※ 引述《david409d ()》之銘言： : 學校:輔仁 : 教師:劉建裕 : 科目:經濟學 : 題目:"牛牽到什麼地方都是牛" 同樣的,一個人不論到什麼地方,只要他的工作內容相同, : 他的邊際收益也都是一樣的,請說明此論點 --------------------------------------------------------------------------- 這要感謝張清溪教授與許嘉棟部長。我的法、商跟物理學、代數、生物學一樣好。 --------------------------------------------------------------------------- ☆正面議題→ 簡化議題:超時工作後邊際效用平準 引用例子:上班族 跨場域比較:美國身為泱泱大國 東岸與西岸的物價與工作薪資與失業率相差不多 上班族在美國東岸 與美國西岸 甚至是在北京的美國企業 所作的工作 都差不多 工作量也差不多(配合當地的日照) 薪資也差不多(北京的公司採用 美國當地的水準) 在超額工作後(比如指一天超過10個小時) 由於體力上心力上 的限制 超時工作之後 只能作簡單的工作 加班費鐘點相同 工作的產值也 維持僵化 反動:歐盟聯邦 德國失業率6% 西班牙失業率15%以上 在西班牙的企業主 可能不希望你加班 加班費可能取消 或根本關廠 不允許加班 ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ☆反面議題→ 簡化議題:同工不同酬現象 引用例子:汽車工人 跨場域比較:美國底特律 台灣裕隆 大陸東風 薪資皆化為台幣 在美國底特律的汽車工人月領六萬以上 在台灣裕隆的汽車工人月領約四萬 在大陸東風汽車的汽車工人 甚至是工程師 月領兩萬左右或以下 當工人要求超時加班 所得到的加班費 在不同地方 加班費是不一樣的 對工廠而言 超額工作的產量 雖然都是汽車的產量 但由於貿易分工 匯率不同 生產技術不同 所得到的汽車其產值是不同的 反動:當網路資訊全球化 生產技術引進 WTO打破貿易壁壘 外匯被要求平準下 同工不同酬的現象將會漸漸消失 -- 巨人のヤリ of リ-ス 使用過往巨人的武器，我可以算出天體運行的模式， 也可以算出人群的瘋狂， 但我還算不出自己的幸福...... ル-ン メイデン rune maiden リ-ス Riesz --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.227.80.201