinclair0424 (小勳)
看板Examination
標題[情報] 關於中華電信的宏華人力公司招考
時間Fri Jun 7 22:59:56 2013
等了好久,從去年12月到今年3月,最後再到今年7月,終於等到宏華人力的招考了
這版上有許多從黃頁公司被撥到宏華人力的先進,等著告知各位關於宏華人力的真相...
讓我先來談談我所感受到的部分,給各位做個參考
首先談談制度,宏華人力不是中華電信,雖由中華電信出資,但所有福利及待遇都不同
中華年薪獎金加一加約是宏華的2-3倍,宏華因是人力公司,
所有的規劃,目前都以外頭派遣公司為藍本,將人力規劃為耗材,所以沒有調薪制度,二十年後你還是領三萬
任何福利分紅等等,幾乎可以說都沒有...向上頭反應這些問題,高層不是不做回應,
就是只會都告訴你,那些福利目前沒有,但不表示"以後"不會有..
或告訴你別計較目前薪資,"以後"表現好,有機會成為母公司員工...
這個"以後"沒有時間表...永遠只是拿來當作推託的理由,塞你的嘴而已
聰明的你想想看,公司規劃為人力派遣性質,就是為了省錢
怎麼可能將來真的會提高福利待遇,況且人力公司的本質無獲利可能,
公司以人力之名規劃人力為耗材,由公司的制度,就能看出中華電信的意圖了
而宏華的待遇,就是約三萬一的底薪加全勤,然後每月些許的獎金,這筆獎金公司規劃9k,乍看之下還不錯
但其實中部以南的各單位全部發放不足額,每月都少好幾千,很多人都約只領到一半上下而已
這筆獎金幾乎就是宏華唯一的獎金了,另外就是端午中秋生日各發放一千塊獎金...
別懷疑,你沒看錯,就是一千塊...這幾乎就是全部的薪資待遇了
你認為應該一年裡還有其他分紅或獎金吧!!怎麼可能就這樣...別懷疑,派遣人員就是這樣!!
再來談談工作,宏華的制度,規定每個人員要負責約1.4人份的工作量,不然會扣減你每月的績效獎金
但就算你符合標準,負責1.4倍的工作量,中部以南的各單位,獎金依舊會扣減幾千塊 =____="
工作時,你跟中華的師父一樣包區做維修,但宏華工作量要比他們多,待遇比他們少,
且雨季工作量?的時候,中華可以加班,但宏華不行,因為不能報加班,所以人力又比他們吃緊
六日輪班,平日就要補休,補休完後,回來還是要面對更多沒有處理完的案件,
因為制度的關係,目前宏華的人員在很多單位確實是被認定為派遣人員,能凹就凹
中華員工看待我們,並沒有當成自己人對待,名義上為子公司,但實際上確實為派遣工
這點從之前公司一直不願意幫宏華從事危險工作的人員保意外險就可以了解
我永遠記得,從黃頁提撥成宏華員工時,公司要我們簽一份合約書
合約書裡寫到"當任用單位無派駐需求時,公司有權利片面解約資遣你"...
看到這,你還會覺得在中華電信工作有保障嗎?你會願意努力準備考試好一陣子以後,來考個人力派遣公司嗎?
這兩年中華電信線路優勢不再,不僅營收不斷衰退,痛失獲利龍頭給台灣大,未來4G及光纖發展起來
固網需求會大幅衰退,線路維護人員需求人力會大?,10年內裁員問題可能就會發生
我們在宏華裡頭的創始人員,因為跟上頭反應無合理回應,很多都急著考出去,各單位都走掉很多人了
近期中鋼放榜也是好幾個人準備離開,等之後國營國考放榜,又要走一票人了
我們裡頭的工作很多,人一直離開,所以人力很吃緊,坦白說,我們很希望第二屆的夥伴能趕快進來分擔我們的工作
但是我又不希望你們像我們一樣因為不清楚內幕而誤入其中,將來還要再從新準備其他考試
你們不比我們當初是被半拐半騙進來的,當初考試時什麼資訊都沒有,況且招考名義也不是以人力派遣公司為名
希望你們如果願意進來,就要自己心甘情願才好
這裡頭很多問題,都跟外頭人力公司會發生的一樣,黑心血汗的事情,中華跟宏華的高層也都不希望讓外人知道
公司很多當初允諾的事情,之後也常常都反悔或無誠信可言,之前也用這種方式,騙了很多高工的畢業生進來派遣公司
如果這些不是事實,就不會有這麼多宏華先進在這版上提醒各位了...
