※ 引述《liton (歐吉桑留學生)》之銘言： : : 如果沒有員工股利，清交畢業的學生會去起薪只有三萬初頭的公司?還是他們預期公司 : : 賺錢理所當然的可以分紅，低薪水加上高員工股利，是不是比較適合波動大的電子業 : : ，這樣的話員工股利算不算薪水的一部分。 : 員工鼓勵當然算是薪水的一份 : 賺錢理所當然可以分紅 但請問應該是發現金 還是發股票 : 之前曾有新聞說 有些公司發出員工股票的市值比獲利還高 : 整個故事是這樣的 : 高員工股利不是重點 重點是繳稅 : 如果員工股利也要繳稅 這就變成鑽漏洞逃漏稅 : 每個領薪水的員工都得繳稅 : 為什麼就這些領高員工股利的員工就不必繳這筆可能比他們本薪還要高的收入? : 之前在某些版聽過更好玩的言論 : 一些發員工股利的高科技公司員工來抱怨 : 他們每天忙12個小時以上 為什麼員工股利要課稅? 這是她們應該得的... : 為什麼政府得幫公司付薪水給他們呢? 一分錢一分貨，人力市場也是如此，你或許可以說這種作法不公平不合理，但試問如 果你本身"條件"優秀，你會選擇底薪較高的工作，例如公務人員，但是底薪較低，可 是有員工分紅的工作，是吧。OK，這種作法不公平不合理，要加課稅、不能有比他們 本薪還要高的股利，員工預期實質薪資減少，吸引到的員工就是另一批人。 : : 一般的製造業，多了投資抵減就會投資了嗎，我想不是吧，台塑還肯在台灣投資多少? : 台塑六輕....就是雲林麥寮的人工島 : 就是政府給投資抵減 所以台塑才留下來的啊(投資抵減是很重要的原因) : 雲林麥寮的投資有多大 ? : 幾千億在算的呀 : 至於多了投資抵減就會投資... : MC下降 廠商會做什麼樣的反應呢? : 這不是妳念經濟學最基本的事情嗎? : 一減還減四分之一... 是，台塑六輕是鉅額投資，那請問下個台塑六輕呢?台灣經濟要成長需要下個六輕吧? 可是傳統的製造業還肯這樣大額投資有多少? : : 中科如果改成一般製造業，在加投資抵減，有多少廠商會進駐?我在中部當兵，有一半的 : : 人都打算在中科工作，就算電子業獲利低，對台灣就沒有貢獻了嗎? : 我想完全弄錯重點了 : 政府給投資抵減 是希望扶植某個"產業" : 希望這個產業成長之後 : 能帶動整個經濟 : 更能增加稅收 : 但是電子業投資抵減給了多少年? : 投資抵減永遠給不完 落日期限一延再延 : 那給投資抵減的理由不是自打嘴巴? : 這點又回歸到顢頇的政府(就是經濟部) : 反正投資抵減是慷納稅人之慨 多給一點傷的事納稅人 功績算她們的 : ---------------------------------------------------------- : 我很好奇你的立場耶 : 假設妳現在是繳13%的稅 如果那些員工股利全都要繳稅..一毛也逃不了 : 可以讓你繳的稅是 6% 甚至不用繳 : 你願意支持哪一個? : 本來就要繳稅了 為什麼我要幫哪些領員工股利的人繳稅 : 類似的例子我之前也說過一個 : 央行一直維持新台幣超貶的幣值 : 或許說法是扶持出口產業 : 但我出國念書 旅遊 為什麼要付那麼高的匯率? 為什麼要幫忙他們抵減成本? 我比較好奇的是電子業投資抵減不好，央行一直維持新台幣超貶的幣值不好，那幹麻 還繼續幹這種蠢事呢?我記得日本也常常幹維持幣值超貶這種蠢事? --

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