作者sofina426 (Otto Mayer)
看板Examination
標題[考題] 行政法關於公務員之記過處分
時間Wed Apr 3 10:27:37 2013
題目:公務員平時工作怠惰，遭主管長官記過一次，
後因包庇電動玩具業者，遭記兩大過免職，
試問甲就此兩次懲處，應如何救濟?
想請問在作答時，公務員遭記過一次是屬於公務人員考績法第12條之記過?
還是要寫公務員懲戒法第9條之記過呢??
依題意甲因平時工作怠惰，似乎符合公懲法第2條第3款之事由
而且我記得兩種救濟途徑好像都是申訴、再申訴
但若要寫記過之原因，就不知道要引哪一個法條?
麻煩板上各位前輩了 ~
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◆ From: 114.38.7.204
1F：推 cyanchai:懲處是考績法 懲戒是懲戒法 04/03 10:30
2F：→ sofina426:可是這兩種記過都可以由主管長官為之吧? 04/03 10:44
※ 編輯: sofina426 來自: 114.38.7.204 (04/03 10:47)
※ 編輯: sofina426 來自: 114.38.7.204 (04/03 10:48)
3F：→ Judicialyuan:前者申訴、再申訴，後者復審、行政訴訟。 04/03 10:53
4F：推 SYSOPs:懲戒記過沒在講幾次的，此應指考績記過 04/03 11:37
5F：→ Judicialyuan:這一題的考點在於是否足以改變公務人員身分關係，如 04/03 11:53
6F：→ Judicialyuan:否，則走申訴、再申訴，如是，則走復審、行政訴訟， 04/03 11:54
7F：→ Judicialyuan:考的是保障法，記過的法令依據根本毋庸贅述。 04/03 11:58
8F：推 CNY426W:採重要性理論 兩個都可以提起覆審、行政訴訟 04/03 12:38
9F：→ Judicialyuan:即便採重要性理論，實務上向不認記過一次屬對公務員 04/03 14:04
10F：→ Judicialyuan:有重大影響之懲戒處分，而係其服務機關內部之管理措 04/03 14:08
11F：→ Judicialyuan:施，故僅得依保障法第77條提起申訴、再申訴。 04/03 14:09
12F：→ kai761:突破特別權力 類推適用釋684? XD 04/03 14:29
13F：推 CNY426W:記過影響陞遷也有人格尊嚴之問題 04/03 15:52
14F：→ CNY426W:故尚非不能以重要性理論解成復審、行政訴訟 04/03 15:53
15F：→ Judicialyuan:縱因記過間接影響陞遷或構成名譽受損，亦尚不構成「 04/03 16:22
16F：→ Judicialyuan:重大」影響。 04/03 16:25
17F：→ Judicialyuan:對公務員權利有影響固不待言，然尚難謂達到「重大」 04/03 16:33
18F：→ Judicialyuan:影響之程度。 04/03 16:33
19F：推 kai761:一大過不影響身分,但會影響考績獎金,正反都可以寫 04/03 17:15
20F：推 jotom:記過動輒複審、行政訴訟…主管真難當，部屬有過不能罰？ 04/03 19:21
21F：→ sofina426:謝謝大家的解答，不過我的問題是在於記過處分是要引用 04/03 19:50
22F：→ sofina426:哪個法條 04/03 19:50
23F：→ sofina426:因為公懲法第九條第三項的主管長官也可以記過 04/03 19:52
24F：→ kai761:題目不是說懲處?? 04/03 20:18