我們都是在外頭私人企業工作過多年的人,這裡跟外頭的環境相差無幾,一個派遣工作其實不必要以招考的形式來進行
但多數人總認為公開招考的工作就一定比較好,如果你依舊有這種觀念,那可以進來體驗看看
因為我們這屆,考進來又離職的人太多了,公司不思考反省制度問題,還想以綁約賠款的方式留人
萬一誤入歧途的話,你們會比我們付出的代價更高,請三思呀...
以下~~開放各位先進或同仁蓋大樓 我要拉板凳吃鹹酥雞了:P
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.143.96.26
1F：→ meinyu:好像有卦呀.. 06/07 23:02
2F：→ kaitouGamer:這下可以斷然放棄中華了 不過，台灣快沒幾個可以考了 06/07 23:08
3F：→ kaitouGamer:台電中油面臨民營化 公務員搞不好會有5%吃餅 06/07 23:10
4F：→ kaitouGamer:中鋼近幾年獲利好像也變差還來個014 06/07 23:11
5F：→ abeldada:還有好笑的修復率，都放假照算，修復率降錢照扣，中華電 06/07 23:13
6F：→ abeldada:信查修員根本沒在理修復率，所以拿舊有中華電信的方式來 06/07 23:13
7F：→ abeldada:壓低我們的工作獎金，等進來後就一推長官說獎金有多少天 06/07 23:13
8F：→ abeldada:花亂墬的，其實那些都是你拿不到的 06/07 23:13
9F：推 Iampenguin:好悲觀@@ 06/07 23:17
10F：→ abeldada:長官開完宏華的會議回來只說了一句“他們沒在怕收不到人 06/07 23:21
11F：→ abeldada:的樣子” 06/07 23:21
12F：→ rhycloud:看完我都要流淚了.... 06/07 23:22
13F：→ rhycloud:我只能說考中華母公司ok,但千萬不要進宏華,不然就等制度 06/07 23:27
14F：→ rhycloud:好了再進來...大家苦口婆心就是希望大家三思 06/07 23:28
15F：→ sinclair0424:中華高層最常說的一句話就是"將來全天下都是你們的" 06/07 23:30
16F：→ sinclair0424:不過其實只有全天下的工作是你們的,薪水還是母公司的 06/07 23:31
17F：推 sunnymiruko:感謝原PO的善意告知 台灣目前的大政黨都是右派(資方) 06/07 23:32
18F：→ sunnymiruko:希望有更多人頓悟 不再成為609+689的一員~ 06/07 23:33
19F：→ rhycloud:在裡面的弟兄仍然持續與資方反應及對抗中... 06/07 23:35
20F：推 endless90084:不知板上有沒有人能轉八卦版 電信業的龍頭也搞這種 06/07 23:36
21F：推 endless90084:媽 我在這 我要上新聞了 06/07 23:39
22F：→ abeldada:等之後一些考試放榜後有機會會在某水果被爆料出來 06/07 23:39
23F：→ Hawks801:反應無效 06/07 23:39
24F：→ rhycloud:考試拼成這樣還要體測受訓,結果得到這種待遇,不如免試 06/07 23:42
25F：推 segin:好文不推嗎XD 06/07 23:43
26F：→ abeldada:只能說某林長官您在訓練所所說的準備被爆料吧 06/07 23:44
27F：推 dick75355:這篇有上新聞的潛力哦 06/07 23:44
28F：推 sunnymiruko:種花口試佔40% 還是給想考的去考吧 QQ 06/07 23:48
29F：→ night666:宏華真的病了 06/07 23:48
30F：→ sinclair0424:這次宏華復試抓4倍人數,想必也是擔心很多人不進來吧! 06/07 23:51
31F：推 tingxx471:我幫你推.. 06/07 23:52
32F：→ rhycloud:一定會有人考的,只是想說清楚,大家進來先有個底,再一起努 06/07 23:52
33F：推 abeldada:是跑了叫備 跑了再叫下一個備…………… 06/07 23:52
34F：→ rhycloud:力改善環境...如果真的想進來的話 06/07 23:53
35F：推 abeldada:還是奉勸有家事的想說是中華電信子公司來拼看看還是考別 06/07 23:59
36F：→ abeldada:的吧，這是一個爛泥淖一但陷進來要在離開會更傷～～ 06/07 23:59
