作者Yllew (Yew)
看板Employee
標題[討論] 老闆迴避離職通告
時間Sat Jul 23 18:28:43 2016
因為家裡的原因
必須主動離職
今天一早就去通知公司中人事主管
(早上老闆不在公司)
結果人事主管就問了一下
怎麼這麼突然要離職?
說我離職的原因實際是有待考慮
指我考慮不周，事情不是那樣的…(聽他亂扯)
還說了一堆莫名、和我本身無關的事
什麼
你忍心丟下某某某，他對你這麼好!
(事實我和他不熟…)
你忍心丟下我們，我們對你這麼好!
(事實只是勞資關係，不是朋友…)
你的工作事務(程式coding)之後出問題怎麼辦?
(小公司，程式全是我負責的)
之類的話
最後只丟了一句「這你回去好好考慮!」
(我就是考慮好才說的啊!!!只和我說了一堆X話)
就立刻回頭躲進辦公室
下午下班時間後
我忙完後
找老闆報告今天的工作進度時
也提了一次離職的事
他卻說
「下週再說!」
「下週什麼時候?」我問
「……下週一」老闆勉強擠出答案
我硬是直接講細節
老闆還是直接回
「下週一再說!」
打死不談
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因為事情很趕
我想早點走
工作時簽了一個一式一份的工作契約(簽完收走)
上面有一條是
「離職通告要提早一個月提出」
我工作不滿一年
是依法只要提早十天提出
可是老闆迴避通告
今天也下班了
我還有其它「合法」方式可以今天通告嗎?
總不能讓老闆隨意拖…
寄傳老闆工作用的e-mail(每天必看)能嗎?
傳LINE能嗎?
(不知道會不會上線…好像可以刻意不去看)
急!
不想讓十天的期限一直往後推:(
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.226.35
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※ 編輯: Yllew (1.169.226.35), 07/23/2016 18:29:09
※ 編輯: Yllew (1.169.226.35), 07/23/2016 18:30:16
※ 編輯: Yllew (1.169.226.35), 07/23/2016 18:37:48
※ 編輯: Yllew (1.169.226.35), 07/23/2016 18:38:41
1F：→ ezmantalk: step1依勞基法第15條第2項規定，請先確認年資、同法第1 07/23 19:15
2F：→ ezmantalk: 6條規定應提前告知天數 並不當然一定是10天前 07/23 19:15
3F：→ ezmantalk: step2發存證信函 離職流程請照跑 他不給你跑可留下證據 07/23 19:16
4F：→ ezmantalk: 剩下是交接問題 沒處理好離職後會被前公司騷擾 07/23 19:17
「完成交接工作才能走」法律有這樣的規定嗎?
自己的工作內容是寫程式
但公司小，沒有其它人懂程式
早上去人事主管時有被問這個
怕「沒人可交接」變成資方的理由
※ 編輯: Yllew (1.169.229.18), 07/23/2016 21:16:51
5F：→ ezmantalk: 是沒有法律規定 原推文是講沒處理好前公司會來騷擾你 07/24 12:46
6F：→ ezmantalk: 就是你業務不清什麼的 你能說不理就不理嗎? 07/24 12:47
7F：→ ezmantalk: 還是浪費時間處理這些鳥事吧…自已好好想 07/24 12:48
感謝ezmantalk的回答
大概瞭解法律的規定了
至少自己該站住腳的地方
不要被資方唬了
※ 編輯: Yllew (220.136.192.182), 07/24/2016 20:30:06
8F：推 photopower: 交接清單寫一寫就有交接了 08/03 19:57
9F：→ dancedolf: mail給老闆跟人資 自己留存紀錄 依法規定預告離職日期 08/05 12:28
10F：→ dancedolf: 沒有人交接是公司的問題 不是你的問題 08/05 12:29
11F：→ dancedolf: 再說你進公司不到一年 一定有人能負責相關的工作 08/05 12:30