※ [本文轉錄自 Gossiping 看板] 作者: azukitw (azukitw) 看板: Gossiping 標題: [爆卦][轉貼]蘆竹郵局投遞部門員工之心聲 時間: Wed Apr 14 19:07:14 2010 郵局考試:總報考人數77922,總錄取人數1120 總落榜人數76802 七萬多落榜的考生們,你們有感到安慰一點了嗎?? 原始出處 http://post.freebbs.hk/thread-5881-1-1.html ----------------------------------------------------------------------------- 蘆竹郵局投遞部門員工之心聲 桃園縣為全國之工商大縣，就目前本人所服務之蘆竹鄉因地價較台北縣低，吸引外來人口 在近幾年大量遷入，鄉內有如南興村為全國第一大村，中福重劃區皆為連棟透天厝，高鐵 之大竹系統交流道特區等為例，都顯示蘆竹鄉的人口數在快速成長，現已快改制為蘆竹市 ，但投遞局卻發生以下之問題： 1.投遞人員的編製明顯不足，人員編製速度已趕不上當地發展的速度，雖內部區段已互相 自行調整可是區域範圍過大，所以工作負荷量已明顯的吃不消以致大家無法吃不下多餘的 區域，導致於怨聲載道。 2.多次向桃園局長官爭取增加投遞區段，也有做多次的郵件出入口的評量報表及工作評量 表等，均無下文，不知是主管有無上呈或被上層壓下層等原因，不得而知。 3.目前同仁工作時間以七點半到下午三點半，八小時為算均都到下午五點半左右才可回到 投遞局之後又留於投遞局整理信件至晚上10-11點 ,但上層又暗示要砍加班節流，而專投 人員假日來值班只剩半天，星期一也只算半天班，但實際操作下來要全天，但如果只做半 天的工作就只是把包裹掛號信分撿完就要下班了，這樣實在不合理，有違勞動契約之規定 。 4.明明是上班簽到制但下班卻成責任制，早上七點半遲到，當天就要倒扣工時一小時，但 換句話說若工作時數超過八小時，超過的時數卻沒有合理的補休及給予該有的加班費，投 遞部門的員工卻還是很本分的把今天工作執行完畢，這樣合理嗎 ？現在進用人員不管是 專職(一)、(二)或契約工，薪資結構完全不符勞動所得，卻也是很任勞任怨，這是台灣勞 工的美德不是嗎？畢竟信還是要以人力投送，桃園投遞局之業績連續三年全國一、二名， 都是用壓榨基層員工以節省人事成本而得出來的業績，但實際回饋於基層在哪裡？ 5.若工作量如因得實際報酬，我們亦希望能正常上下班，也不期望那多餘的加班費，如此 也能多陪陪快不認得自己的家人小孩，工作時數壓的我們只好像只能上有政策下有對策， 致使大家交通工具皆騎或開的飛快，如出車禍，可能造成遺憾、且應信件量的增加區域範 圍又大乾脆投遞A-B段以因應(A-B段：一天信件量分兩天投遞出去)，逼的大家只能在工作 與家人及身體健康上作抉擇，但又時時要求如何提升投遞品質，請問是要如何做到呢？ 每次均已開會結果要節省人事費用，在2010年的開工第一天本局所有員工精簡半天的工作 時間，只算半天的薪資，但當天的工作量卻比平均量只多不少，經過向他局詢問得知別局 並無實施此做法，這讓我们基層同仁都感到不能接受.我们不知道精簡的標準在那，且顯 然郵局並無發出統一的命令，還是基層主管自己揣摩上意，力求表現而做出的決定，這種 精簡薪資的做法是否符合勞基法的規定，那基層主管的權力也未免太大，希望郵局能給我 们一個解答跟一個標準；大家能在這工作坐下來誰也想把工作做到完善，能完全送完誰不 想？就請公司幫幫我們好好善待這公司的資產吧，今天下決定也是很擔心會不會秋後算帳 ？我們還是期待能有雙贏的結果...謝謝 --

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