37F：→ sinclair0424:希望抗爭力強的夥伴一起進來對抗資方,改善環境 06/08 00:00
38F：推 gaagaa:看能不能轉到蘋果爆料..這裡很多受害者 06/08 00:00
39F：推 june813:同樣中字輩子公司還是中x集團有誠意多了 06/08 00:07
40F：推 winston01:所以同理 民營前的要趕快進去啊！！！！ 06/08 00:13
41F：推 honda1270h:考宏華真的要三思..不要誤闖 06/08 00:17
42F：推 heykissass:派遣公司本來就不要碰 儘管是國營旗下派遣公司也一樣 06/08 00:27
43F：推 soozzn:考宏華真的要三思,在下也是第一屆受害者之ㄧ 06/08 00:29
44F：推 advance1980:不要考子公司 要考母公司 子跟母差太多了 06/08 00:33
45F：→ advance1980:爽個都是母公司.. 06/08 00:33
47F：推 trains:跟郵差比，哪一個比較血汗?(同樣是都有辦理筆試篩選進複試) 06/08 00:34
48F：→ Hate:成立服務子公司，錄取人員無異議由新子公司僱用... 06/08 00:34
49F：→ Hate:只能說一切來的太快 06/08 00:35
50F：推 soldier6:說工作都是中華電信，講福利都是宏華人力... 06/08 00:37
51F：→ NCKU:唯一好處只有過年親戚問可以說在中華電信上班 實際上.. 06/08 00:43
52F：推 smallhigh123:謝謝各位先進提醒，小弟先前有去面試宏華的手機業務 06/08 00:44
53F：推 edison1983:了解 拒絕往來戶 06/08 00:44
54F：→ smallhigh123:人員，但是被發感謝函，一直覺得事有玄機，一直懷疑 06/08 00:45
※ Harifucks:轉錄至看板 Gossiping 06/08 00:46
55F：→ smallhigh123:標準在哪裡，現在看到這篇文章，很慶幸自己沒進去 06/08 00:46
56F：→ smallhigh123:原來事實真相是這樣，中華電信真的是....... 06/08 00:47
57F：→ soldier6:你是制服將是寫『宏華人力』，而不是『中華電信』... 06/08 00:48
58F：→ smallhigh123:我看血汗工廠的代表公司之一以後就是中華電信了!! 06/08 00:48
59F：推 s22532754:推，我也決定不考了! 06/08 00:50
60F：推 edison1983:中華郵政也不遑多讓..........進去做過的才能了解>< 06/08 00:52
61F：→ advance1980:母>>>>>>>子.. 06/08 00:54
62F：推 CartoonMin:推~之前黃頁招考連中華電自己的員工都跟朋友說不要考了 06/08 00:59
63F：推 batman2005:紅花簡章只要求高中學歷啊 錢少不意外 06/08 01:14
64F：→ batman2005:我以為國立大學領22k勒 06/08 01:15
65F：推 rhycloud:另一個宏華門市就是22k 06/08 01:19
66F：推 Nanoha:我爸是中華電信的 他說去年來三個 半年三個全跑 06/08 01:20
67F：→ Nanoha:薪水好像也只有兩萬多 06/08 01:20
68F：推 gotodie:不意外.派遣本來就是拿來壓榨用的.發明這制度的人該下地獄 06/08 01:21
69F：推 garbo:宏華與中華電信定位本來就不同 06/08 01:28
70F：推 astr0121:宏華進來的也粉多國立大學的呀 一開始都是27K 06/08 01:30
71F：→ astr0121:不過漸漸都跑了 06/08 01:31
72F：→ sinclair0424:內部中華的員工 也勸自己兒子不要考 = = 實在是.... 06/08 01:40
73F：推 Matsuzaka18:所以現在黃頁沒了.黃頁員工也被撥到宏華? 06/08 04:37
74F：推 flyes:是的，現在中華派駐的客網和門市人員全部都轉到宏華 06/08 07:37
75F：→ flyes:工時和要求都比中華多，但福利和制度卻是零 06/08 07:39
76F：推 hellheavn:轉到宏華然後就開始每天昏暗渺茫一直被塞餅吃 06/08 07:40
77F：→ flyes:要考人力公司的就別浪費時間和金錢了，這是個被侮辱的工作 06/08 07:41
