作者ShinHann (潛水鐘與蝴蝶)
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標題Re: [討論] 有個想法不知道會不會被砲轟
時間Tue Mar 14 23:10:25 2006
我認為世上任何行業，不管是勞力或是用腦力的工作，
都有些許人辛勤工作，也有人怠惰偷懶。如果老闆只關
注於那些怠惰偷懶的人，覺得付給他們的工資不合成本
便減低全體員工的工資，以作懲戒，這對於那些辛勤工
作的員工十分的不公平。
所以，我覺得合理的方式，應該是找出怠惰愉懶的員工
，與以個別減薪或解聘。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.216.240.193
1F：推 loser1:考核制度是公務員與教師們最大的問題根源~ 03/14 23:45
2F：→ sozlo:工廠運作以及公司運作的方式與學校不同,請參閱教育行政! 03/16 08:46
3F：→ sozlo:既然不同,那麼考核方式是由局部以上機關研擬一套詳細規則, 03/16 08:46
4F：→ sozlo:學校主管以上再以這套規則去實行,跟老師有什麼關係?? 03/16 08:47
5F：→ sozlo:全部的焦點還是集中在薪資和福利問題上,沒有人考慮過學生! 03/16 08:48
6F：→ sozlo:教育是良心事業,不是賺錢的事業,況且現在老師都已經是一年一 03/16 08:48
7F：→ sozlo:聘了,學校也有考核制度存在,要不要續任事主管以上之事, 03/16 08:49
8F：→ sozlo:一個學校會有不適任教師的問題存在,是教師的事情嗎? 03/16 08:50
9F：→ fricaro:其實我覺得原po者是考慮學生的受教權阿 05/06 01:12
10F：→ fricaro:他的本意也是希望藉由評鑑制度 留住好老師吧 05/06 01:14
11F：→ fricaro:某些版友過度專注在福利上大做文章 05/06 01:15
12F：→ fricaro:我想樓上這位s先生也是太閑 成天跟人打筆戰 05/06 01:16
13F：→ fricaro:講的那些情緒性話語 似乎也有失身為一個老師的風度吧 05/06 01:17