原標題:日本企業工資漲幅大大放緩 恐怕要川普“背鍋” http://bit.ly/2mp81Th 日本每年“春鬥”後的春季工資增長通常被視為企業信心的晴雨表，也是消費開支能否得 到提振的指示器，今年的結果很不樂觀。 今年大部分日本公司給出了近4年來最少的基本工資漲幅，這令日本首相安倍晉三旨在控 製通脹、刺激消費，推動經濟增長的“安倍經濟學”再度受挫。 日本最大的汽車製造商豐田的基本工資漲幅通常會被其他公司作為一個相應基準，今年豐 田汽車月均基本工資上調1300日元(約合79.12元人民幣)，少於去年的1500日元(約合 91.29元人民幣)，漲幅不足工會要求的一半，更是遠低於2015年的4000日元(約合243.45 元人民幣)。 4年最低 所謂“春鬥”，又稱“春季工資鬥爭”，是日本工會每年春季組織的為提高工人工資 而進行的鬥爭，一般採取談判方式，現在已經成為日本勞工運動的固定形式之一。 據海外媒體報道，盡管坐擁大量現金，但由於擔心經濟前景、貨幣波動以及美國總統 川普的貿易政策將傷及日本出口等原因，日本企業不願意提高工資。 豐田一名中級技術人員的月工資大約在36萬日元(約合2.19萬元人民幣)，對他們來說 ，今年的工資漲幅僅為0.36%。 “工資漲幅遠遠不足以促進經濟增長和達到通脹目標。”日本綜合研究所首席經濟學 家山田久誌(Hisashi Yamada)說，日本大企業一般從4月開始的新財年開始漲基本工資， 今年漲幅約0.3%，是4年來最低的。 和豐田一樣，日本主要的電機製造企業三菱電機和鬆下電器等均第二年縮小了薪酬增長幅 度。2016年，這些公司給出了1500日元(約合91.29元人民幣)的月漲幅，今年則只有1000 日元(60.85元人民幣)。 不過，這些企業工人的總薪酬增幅應該會比現在宣布的高，工人們在工資單上看到的漲幅 應該在2%左右，因為根據日本論資排輩的用工製度，除了公司每年進行的基本工資調整， 他們的薪水還會根據資歷等自動調整。然而，今年的總增幅仍將低於去年的2.14%和2015 年的2.38%。 我實際上並沒有感覺到經濟在複蘇或者安倍經濟學帶來了好處。”日本長野縣一名33歲的 精密機械工人有房貸要換，兩個孩子要養活，他說，“我周圍的人也因焦慮而生活得很節 儉，我們老了之後能領到多少養老金等這些問題都讓人焦慮。” 對未來不確定 從21世紀初期開始，日本企業工人基本工資實際上已經凍結了十多年，2012年安倍上 台後宣布“安倍經濟學”，承諾重振日本經濟。他敦促企業增加工資，促進消費。 安倍希望合理的工資上漲驅動良性增長周期，消費者開支和企業投資增加，反過來促 進利潤和工資的增長。日本央行也希望看到更高的工資增長水平，從而讓日本逃脫通貨緊 縮的軌道。 但最新的加薪幅度顯示，現實並沒有按照安倍寫的劇本方向走。面對生活成本的增加，和 對未來的不確定性，普通工人通常會選擇儲蓄而非消費。 　　“收支相抵都很難，菜價上漲推高了生活成本。任何增加的收入我都會用在食品開銷 上，而非娛樂消遣。”一名22歲的製表廠女工說，“我真誠地希望工資上漲的幅度能夠足 以讓我真正感覺到薪水在增加。” 日本央行行長黑田東彥16日稱，繼續現行的強有力的貨幣寬鬆政策是適當的。他同時 稱，日本通脹確實有向著2%目標的趨勢，但缺乏力度。 川普因素 此外，這些日本工人可能沒有想到，美國總統川普會成為他們漲薪的障礙之一。自川普表 示退出跨太平洋夥伴關係協定(TPP)後，日本從政府到企業就都開始擔心美方要推進美日 自由貿易協定(FTA)等更容易反映美國主張的雙邊談判，對日本出口等造成不利影響。 之後，讓日本各界擔心的信號頻傳，川普在同企業家會談時批評日本市場封閉，稱日 本在美國大量銷售汽車，但美國車在日本則銷售困難，這不公平，需要進行對話。 另據日本共同社報道，本月9日，川普政府向世界貿易組織(WTO)提交了要求日本開放 汽車和農產品市場的意見書。美政府質疑日本的汽車非關稅壁壘和農產品高關稅問題，希 望安倍政府實施“大膽改革”。 美國貿易代表提名人萊特希澤近日亦宣稱在農業領域的貿易談判中“日本將成為第一 目標”，這進一步證明川普政府已著眼於和日本簽訂自由貿易協定(FTA)。美方將目標瞄 準了日本希望守住的大米、牛豬肉、乳製品等5種敏感農產品，可能會強硬要求開放市場 。不少日本農戶對於與奉行“美國第一主義”的川普政府開展新的貿易談判感到不安。 ===================================================================== 正所謂動一髮牽動全身，貿易的手段直接影響到的就是國內的民生生計，經濟得顧，本國 的氣勢也不能輸，這就是要靠談判的技巧了! --

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