78F：推 aabc001:哪天無人力需求時 就是人力派遣該走路的時候 06/08 07:43
79F：推 hellheavn:沒聽過人力公司要筆試.口試.體能.然後再考兩次專業考 06/08 07:44
80F：→ aabc001:做這個不如去外包商 賺更多 06/08 07:44
81F：→ hellheavn:只能說是專業的人力！.人力中的霸主.........還是人力 06/08 07:44
82F：→ bayzu:只能說中華電高層很聰明 成立子公司多好幾個高官的職位 06/08 07:45
83F：→ bayzu:可以酬庸和自肥 自己成立派遣公司全部都自己賺 06/08 07:46
84F：→ bayzu:薪水雖然高於22K但是所有福利都省下來 重點是沒有工會阻礙 06/08 07:47
85F：→ aabc001:有家庭的人要好好考慮!這裡沒走的多數都是有家庭的 06/08 07:48
86F：推 garbo:能考上中華誰要去宏華? 但如果對於待業的人，若考不到更好的 06/08 07:50
87F：→ garbo:，宏華也是種選擇 06/08 07:51
88F：推 rhycloud:是選擇但情況已告知，進來就別後悔 06/08 07:54
89F：推 hellheavn:應該要說報考前請三思 每天累的要命想要在讀書很難 06/08 07:57
90F：→ hellheavn:尤其是夜間查修 你要睡也不是 唸書也不是 06/08 07:57
91F：→ aabc001:只能說 壓搾 壓搾 還是壓榨 06/08 07:59
92F：推 spps123:感謝!...本來想要考的，直接放棄中華電信!不考慮了~ 06/08 08:05
93F：推 abeldada:反正還是會有人考，然後一樣時間到會離職，只是後面進來 06/08 08:05
94F：→ abeldada:的前想清楚，我們沒有離職違約條款，而後面的進來的有， 06/08 08:05
95F：→ abeldada:之後要離職需要付出更大的代價 06/08 08:05
96F：推 rhycloud:中華可以考，宏華要考慮 06/08 08:10
97F：推 abeldada:別以為他是標示的子公司就認為他是真的用子公司的方式來 06/08 08:11
98F：→ abeldada:對待，更別說萬年不變的薪資，零福利及可有可無的人力派 06/08 08:12
99F：→ abeldada:遣，只要中華電信上面還是那些人在，皆用高傲的想法來對 06/08 08:12
100F：→ abeldada:待這家公司的話，以上別想有任何的改變 06/08 08:12
101F：→ NB:警專有違約金可以理解 因為讀書還有錢拿 人力資源搞啥違約金 06/08 08:13
102F：→ gaagaa:有時候看到馬路上柏油鋪路或管路施工工人,只能安慰自己慶 06/08 08:17
103F：推 abeldada:工作要的是不只是一份薪水還要的是一份尊嚴，來這之後你 06/08 08:17
104F：→ abeldada:會發現他們一點都不尊重你，因為中華電信的高層皆有外面2 06/08 08:17
105F：→ abeldada:2k我給的比較高，你們就應該感謝老天爺的高傲心理在管理 06/08 08:17
106F：→ abeldada:這家公司 06/08 08:17
107F：→ gaagaa:幸比他們好一點@@ ~~纜線人員的感覺 06/08 08:19
108F：推 abeldada:只能說中華電信自己把自己搞跨一點也不為過 06/08 08:23
109F：推 babyface9797:為何派遣制度越來越囂張？其他國民營公司不知到有樣 06/08 08:24
110F：→ babyface9797:學樣自己開人力派遣公司 06/08 08:24
111F：推 ppit12345:纜線的感覺比較好是因為，外包爛到透頂..... 06/08 09:20
112F：推 ppit12345:然後多半纜線的實力又還沒到可以接緊急搶修所以不會給 06/08 09:23
113F：→ ppit12345:太重要的工作(雖然我們已經接急單接好多次了) 06/08 09:23
114F：推 highyzp:這朵紅花被種花的搞爛了 06/08 10:25
115F：推 Dukezxh:還在用派遣的老闆下地獄吧 06/08 10:58
116F：推 astr0121:這梯想進來體驗實際情況的! 就一定要在試用期半年內做出 06/08 11:29
117F：→ astr0121:要走 還是要留三年(試用後再兩年半) 06/08 11:29
118F：→ astr0121:的決定! 06/08 11:30
