※ 引述《saltlake (SaltLake)》之銘言： : 上述行為，與只用學歷篩選求職者的大公司，差別者何? 差別可大了，在這本迷信學歷最多就是被酸 企業沒有宣合適人才，有可能發生重大損失 不過其實也不用為它們擔心，因為會能這樣選才的企業，表示人才對它不重要，該企業現 階段需要的是大量人礦、人柱力而已，所以我上篇才挑明說，啊若目標是超速發達翻身， 怎會想靠學歷去當人礦被榨乾還以為可翻身，簡直不要太好笑，但這就是階級固定的真正 原因，害慘底層的，不是上不了呆呆，而是以為上呆呆就會翻身的這個錯誤觀念 --

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