國考板和捷運板給我很大的幫助 在這邊分享一些心得 一、口試 面試只有一個重點：「讓考官覺得願意和你一起工作」 1.外貌、態度： 先看個它它新聞放鬆一下 http://news.gamme.com.tw/485071 先不管你帥不帥/美不美 面試時 畏畏縮縮、表情呆滯、臉色陰沉 => 出局 言談態度 隨隨便便、優柔寡斷、沒有擔當 => 出局 以上是基本要求 2.學經歷、專長、語言能力的加分題： 這種東西沒辦法短時間改變 面試時的原則是隱惡揚善 你跟別人不同的優點 一定要提出來強調(但不可攻擊別人/族群) office很熟之類的就不要講出來讓人家笑了 3.必考題一定要先準備： 1)第一個問題一定是自我介紹 原則是簡單扼要 重點要提到 廢話不多說 建議多找幾個人幫忙看內容 自己看會有盲點 一分鐘以內要結束 我有帶個人資料進去給面試官看 工作人員會先帶你到走廊 此時可以偷瞄考官人數 把資料份數數好 進試場就可從容地給考官資料 給考官資料有一個很大的好處：限制考官發問的範圍 內容也是簡單扼要為主 放入這份資料的東西 要有信心考官怎麼問都問不倒 亂放一些不實資料是自尋死路 2)「一定要錄取台北捷運的理由」 這種問題 不管哪種面試都是必考題 如果你有爬文蒐集前輩分享的考古題 會發現很多難以回答的問題 根源都會回到這裡 ex: 會不會去考其他國考/高考和北捷會選哪個/為什麼應徵北捷? ○大畢業/碩士學歷,為何想要來北捷? 為何不繼續在業界發展/為何不繼續進修? 之前的工作資歷，放棄掉了，不可惜嗎? 以你的專長，○○公司也有在做這個領域，有沒有考慮過去那邊工作? 3)硬要你選邊站/沒有標準答案的問題 我被問到的是 如果你和主管意見不合，你會如何處理 首先我先給了一個模稜兩可的答案 但考官還是追問我 到底會堅持己見 還是順從主管 最後我還是很乖的回答：尊重主管的意見 4)其他注意事項 ‧轉換一種回答方式來修飾自己的弱項 ‧回答問題時要自信而謙虛 處處要流露出對公司的高配合度 ‧不宜表現的慌慌張張 更不能把自己搞的像是老手 ‧不要有「反正錄取率這麼低 今天只是來面試好玩」的態度 二、體檢 以某種角度來說 這關是最可怕的一關 不可等閒視之 因為筆試面試還能抱佛腳 體檢數值要變化沒那麼容易 重點： 1.要自己主動追進度： (我不是司機員 以下討論一般醫院的情況) 一開始問醫院 承辦人都會很官僚的跟你講 要腦波測完的7個工作天/10個工作天 才會出報告 但以我做了兩間醫院 血抽了5次的經驗 一般驗血3天就會有結果 單項檢查甚至當天就可知 這邊推薦北投的振興醫院 便宜(3100) 速度快 腦波做完3天就可領報告 2.要在第一時間得知 血液哪項有紅字 馬上採取對應的措施 像膽固醇、肝指數板上都有分享改善方法 若可掛號問醫生 當然更好 有紅字 如果能在交報告前得到合格數值 就不用複檢 不要跟捷運醫生賭 會不會要求複檢 盡可能第一次交報告就pass 複檢背水一戰的感覺是很難受的 3.紅字 我第一間醫院有2個紅字：心電圖 & 血液尿素氮過低 1) 心電圖之前公司體檢就有檢查出來 但有時會出現紅字 有時不出現 第一間醫院心電圖 儀器是飛利浦 測2次都異常 (雖然掛心臟內科門診後 醫生說這應該不礙事 但若要開診斷書 還要做高階一點的超音波才能確定) 第二間(振興)心電圖儀器 不是飛利浦 是Nippon什麼來著的(日系儀器) 結果：正常 2) 血液尿素氮： 低於下限1刻度 家醫科醫生說 低沒關係 多吃點肉就好了 於是多吃肉、喝豆漿、吃雞蛋 隔了幾天再驗 結果還是一樣 我發現短時間要用自然的方式 似乎不太容易提昇數值 於是去買了病人吃的89%高蛋白粉 吃了3-4天 數值上升1 pass 4. 交報告當天的色盲測驗 比一般測驗難多了 幾乎每個人都會遲疑 小姐也會提示你 可以拿遠看 喬角度 大概二三十頁 有數字、英文、動物 有一個動物我看得出輪廓 但不懂它畫的是啥 小姐說 畫出輪廓即可 雖然是我做過最難的色盲測驗 但只要沒色盲 就會通過 最後 希望這篇文章可以幫助到需要幫助的人 謝謝 --

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