119F：→ sinclair0424:宏華一定招的到人的,只是來這裡不會有什麼的發展而已 06/08 12:15
120F：→ sinclair0424:訓練期間,總是會灌無數迷湯,告訴你什麼都有可能, 06/08 12:16
121F：→ sinclair0424:等你正式任用發現事實的真相後,反悔就要付出代價了 06/08 12:18
122F：推 perception:我櫃檯,身邊很多同事的親戚都是員工 06/08 14:04
123F：→ perception:我自己也被灌迷湯 06/08 14:05
124F：推 perception:當初面試還被問會不會考國考== 06/08 14:06
125F：→ perception:好想發櫃檯心得…… 06/08 14:10
126F：推 FlashGet:樓上發吧,可以幫助人阿 @@ 06/08 14:19
127F：推 smallhigh123:請perception發文述說您的心得好嗎，我相信一定可以 06/08 14:38
128F：→ smallhigh123:幫助很多人的，小弟之前也去面試過宏華的門市人員< 06/08 14:39
129F：→ smallhigh123:結果沒上，一直很納悶公司的制度到底是什麼?? 06/08 14:40
130F：→ smallhigh123:看到這篇文章才知道裡面不人道的狀況，如果沒有您的 06/08 14:41
131F：→ smallhigh123:如果沒有各位先進的經驗的話，我相信更多人都會被蒙 06/08 14:42
132F：→ smallhigh123:在鼓裡，希望perception能夠幫助大家，不要讓更多人 06/08 14:43
133F：→ smallhigh123:受害了!!謝謝!! 06/08 14:44
134F：→ soldier6:包商的月薪比紅花的還要多阿.... 06/08 15:17
135F：推 vetomkoy:派遣做到死...拼命壓詐...沒什麼未來的一間公司...只靠 06/08 15:59
136F：推 vetomkoy:招牌招人..正職員工上網看股票..派遣做死還嫌加班少.. 06/08 16:03
137F：推 vetomkoy:人員流動大...傳承東西少...雜事正事多 .比外頭公司還糟! 06/08 16:07
138F：推 vetomkoy:上頭很愛灌迷湯..業務性質不曉得但技術人員愛當耗材用 06/08 16:15
139F：推 ppit12345:不過本營運處總經理直接說有好機會直接考出去 06/08 16:31
140F：→ ppit12345:包商那種作法真的要不怕死才能做，完全不管勞安規定 06/08 16:32
141F：推 hellheavn:包商是論件計酬 做越多領越多 所以月領七八萬是有可能 06/08 16:39
142F：→ hellheavn:但是宏華人力公司是責任計酬,一申告就要四小時內完成 06/08 16:40
143F：→ hellheavn:有的還要兩小時內完成,障礙數量要壓低 又要有一定工作量 06/08 16:40
144F：→ hellheavn:標準要馬兒好又要馬兒不吃草 要求把責任區維護好又要 06/08 16:41
145F：→ hellheavn:有一定的障礙數量 06/08 16:41
146F：→ hellheavn:另外在工作獎金上要你和同期的所有同事一起廝殺 06/08 16:44
147F：→ hellheavn:誰做的多誰的當月工作獎金就高 完全僧多粥少化 06/08 16:45
148F：→ hellheavn:所以工作獎金有人高就會有人少,上層完全希望我們內鬥 06/08 16:46
149F：推 ppit12345:現在沒者問題是因為主管根本刻意壓低大家業績獎金 06/08 16:48
150F：→ ppit12345:評比不超過89分的佔絕大多數 06/08 16:49
151F：推 ppit12345:而且現在問題也出現在工作點數上，裝查的應該不知道，纜 06/08 16:51
152F：→ ppit12345:線的現在開始接到改接單就在苦了，因為各客網點數算法 06/08 16:51
153F：→ ppit12345:都不一樣 06/08 16:51
154F：推 hellheavn:纜線班的工作獎金也完全是跟包商一樣採用零星積點 06/08 16:53
155F：→ hellheavn:有時候工作單多 積點多 如果光纜佈放完還是其他維護完 06/08 16:53
156F：→ hellheavn:積點就很少,與其這樣乾脆拿刀直接剪斷一堆2400P電纜算了 06/08 16:54
157F：推 ppit12345:有時點數會查到2倍之多，以我現在工作量用大多數客網點 06/08 16:54
158F：→ ppit12345:數計算我可以算到180~200%，但是我現在只有120~140% 06/08 16:54
159F：→ ppit12345:當天單子沒開那麼多做了也是0點啊.... 06/08 16:55
160F：推 ppit12345:另外我現在的班多做的是外包不爽做的單，所以更慘 06/08 16:57
161F：→ ppit12345:昨天跟同事看北分其他單位的單，看到都無言，一張4點的 06/08 16:58
162F：→ ppit12345:單子可以變成20點分三天做 06/08 16:58
163F：→ ppit12345:到時真的會因為這樣亂衝業績還其他單位被搞死 06/08 16:59
164F：推 ppit12345:目前除了搶修跟放電桿外大多都做過了，連敲柏油舖回去 06/08 17:06
165F：→ ppit12345:都有XD 06/08 17:06
166F：推 user81623:為了眼前的利益，不看未來，就是現在的宏華~哀 06/08 19:20
167F：推 subest:真不曉得現在這些公司都在搞什麼??看了真是氣憤!不爽考了! 06/08 23:15
168F：推 sunnymiruko:不曉得它們搞什麼?那應該來看這樣的書 有時間的話~~ 06/08 23:33
169F：→ sunnymiruko:不公平的代價：破解階級對立的金權結構 2013年出版 06/08 23:33
170F：→ sinclair0424:拜請perception po宏華門市的真相 06/08 23:38
171F：→ sinclair0424:宏華門市聽說也相當血汗,工作都超時很多,很不人道 06/08 23:44
172F：推 futureBF:宏華客網中心 服務中心如此血汗 不難想像之後新加入的 06/09 00:21
173F：→ futureBF:客服中心 ..... 06/09 00:21
174F：推 willt:感謝 06/09 01:29
175F：推 hellheavn:甄試簡章理所提到的口試內容含有領導,我想這是多餘的 06/09 10:05
176F：→ hellheavn:一個血汗人力派遣公司會需要領導能力嗎,大家可想而知 06/09 10:05
177F：→ hellheavn:口試要展現領導能力,真是貽笑大方 06/09 10:06
178F：→ hellheavn:另我個人倒是覺得未來有"派遣工"要離職,那麼依照簡章 06/09 10:09
179F：→ hellheavn:所說的需償付一至三個月的薪水,那麼前一到三個月就不必 06/09 10:10
180F：→ hellheavn:每天流血流汗工作了,去領乾薪,都要走了還替他做免費義工 06/09 10:11
181F：→ hellheavn:有這等好事嗎, 三個月完全不要做任何工作,才是社會的 06/09 10:11
182F：→ hellheavn:公平正義 06/09 10:11
183F：→ astr0121:根本就不用考慮這間了,除非沒有其它地方法了, 06/09 12:44
184F：→ astr0121:筆誤 (其它地方去了) 06/09 12:52
185F：推 xun9635:派遣受害者+1 哭哭 06/09 16:02
186F：推 jayway:他娘的 好在當時黃業複試沒過 這太黑暗了 鬼島無誤 06/09 18:59
187F：推 jayway:當初從屏東遠赴台北師大口試體測 累得半死 再趕高鐵為回去 06/09 19:04
188F：→ jayway:真的是塞翁失馬焉知非福 06/09 19:05
189F：推 ppit12345:之前高工班真的來實習不做事的，搞的紅花的火很大 06/09 19:42
190F：推 ppit12345:結果現在上級提案要把高工班升為總公司，就更火大 06/09 19:48
191F：→ rhycloud:實習本來就還不用作事等正式就該努力工作,但高工班也是 06/09 21:41
192F：→ rhycloud:被騙很大騙進來的...考進去的跟高工班立場是不同的 06/09 21:41
193F：推 kevin30913:聽說高工要升到總公司，真的很傻眼的一件事 06/09 23:16
194F：推 aoog8787:高工的有比較爛嗎 = = 又是聽誰說高功的要進母公司了 06/21 20:58
195F：推 Hawks801:樓上肯定是高工班 06/30 14:26
196F：推 daien:請問要輪三班嗎?? 08/05 16:01